Skip to main content

Miért nem kellene megítélnie fiatalabb munkatársait - a múzeumot?

A Matter of Logic / Bring on the Angels / The Stronger (Április 2025)

A Matter of Logic / Bring on the Angels / The Stronger (Április 2025)
Anonim

Két hónap alatt 30 éves leszek. Eltekintve attól, hogy nosztalgikusan kezelje a videojátékokat, amelyeket fiatalabb voltam, a közelmúltban sokat gondolkodtam azon, hogy ez mit jelent számomra karrierem ezen a pontján. Ez a gondolkodás sok emlékhez vezetett, amelyekben régebbi kollégáimmal dolgoztam, akikkel a múltban dolgoztam, akik elmentek az útból, hogy emlékeztessenek nekem, hogy fiatalabb vagyok, mint ők.

És amire gondoltak, az kettős volt. Nem csak azt próbálták mondani, hogy kevésbé tapasztalt voltam, mint ők, hanem ők próbálták hazavezetni azt az elképzelést, hogy én is kevésbé képzettek vagyok. Úgy döntöttem, hogy soha nem lennék az a személy, koromtól függetlenül. És annak biztosítása érdekében, hogy soha nem leszel az a személy, felvázoltam néhány tünetet abban a reményben, hogy sikerül megismerkednie, mielőtt túl késő lenne.

1. Ön gúnyolódik a lingójukból (még akkor is, ha rendszeresen is használja)

Oké, értem. Rengeteg népszerű okostelefon-alkalmazás létezik, amelyeket nem értek, és még ennél is több olyan rövidítés, amely úgy érzi, hogy 100 éves vagyok. Teljesen ésszerű, ha csak nem áll le a sebességgel azzal, amit a fiatalabb munkatársak szeretnek csinálni, és hogy miként részesítik előnyben a kommunikációt.

Ez azonban nem adja meg az engedélyt, hogy másokkal szórakoztasson érte. Amit még nagyobb bunkóvá tesz, az szándékosan tévesen értelmezi ezeket a dolgokat, csak azért, hogy a bőrük alá kerüljenek. Bár vicces lehet, ha először utalunk a Snapchat-ra „SnortChip” -ként, akkor elég fáradtnak tűnik, ha lépést tartunk a charadalommal, különösen, ha a kollégák időt fordítottak arra, hogy kitöltsék Önt a folyamatban.

Ismeri azt a frusztráció érzést, amelyet akkor kap, amikor a szüleik megkérdezik tőlük (századik alkalommal), hogyan kell csatolni egy fájlt egy e-mailhez, majd azt hibáztatják, hogy nem tudják, hogy "öreg" - tehát így érzi magát a kollégái, amikor te ezeket a megjegyzéseket.

2. Kihallgatja őket, amikor nem kapják meg az egyik hivatkozást

Ugyanúgy szeretek egy jó viccet, mint bárki másnak, amikor dolgozom. De néha csak nem szállnak le úgy, ahogyan eredetileg gondoltad. Amikor a vicce vagy a története leesik, mert a hivatkozásai kicsit keltezettek, ez hatalmas csapást jelenthet az ön egojára.

És bár teljesen megengedheti magának, hogy szomorú legyen (és kissé közelebb érzi magát a halálhoz), ez nem azt jelenti, hogy végtelen sok időt és energiát tölthet azzal, hogy munkatársait kérdezi arról, hogy valószínűleg nem kapták meg azt, amit mondott . Istenem, nem tudják, mennyire jobbak a nosztalgikus gyermekkori showm, mint az nosztalgikus showik?

Még ha csak azt akarod is mondani, hogy szomorú vagy, hogy senki más nem kapta meg a referenciát, az esélyek magasak, ehelyett inkább leereszkednek, mert kifejezik az álláspontjukat. Fogadjuk el mindannyian, hogy gyermekkori show-k, játékok és zene mindig különös helyet foglal el az egyéni szívünkben - és senki másé.

3. Mindig arról beszél, hogy a napjainkban nehezebbek voltak a dolgok

Itt van egy másik, amelyben teljesen empatikus vagyok. Könnyű megnézni jelenlegi irodaterületét, felszerelését és még a konyhában lévő harapnivalókat is, és gondolkodni azon, ami nem volt a karrierjének megkezdésekor. Az első munkagépem kb. 50 fontot töltött, olyan monitorokkal rendelkeztem, amelyek fájnak a szememre, ha egyszerre több mint 20 percet bámultam rájuk, és e-maileket kellett kiadnom az ASAP-ból, amelyek alkalmanként eldöntenék: „Nem, nem érzem mintha eljuttatnák az ügyfeledhez. ”És beismerem, nagyon szórakoztató emlékezni azokra az időkre, főleg a korábbi kollégáimmal.

De amit megtanultam, az az, hogy a fiatalabb munkatársakkal való beszélgetésről arról, hogy "mennyire jók az ökológiai tejüket és az ergonómikus széküket", gyors módszer arra, hogy az emberek rád nézzenek és gondolkodjanak: "Mi a baj azzal a fickóval?" ? Hisz abban, hogy az 1920-as években született? ”Teljesen remek (és ajánlott) bölcsességrögöket kínálni, amikor fiatalabb kollégái kérik őket. Ha azonban csak valamilyen félrevezető kísérletre mutat rá, hogy munkatársai hálásan érezzék magukat, valószínűleg itt az ideje, hogy újragondolja az ebédidőjét.

Bátorítani tudok bárkit, aki úgy érzi, mintha csapatának idősebb államférfi vagy nő lenne. Nem mindig könnyű körülnézni, és úgy érzi, mintha elmaradsz az időtől, és egyszerűen soha nem fogsz utolérni.

Ne felejtsd el azonban azt a tényt, hogy maga ezt csinálja. Hacsak nem a legalacsonyabb emberekkel dolgozik a földön, az esélyek az, hogy te vagy az az oka, hogy ilyen öregnek érzed magad. És ezért fontos, hogy a bizonytalanságokkal helyesen foglalkozzon. A helyes módszer az, ha elfogadja azt a tényt, hogy nem vagy már a húszas éveiben, vagy (és!) Elismeri azt, amit nem tud, és azon dolgozik, hogy kitöltse a lényeges hiányosságokat.