Mint a rettegõ „Mondd el nekem magadról” kérdés, „Miért érdekli ez a helyzet?” Kérdés biztosan felmerül egy interjúban.
És még ha nem is, ha szeretné a munkát, akkor ezt meg kellene valósítania. Tehát valójában nincs rá mód, hogy kitaláljuk, hogyan összekapcsolhatunk egy koherens gondolatot arról, hogy mi motiválta az alkalmazást, és miért van értelme ez a helyzet ebben a helyzetben az Ön (és a vállalat) számára.
Szerencsére ennek a kérdésnek a hatékony megválaszolására valójában elég egyszerű módszer, anélkül, hogy át kellene mennie az élet és karrier minden nagy pillanatán vagy átmenetén, ami az interjúhoz vezette Önt. Íme egy intelligens keret, amellyel strukturálhatja a választ.
1. lépés: A társaság iránti lelkesedés kifejezése
Először is, ez kiváló alkalom, hogy megmutassa, mit tud a cégről. Egész nap beszélgethet arról, hogy mennyire izgatott vagy a csatlakozáshoz a csapathoz, de semmi sem fog igazán megismerni egy vagy két dolgot a megkérdezett helyről. Tehát az előkészítéshez fordítson egy kis időt arra, hogy megismerje azt, amit tud a társaságról, és válasszon néhány kulcsfontosságú tényezőt, amelyeket figyelembe kell vennie a pályán, hogy miért vagy jó.
Tegyük fel, hogy egy kis mennyiségi vagyonkezelő társasággal folytat interjút. A válasz kezdete talán így hangzik:
Különösen a kisebb cégeknél, mindig lenyűgöző, ha a jelölt egy vagy két dolgot ismer a társaságban zajló eseményekről. És a legjobb dolog ebben az, hogy ritkán kell túlmutatnia a vállalat webhelyén, vagy gyors beszélgetést kell folytatnia egy jelenlegi vagy korábbi alkalmazottal, hogy elegendő tanulást kapjon, mintha egy ideje követték a társaságot.
2. lépés: igazítsa készségeit és tapasztalatait a szerephez
Ezután eladni akarja, hogy miért pontosan igazad van a szerephez. Kétféle módon teheti ezt: Vagy jobban összpontosíthat tapasztalataire (amit eddig tettél, ami erre a pontra vezet), vagy készségeire (különösen akkor hasznos, ha pozíciókat vagy iparágakat forgatsz).
Próbáld meg pontosan meghatározni, hogy mi a szerepe fõ része, és tegyen néhány „kívánt képességet” a munkaköri leírásban, és gyõzõdj meg róla, hogy beszélsz vele. Kövesse bevezetőjében azt, hogy mennyire izgatott vagy a társaság iránt, miért vagy jó;
Röviden - sok esélyed lesz arra, hogy elbeszélgesse arról, hogy miként kapta meg képességeit vagy releváns történeteit az interjú során -, és csak arra összpontosít, hogy kiemelje a pozícióhoz kapcsolódó néhány kulcsfontosságú képességet vagy tapasztalatot.
3. lépés: Csatlakozzon a karrier-pályához
Végül azt szeretné megmutatni, hogy a pozíciónak van értelme annak, ahova megy a karrierje során. Ideális esetben nem fogja azt a benyomást kelteni, hogy csak a pozíciót használja egy lépcsőként. Mutasd meg, hogy hosszú távolságban leszel, és az interjúkészítő jobban fogja érezni magát:
MUNKAKERESÉS? BETÖLTHETŐ GYORSABB
Finomítsa interjú készségeit …
… karrier-edző segítségével!
Természetesen nem kell kifejezetten kijelentenie, hogy hosszú ideig látod magad a helyzetben. Csak mutasd meg, hogy gondolkodtál már azon, hogy miért van értelme a munka most az ön számára, és hogy a belátható jövőben továbbra is értelme van.
Húzza össze ezt a három komponenst, és olyan választ kap, amely három fronton lenyűgözi: tudása és lelkesedése a társaság iránt, releváns készségei és általános illeszkedése a beosztáshoz. Ráadásul ennek a keretrendszernek az a további előnye, hogy nem állítja meg a beszélgetés folyamatát úgy, ahogyan az egész élettörténetedet átmegyed.
