Milyen gyakran mondtad korábbi munkahelyi barátaidnak, hogy kapcsolatba fognak lépni, csak hogy észrevegyék, hogy három év telt el, és fogalmam sincs, mire készülnek? Valószínűleg egy kicsit - ami miatt valami kérés kínos lehet.
Nem akarja rávenni őket arra, hogy azt gondolják, hogy csak az első számú benne vagy, és őszinte emberekkel akarja találkozni. De ha valakivel kapcsolatba lépsz velük, akivel még nem beszélgettél évek óta, akkor még mindig kényelmetlenül érzi magát, mert van kapcsolat, amelybe bevezetni szeretne, vagy van valamilyen tudás, hogy van, amit akar. És bár teljesen ésszerű azt gondolni, hogy el kell kerülnie az egész dolgot, itt van néhány ok, amiért teljesen rendben van, ha e-mailt küldünk ennek a személynek.
1. Elvesztette az érintését, de nem égette meg a híd
Nagyon nagy a különbség az, ha valakivel kapcsolatba kerülünk, és az érzelmek halálos dühében égetjük a hídot.
Ha hosszú ideje elfelejtette bejelentkezni valakivel, ez jellemzőbb, mint gondolnád. Az élet megtörténik, az emberek költöznek, és hirtelen az a munkavállaló házastárs, akire esküszöttél, hogy esküvőjénél lesz, már nem jelenik meg a Facebook hírcsatornájában.
De amikor azt akarja kérni tőle, hogy szíveskedjen az utatól, akkor kétlem, hogy elolvassa az e-mailt és azt gondolja: „Micsoda bunkó. Még csak nem is jelentkezett be, hogy megnézze, hogyan vagyok, miután a másnap kitöltöttem az üreget.
Ha továbbra is kényelmetlenül érzi magát a kérdezés során, tartsa egyszerűen a dolgokat, amikor elér. Kezdje azzal, hogy elismeri, hogy szeretné, hogy még több kapcsolatot tartson fenn, majd kezdje meg a kérését. Az esély az, hogy a személy szívesen hall rólad, tehát a dolgok csak akkor lesznek kínosak, ha kellemetlenné teszik őket.
2. Az emberek jobban hajlandók karrier tanácsot adni, mint gondolná
Még akkor is, ha évek óta beszélgettek valakivel, akivel megígérted , hogy kapcsolatba fogsz lépni, fogadok, hogy van egy dolog, amit mindig elfelejtesz, miért értek el először olyan jól az embert. Valószínű, hogy a rég elveszített munkabarátja empátia a karrierje előtt álló kihívásokkal szemben. És bár eltelt volna egy ideje, mióta ez a személy még arra gondolt, hogy mire készül, a kék színű e-mail valószínűleg rá fogja mondani: „Ó, wow! Remélem, hogy rendben van.
És ha konkrét kérése van, az egykori barátja megtesz minden tőle telhetőt, hogy segítsen - még ha ez azt is jelenti, hogy elmondja, hogy nem tudja, hogyan segíthet. Valójában ez nemrég történt velem. Kaptam egy e-mailt olyan valakitől, akivel már a munka közben egyetemi futballmal foglalkoztam - és izgatottan hallottam tőle, bár ebben a pillanatban nem tehetek semmit. Hacsak az emberek, akikkel barátságos voltál a munkahelyén, teljes rángatózásnak bizonyultak, gyakrabban, akkor ez is a helyzet Önnek.
3. Nincs mit veszítened
Persze, még akkor is, ha a legjobb hálózati e-mailt írja, amit valaha írt, előfordul, hogy nem fog válaszolni. Lehet, hogy van egy kritikus projektje, mellyel dolgozik, vagy talán az üzenete csak áttörött a repedésekbe. Millió oka lehet annak, hogy valakinek nem sikerül visszakeresnie Önt, de itt van a helyzet: Önnek semmit nem veszíthet el az e-mail küldésével, még akkor is, ha valami kellemetlennek érzi magát.
Ha ez az ember a legutóbbi beszélgetés óta nem alakul át a legkevésbé bolygón, nincs ok arra, hogy csúnya válaszra készítsen magát. A legrosszabb dolog, ami történhet, egy kis rádiócsend. És bár ezt először nehéz lehet megemészteni, addig hamarosan túljut, mint gondolnád. Még jobb, ha jobb elképzelése lesz arról, hogy kinek kell számítania segítségre, ha az előrehaladott álláskeresés közepén áll.
Soha nem szórakoztató e-maileket küldeni olyan embereknek, akikkel egy ideje nem beszélgettél. Mindig bűntudatot fog érezni, ha valakivel segítséget kért, akivel még nem tartózkodott. De a helyzet az, hogy nem csak a legtöbb ember hajlandó segíteni, hanem izgatottan fog veled felzárkózni. Tehát ne félj összeállítani egy átgondolt e-mailt, amikor szívességet kíván kérni az egykori barátoktól, és készülj fel, hogy komolyan beszéljen arról, amit ezekben az években munkálkodott.
