A munkára való jelentkezés stresszes. Nagyon nehéz leszel olyanokat találnod, akik válaszolnának erre a tényre: „Mit értesz? Úgy gondolom, hogy ez egy nagyon élvezetes folyamat, és alig várom, hogy hamarosan újra megtehessem! ”
A tapasztalatok megaláztatásaként azonban van néhány meglepően jelentéktelen tényező, amelyek miatt fájdalmat okoz, amikor elolvassa az állásajánlatát. Ennek eredményeként annyira beleakadtál a dolgokba, hogy hiányozsz olyan fontos részletekről, amelyeket a potenciális munkáltatók várnak rád.
Például:
1. Túllépte a benyújtási határidőt
Nagyon izgalmas találni egy olyan nyílást, amely az ASAP alkalmazását igényli. De a flipside-on nem nehéz kitalálni, hogy ha annyira pumpálsz benne, akkor valószínűleg sok más ember is akarja. Tehát a nyilvánvaló következtetés az, hogy az anyagokat azonnal be kell nyújtani, igaz? Nos, nem egészen.
Olvassa el újra a listát, és vegye figyelembe mindazt, amit a munkáltató kér. Ezután gondoljon arra, mennyi ideig tart igénybe ezeknek az anyagoknak a testreszabása. Ha egy nap elején találta meg, és úgy gondolja, hogy a későbbi délutáni benyújtáshoz szükséges időt eltöltené, készítsen egy képet.
De ha úgy gondolja, hogy teljes cselekedete 24–48 órára lesz szüksége a cselekedetek összerakásához, akkor ez tökéletes. A jelentkezés sokkal jobban kiemelkedik a szerepre szabott formában, mint az, ha néhány percen belül odakerül a nyilvántartásba vétel kezdetéhez.
Nem teljes figyelmet fordít az alkalmazásra
Mielőtt teljes munkaidős író voltam, nagyon szerettem volna teljes munkaidős író lenni. És minden alkalommal, amikor munkára jelentkeztem, átléptem az ujjaimat abban a reményben, hogy a munkáltató lesz az első, aki megpillant. De hamarosan rájöttem, hogy nem állok olyan helyzetben, hogy visszahalljam, mert nem követtem az összes utasítást.
Tehát, mielőtt sietne jelentkezni, olvassa el háromszor a listát, és írja le pontosan, amire szükség van - az önéletrajzból (testreszabott, nyilvánvalóan), a kísérőlevélbe (sablon, hogy ezt itt könnyű megkönnyíteni), a portfólióhoz, a közösségi média linkeinek., a további kérdésekre adott válaszokra.
Nem számít az eset, érdemes megnézni ezt a listát, mielőtt benyújtja.
2. Átgondolja, jelentkeznie kell-e vagy sem
Milyen gyakran találkozott egy csodálatos lehetőséggel, és azon gondolkodott, hogy jelentkezni szeretne, de aztán úgy döntött, hogy alulképzett? Végül is: ha nem köszönöm, akkor soha nem szórakoztató. De itt van a helyzet: a „nem” sokkal jobb, mint gondolkodni: „Hm, kíváncsi vagyok, ha esélyem lenne erre.”
Ha nem pontos egyezés, vessen egy pillantást a legfontosabb követelményekre. Ha úgy gondolja, hogy megfelel az alapvető kompetenciáknak, ne félj dobni kalapját a gyűrűbe.
Nem gondolkodik eléggé a szükséges készségekről
Miközben nem kell félnie, hogy olyan pozíciókra jelentkezik, amelyek kissé feszültek lehetnek, nem szabad vakon azt feltételezni, hogy elég félelmetes vagy ahhoz, hogy pótolja azt a tényt, hogy nem tudja elvégezni a munkát. (Igen, lehet, hogy gyorsan tanulsz, de néha ez tényleg nem elég - különösen egy olyan szerepben, amely megköveteli, hogy futás alatt állj.)
Ha úgy dönt, hogy képzetlenebb, mint alulképzett (ez a cikk segít kitalálni), és ez egy igazán kívánt munka, végezzen néhány kutatást, hogy kitalálja, hogyan szerezheti meg ezeket a szükséges készségeket. Tipp: Készítsen néhány információs interjút, és tegye fel ezt a kérdést.
KÖVETKEZŐ SEGÍTSÉGRE VONATKOZNI A MUNKA KERESÉSI STRATÉGIAJÁN
Jó hír! Rengeteg szakértővel dolgozunk, akik erre szakosodtak.
Béreljen fel ma egy karrier-edzőt
3. Túl gondolkodik, ha a job tökéletesen illeszkedik
Nagyon érvényes az a gondolat, hogy csak arra a pozícióra kell jelentkeznie, amelyet igazán akar. De hogy néz ki ez valójában? Ez azt jelenti, hogy csak olyan szerepekre kell jelentkeznie, amelyek a listán minden egyes négyzetet bejelölnek? Valószínűleg.
De önmagában sok felsorolás alapján nem fogja látni, hogy az összes négyzet be van-e jelölve, amíg interjút készít.
Szóval, hogyan tudja kitalálni, ha „valóban” szeretné a munkát? Jelentkezés előtt tegyen fel néhány kérdést.
- Szüksége van-e valamelyik pozícióra, amit hihetetlenül unalmasnak talál?
- A szerepe olyan tapasztalatot igényel, amelyet nem hajlandó megtanulni?
- Minden, amit tudsz (és tudsz kutatni) a társaságról, jól hangzik-e az ön számára?
- Ez a szerep közelebb hozza a saját karriercélokhoz?
Ha elégedett a feltett válaszokkal, akkor menj tovább, és készíts egy képet. Ha nem, akkor ne.
Nem gondolkodik eléggé arról, ha valójában a munkát akarja
Valószínűleg azt gondolod, hogy „Gazdag, ez teljesen ellentétes azzal, amit mondtál, hogy átgondoltam!” És ez az, de ugyanakkor könnyű elküldeni az önéletrajzot, amikor folytatódik egy maroknyi szerepe, amit ismersz utálnál.
Megkapom, hogy valószínűleg mennyit akar új munkát találni - és megkönnyebbülten sóhajt adom, amikor új ajánlat érkezik a postaládájába. Mi történik azonban egy koncerttel, amikor tudod, hogy valószínűleg gyűlölni fogsz? Nem érzed magad annyira nagyszerűen.
Mint az imént tárgyaltunk, kérdezze meg önmagától a fenti kérdéseket, mielőtt jelentkezne, és hallgassa meg magát.
A munkadeszkákon keresztül történő szitálás rendkívüli lehet. És annak ellenére, hogy az egyszerű megoldás az, ha egyszerűen mindegyikre jelentkeznek, van néhány dolog, amelyet mindig figyelembe kell vennie, mielőtt időt és energiát fektetne ehhez. Az új pozícióra történő jelentkezés nem lehet gyors tevékenység, de enyhítheti a dolgokat annyira, hogy mindenkinek kissé jobban gondolkodik, mielőtt vakon elküldi az önéletrajzát és a kísérőlevelet.
