Ha valami olyan vagy, mint én, hatalmas mosoly rápattan az arcára, amikor egy állásinterjún kéri, hogy írja le egy olyan projektet, amelyben büszke vagy. Tudja, hogy lesz néhány nehéz követő kérdés azokkal az alkatrészekkel kapcsolatban, amelyekre Ön kíváncsi volt, és olyan elemekről, amelyeket javítani szeretne, de ez az idő, hogy ragyogjon. Végül is egy kérdés, hogy milyen fantasztikus vagy abban, amit csinálsz!
Nagyon sok buktató van, amelyekbe bele lehet esni, ha nem gondolsz arra, hogyan válaszolsz rá. Annak elkerülése érdekében, hogy elkerülje a válaszok rendetlenségét, a következőkben néhány gyakori hibát követnek el, amelyeket a jelentkezők hajlamosak előzetes eredményeik leírásakor leírni - és hogyan lehet megbizonyosodni arról, hogy ne történjenek veled.
1. Nem készített példát a megbeszéléshez
Ez két okból óriási probléma. A kezdők számára ez egy lehetőség, hogy beállítsa az interjú hátralévő részének hangját, hogy világossá tegye, hogy megvalósult ember vagy, aki valamit hozhat az asztalra. Ennél is fontosabb: tudnod kell, hogy ez a kérdés felmerül. És bármennyire nyilvánvalónak is tűnik, sok jelölt interjúkra indul anélkül, hogy releváns példa lenne valami félelmetes cselekedetre, és ez az elválaszthatatlan.
Mit tegyek ehelyett
A megoldás ehhez viszonylag egyértelmű: Gondoljon erre, mielőtt bármilyen interjúba lép, még akkor is, ha nem túl messze vagy a karrieredről. Hidd el, hogy a felvételi menedzserek megértik, hogy (valószínűleg) nem talált megoldást ezüst golyóval az összes üzleti kihívásukra. Nem csodamunkást keresnek, inkább egy problémamegoldót. Tehát ne gondolj arra, hogy „Milyen lenyűgöző teljesítményt vontam le?”, Hanem inkább: „Milyen problémát oldottam meg?”
Ha továbbra is nehézséget okoz egy olyan példa előállítása, amellyel büszke vagy, bújjon bele a jelenlegi (vagy legutóbbi) munkaköri leírásába. Ezután gondoljon azon dolgokra, amelyeket a hivatalos mindennapi feladatai mellett végzett. Szinte bármikor, amikor sikeresen meghaladtad és meghaladtad, itt számítasz.
2. Túl sok részletbe kerül
Természetes érzés, hogy el kell magyaráznia minden egyes darabot, ami helyesen ment. Végül is büszke vagy arra, hogy miként mentek a dolgok, tehát miért nem akarja tudni egy potenciális munkáltató arról, milyen félelmetes voltál abban, hogy megszerezte azokat a 2000 extra pár zoknit, amelyet az előző negyedévben eladtak.
Könnyű azonban elfelejteni, hogy hacsak az interjúkészítő már nem hozott döntést rólad, valószínűleg néhány további kérdése is lesz arról a félelmetes dologról, amelyet tettél. És ha túl sokáig gördül be és tovább, megnehezíti a beszélgetés előrehaladását. Nem is említve, hogy a büszkeségtől a cockyig nagyon gyorsan megy.
Mit tegyek ehelyett
Adjon magas színvonalú képet a bérleti menedzserről a leírni kívánt projektről vagy teljesítésről, majd hagyjon bőven helyet nyomon követési kérdésekre. Tegyük fel, hogy elmagyarázza, hogy miként haladta meg az eladási célt az előző negyedévben 1000% -kal. Ha meg akarja juttatni ezt az interjúkészítőhöz, próbálja ki ezt:
„Az elmúlt negyedévben a csapatom körülbelül 1900 pár zoknit hátráltatta a kvótánkat. Úgy tűnt, hogy erőfeszítéseink ellenére nem tudtunk új ügyfeleket átalakítani. De akkor rájöttem, hogy sok jelenlegi vásárlónk valószínűleg már a hosszú tél miatt már viselte a tavalyi zoknit. Tehát újból megcéloztam ezeket az ügyfeleket fizetett közösségi média kampányokon keresztül, és újabb 2000 párt eladtam. Valószínűleg örökké folytathatnám a projektet, de nem akarok sokat beszélni róla.
Ez a példa (nagyon) alaposan megválaszolja a kérdést, és világossá teszi azt is, hogy tisztában van a környezetével, és megérti, hogy ez egy interjú. Ön azt is nyilvánvalóvá teszi, hogy miközben büszke vagy teljesítésére, nem lesz az a munkatárs, aki folytatja (és folytatja) arról, hogy milyen fantasztikus.
3. Röviddel eladod magad
Hé, értem. Könnyű megnézni azokat az okos embereket, akikkel dolgozik, és összehasonlítani munkáját az övékkel. És amikor ezt megteszi, még természetesebb az a vélemény, hogy: „Hú, az a dolog, amit a közelmúltban csináltam, valójában nem volt ilyen fantasztikus. Soha senki nem akarja hallani a projekt mögött meghúzódó részleteket. ”De ha ezt a hozzáállást egy interjúba vonja be, akkor a bérbeadási menedzsernek csak azt indokolja, hogy nem bocsát fel téged. Végül is senki sem akar együtt dolgozni Debbie Downerrel.
Mit tegyek ehelyett
Amikor egy teljesítést ír le, mindenképpen rendben van annak elismerése, hogy volt segítség, mindaddig, amíg Ön megfelelő összegű hitelt nyújt. Valójában ez egy remek alkalom arra, hogy kiemelje csapatmunka készségeit. Ha továbbra is nehezen tud dicsekedni magaddal, próbálja ki a sablon méretét:
Ez egyértelművé teszi, hogy nem azért akarja teljes mértékben megszerezni valamit, amit tudott, amit önmagában nem tett, hanem azt is, hogy elismeri az elvégzett kemény munkát a munka elvégzéséhez. Ezenkívül sok hely marad a bérbeadási menedzser számára bármilyen nyomon követési kérdéssel kapcsolatban.
Nagyon szórakoztató valamiről beszélni, amit jól csináltál. Vagy legalább legyen. Tehát ügyeljen arra, hogy ez a „könnyű” interjúkérdés segítsen ragyogni a folyamat során, ahelyett, hogy rossz jelöltnek tűnik egy jó pozícióra.
