Amikor a HR munkatársa a vállára csapott és magához beszélgetésre hívott, csatlakoztam hozzá, tudtam, hogy mi jön. Mire a „Úgy gondoljuk, hogy nagyszerű vagy, de most el kell menned a helyiségből” beszélgetésemre, több volt kollégával már volt beszélgetés. Valójában kb. 18 hónap alatt két elbocsátási kör előzte meg az enyém.
Az első nem közvetlenül érintette a csapatomat. Ez azt jelentette, hogy viszonylag könnyű volt ezt figyelmen kívül hagyni, és a stresszről - karrieremről töltött időm során elolvasott tanulmányaim nagy részét még mindig azzal töltöttem el, hogy az egész nap asztalon ülve éveket borotváltam az életemtől.
A második forduló közelebb került a haza. Hirtelen szilárd munkám nem tűnt olyan szilárdnak. Válaszul az volt, hogy néhány jelentkezést elengedtem a megfelelő álláspontokra, készítettem néhány interjút, amely jól ment, és hosszú idő után visszatértem a munkám ugyanazon régi rutinjába.
Ez egy hiba volt. És nem azt értem, hogy hatalmas álláskeresést kellett volna indítom ezen a ponton, mert tényleg azt hiszem, hogy az elbocsátás arra késztette a karriert, hogy soha nem tettem volna másképp. (És természetesen nem én vagyok az egyetlen ember, aki így érzi magát.) De tudom, hogy néhány lépés megtétele közben, az első munkanélküliségi hét sokkal kevésbé ijesztő lett volna.
Tehát, ha jelenleg egy olyan szervezetnél dolgozik, amely kissé borzasztóbbnak érzi magát, mint szeretné, ha úgy érzi (nyilvánvalóan szeretem, hogy a cégeim 0% -kal remegnek), azt javaslom, hogy tegye ezt a három egyszerű lépést.
1. Indítsa el a régi hálózat felmelegedését
Tudod, mi az az igazán szórakoztató munka elvesztése után (azon kívül, hogy gondolkodjon azon, hogy milyen szomorú félig megeszett harapnivalókat talál az asztalát csomagoló személy a fiókjában)? Kellemetlen „Csak elbocsátottam, tudok-e bármilyen nyílást?” E-mailt küldeni olyan embereknek, akikkel egy ideje nem beszélgettél.
Tudod, mi kevésbé kínos? Jegyzetek küldése ugyanazoknak az embereknek a kétségbeesés illatát idézi.
Például azt szeretném, ha egy ilyen üzenetet küldnék néhány régi kollégának a vállalkozásom első elbocsátási fordulója után:
Kávéért való találkozás, amíg még dolgozik, nem csak azt teszi, hogy kevésbé kellemetlen legyen a nyomon követési e-mailek küldése, ha tényleg elveszíti a munkáját. De ez azt is jelenti, hogy a beszélgetés nem csak kár, inspiráló idézetekkel teli buli lesz, amelyek mindkettőt megismételik a fáradt mantrákat az ezüst betétekkel kapcsolatban, és a citromot limonádévá változtatják. Ehelyett emlékezteti az embereket, miért olyan fantasztikus. Ily módon, ha a legrosszabb történik, akkor sokkal inkább lelkesen fognak segíteni az ügyfelek és referenciák útjában.
2. Frissítse önéletrajzát (és LinkedInjét, amíg rajta van)
Hát, tudom. Teljesen azt remélte, hogy nem mondom az „önéletrajz” kifejezést. De bízz bennem, amikor azt mondom, hogy egy kényelmes szombat délutáni eltöltése a saját sebességére sokkal kevésbé stresszes, mint a munka elvesztése után sietett, mert az unokatestvéred csak küldött neked egy olyan nyílást, amely ilyen gyorsan kitöltődik .
Sőt, sokkal könnyebb megjegyezni a lenyűgöző eredményeit és számszerűsíteni a pontjait, ha hozzáfér a fájlokhoz és a beérkező levelek mappájához. Mivel valójában nagyon nehéz pontosan kitalálni, hány felhasználót segített a weboldal megszerzéséhez, ha nem látja a belső vállalat táblázatát, amely jól mutatja a havi növekedést.
Nem is említve, akkor kevésbé valószínű, hogy olyan gömbölő pontokkal fog találkozni, mint például: „Megnövelte a Facebookot négy milliárd felhasználó, nem pedig az, hogy azok az önző idióták értékelik”, ha mentálisan jó helyen jár.
A 0% SHAKY-TÁRSASÁG Piacán
Nagy! Olyan sok félelmetes céget ismerünk, amelyek felvételt készítenek.
Csak annyit kell tennie, hogy ide kattint
3. Készítsen költségvetést
Először azt javasoltam, hogy frissítse önéletrajzát, majd kértem, hogy készítsen költségvetést. Tudom … én vagyok a legrosszabb. De hallgasd meg. Ha bármilyen pénzösszeget keres egy napról a másikra, ez nagyon (nagyon!) Ijesztő. És még ha ilyen körülmények között van sürgősségi megtakarításuk is, az mégis kissé ideges, ha ténylegesen elkezdi átutalni ezeket a pénzeszközöket. (Bízz bennem, abban a pillanatban, amikor ezt meg kell tenned, rájössz, hogy mindig úgy vélte, hogy a „sürgősségi alap” rövidebb módszer volt mondani: „Az életem együtt van, mert van sürgősségi alapom, így soha hogy megérintse ezt. ”)
Íme, amit javaslom: kitalálhatja, hogyan költi el a pénzét havonta. Ez az. Jelenleg nem kell megváltoztatnia valamit, amikor a kiadási szokásait illeti. És mondd el neked, hogy kitalálhatja ezt bármilyen módon. Személy szerint szeretem a Mintot, de rengeteg költségvetési alkalmazás van. És ha nem bízik az alkalmazásokban a bizalmas információval, az emberek esküsznek az Excelre is.
Miért kell ezt megtenni? Mert ha munkanélkülivé válik, nagyon gyorsan szüksége lesz az életmód megváltoztatására. Sokkal könnyebb (és ennélfogva sokkal kevésbé a szorongást provokáló), ha azonnal meg tudja határozni, hogy mit lehet kivágni. Noha a vacsorák és az italok nyilvánvalóak, gyakran a kis dolgok gyakran meglepik, amikor meglátja, hogyan költik el a költségvetést annyira egyértelműen.
A végéig megvártam, hogy elmondjam neked a három lépés megtételének legjobb részét. És az a tény, hogy még ha soha sem is elbocsátanak, akkor csak neked hasznosak lesznek. Hacsak természetesen nem találkoztál a világon egyetlen olyan emberrel, aki a város körül botlik, és úgy döntött, hogy szombaton töltötte az önéletrajz frissítését.
Vetted át ezt, és szeretnél volna hozzáadni ehhez a listához? Mondd el a Twitter-en!
