Rendben, tehát doktori jelölt vagy, aki hirtelen rájött, hogy nem akarnak tudományos életben dolgozni - és arra gondol, hogy egy teljesen új szerepre váltson, az izzad.
Nos, prédikálsz a kórusnak, mert olyan voltam, mint te egyszer. De a dolgozatom kitöltése óta eltelt nyolc év alatt sikeresen dolgoztam három különféle, nem akadémiai munkahelyen, két különféle iparágban - karrier tanácsadóként, toborzóként és most karrier edzőként és vállalkozóként. Még meglepő módon új módszereket találtam a Boole-i kulcsszó-keresési készségeim PhD-n keresztüli felhasználására, amikor pályázókat szerezek a kitöltendő állásokra.
Tapasztalataim alapján itt három dolog van, amit a doktori programban mindenkinek tudnia kell a nem akademikus munkavégzésre való áttérésről.
1. Segítségre van szüksége
Olyan egyszerű, de emlékeztetőre méltó: Jó, ha másoktól kér segítséget a változtatás végrehajtásakor - valójában Önnek kellene.
Először is, ezt nem kell egyedül átélnie. Rengeteg ember van odakinn, akik valószínűleg ugyanazt az átmenetet hajtották végre, és tanácsokat kínálhatnak Önnek. Másrészt a hálózatépítés lesz a legjobb barátja a szakterületen kívüli szerepek megtalálásában.
Megrázott, hogyan lehet megtalálni a megfelelő embereket? Ha osztálya nyomon követi az öregdiákot, keresse meg a hasonló területen dolgozókat és kérjen információs interjút. Vagy hívja meg a volt hallgatókat, hogy beszéljenek karrierjeikről a végzős hallgatói csoportok számára.
Ha a belső hálózat nem olyan robusztus, akkor a LinkedIn és a közösségi média segítségével létesítsen kapcsolatokat az egyetemen kívül dolgozó emberekkel (itt olvashatja el, hogyan küldheti el ezt a hideg e-mailt szinte bárkinek). Olvassa el az átmenetet sikeresen végrehajtó emberek blogjait és kövesse azok fiókjait, és használja ezeket a tippeket döntései meghozatalához.
2. Fel kell készülnie arra, hogy elmondja a történetedet
A PhD megszerzése magas szintű elkötelezettséget igényel. Amikor elkezdesz vitatkozni a nem akademikus munka iránti tervekről, kérdéseket kapnak a családtól, barátaitól, kollégáitól, és ami a legfontosabb: menedzsereket felvesznek a döntésed alapján, hogy a diplomájukkal nem tradicionális utat folytatnak.
Függetlenül attól, hogy el kell magyaráznia a nagybátyjának az akadémiai munkaerőpiac brutális valóságát, vagy arról kell beszélnie, hogy kutatási készségei milyen előnyökkel járnak a jövőbeli munkáltatók számára, sokat fog elmondani a karrierje átmenetének történetét. Kezdje el gyakorolni azt a sok történetet, amelyet el fog mondani a közönség számára. Minél többször gyakorolja őket, annál magabiztosabban fogja érezni magát és hangot.
Kezdje el válaszolni olyan kérdésekre, mint például:
- Milyen új karriert vagy munkát érdekel?
- Hogyan készítette fel PhD egy új karriert?
- Miről szól a kutatása? (Tipp: Tanuljon meg válaszolni erre a zsargon használata nélkül.)
Itt van minden, amit tudnod kell a felvonó szellőzéséhez.
3. Ki kell kitalálnia az értékeit és a szükséges munkakultúrát
A nem akademikus munkahelyek saját kultúrájuk különbözik az akadémia kultúráitól.
Ez sem rossz, sem jó; egészen más. Ha szereti a farmert viselni, de olyan munkát vállal, ahol üzleti formális öltözékre van szükség, vagy szereti a csapatok közötti együttműködést, de olyan munkahelyen van, ahol az emberek egyéni közreműködők, akkor boldogtalannak vagy teljesíthetetlennek találhatja magát.
A karrierjének átalakulása nélkülözhetetlen része annak megtanulása, amit egy új munkahely és a munkakörnyezetben legjobban értékel, és mire vállalkozik. Ez kipróbálást és hibát vehet igénybe, de elindulhat azzal, hogy megnézi azokat a dolgokat, amelyeket jelenleg doktoranduszként végez.
Kérdezd meg magadtól: mi energiája téged, és mi teszi vágyatlanná és türelmetlenné? Milyen feladatokat kerül elkerülni vagy elhalasztani, és milyen projekteket keres aktívan? Minél jobban tudod, hogy ki vagy, és mit akarsz, annál könnyebb lesz az átmenet (és annál könnyebb lesz meggyőzni a felvételi menedzsereket, akiknél érdemes megragadni egy esélyt). Olvassa el ezt a további útmutatást, ha meg szeretné tudni, hogy Ön és a társaság jól jön-e egymáshoz.
Az egyetlen dolog, amit emlékezzen, az, hogy válthat. Lehet, hogy félelmetes, de sokkal képzettebb egy nem akademikus szerephez, mint gondolnád (ha nem vagy benne meggyőződve, olvassa el ezt). És ha meg tudom csinálni, akkor te is!
