Nagyon sok érzelem érzi magát, amikor megtalálja a tökéletes álláshirdetést. Aztán újabb rohanás érkezik, amikor meglátja, hogy nem vagy pontosan képesített a szerepre. Ezekben az esetekben természetes az ablak bezárása, csak feltételezzük, hogy soha nem fogja megkapni.
De ez rossz lépés. Míg egyes követelményekre szükség van, másoknak nem annyira - főleg, ha van néhány más dolog is az ön számára.
- Milyen? - kérdezheti…
1. Nagy tapasztalattal rendelkezik a vállalat iparában, még akkor is, ha nem rendelkezik ezzel a szereppel
Mielőtt elkezdtem volna megélni, soha nem gondoltam, hogy sikerül olyan társaságot találnom, amely hajlandó felmutatni nekem. Soha nem csináltam többet, mint egy alkalmi szabadúszó projektet egy barátomnak, és nem voltam biztos benne, hogyan tudom bejutni a lábamba az ajtóban. Addig, amíg meg nem tanultam az átruházható és addiktív készségekről - azokról a készségekről, amelyek miatt Ön kissé alulképzett.
Kiderült, hogy korábbi munkáim valóban jól illeszkedtek bizonyos szerepekhez, még akkor is, ha eleinte nem így tűnt. Például, még ha nem volt újságírói diplomám, ezt a Muse koncertet leszereztem, mert tapasztalatom volt toborzóként, valamint számviteli menedzserként a felvételi területen.
Ha ebben a hajóban tartózkodik, akkor e képlet segítségével kiemelheti saját készségeit alkalmazásában.
2. A „móka” oldalsó projektjei relevánsak a munkához
Az átruházható készségekről szólva nézzen meg még egy listát a jelentkezésére, amelyet fontolóra kíván venni. Lehet, hogy nincs „szakmai” tapasztalata a szükséges feladatok kezelésében, de ha a szabadidőben végzett tevékenységek relevánsak, akkor valószínűleg jobban felkészült a munkára, mint gondolnád.
Elvesztettem a hány beszélgetést azokkal az emberekkel, akik azt mondták: "Ezt a dolgot csinálom, amikor nem vagyok munkahelyen, soha nem fogok pénzt keresni, de az biztos, hogy szórakoztató!"
Gyakran ez egy blog vagy egy projekt, amelyről az emberek soha nem gondolják, hogy látni fogja a napfényt. De ezekben az esetekben sok esetben ezek a „móka” projektek valójában a barátaim állásainak leszállítását eredményezték.
Ráadásul - a múltban a toborzókkal folytatott beszélgetések alapján - ezek a mellékprojektek gyakran jó mutatóknak bizonyulnak valaki lehetséges szerepében. Tehát általában mindent megtesznek róluk, amikor egy alkalmazáson látják őket. (Erre a feljegyzésre a következőképpen lehet felvenni az önéletrajzát.)
SEGÍTSÉGET SZERETNEK FENNTARTHATÓ MEG A FOLYAMATOT?
Van valaki, aki nemet mondana?
Béreljen fel ma egy önéletrajzot
3. Nem rendelkezik minden képesítéssel
Nem, ezt olvastam jól. A nap végén jelentkezhet olyan szerepekre, amelyekre nem vagy 100% -ban képes. Valójában tudnia kell, hogy sok alkalmazotti menedzser vezetői a munkaköri leírásokat kívánságlistáknak tekintik.
Tehát, mielőtt elbocsátja magát egy koncertjelöltként, mélyebben nézze meg a listát. Ha megfelel a képesítések nagy részének, és olyan kiegészítő készségeket hoz be a szerepbe, amelyeket még nem is vett figyelembe, folytassa és jelentkezzen.
Csak győződjön meg arról, hogy testreszabja az önéletrajzot és a kísérőlevelet.
Az új pozíciókra való jelentkezés kimerítő folyamat, és még nehezebb, ha úgy gondolja, hogy nem lövöldözött az álmai munkahelyére. De sok munkáltató megérti, hogy a tökéletes jelölt nem létezik - tehát sok más dologra gondolnak, hogy megtalálják a megfelelő embert. Az egyetlen módja annak, hogy megtudja, hol áll egy olyan szerepért, amelyre papíron nem jogosult? Tegye meg az ugrást, és jelentkezzen be.
