Miután benyújtotta állásfoglalási jelentését és fájdalmas időt várt, végre interjút készített egy pozícióra, amelyben teljesen lelkesedik. Gratulálunk! Ha komolyan gondolod, akkor valószínűleg rendkívüli időt vesz igénybe a vállalat kutatásában, beszélgetésben a jelenlegi és a múltbeli alkalmazottakkal, és elkészíti a történeteket azoknak a bosszantó viselkedési kérdésekre, amelyeket valószínűleg felvet az interjúban. Nagyszerű!
De még a leginkább felkészült interjújelöltekkel is azt tapasztaltam, hogy sok ember mégis elkövet egy kritikus hibát. Abszolút fantasztikus és releváns történeteket fognak kiadni, és én teljesen bekapcsolok - egészen addig, amíg "és … igen", vagy csak egy kínos szünettel végződik.
Szóval, hogyan lehet pontosan megakadályozni, hogy a válasz végét kibomolják? A gyakorlat határozottan tökéletes, de ritkán képes felkészülni az interjúalany által feltett minden egyes kérdésre. Ezt szem előtt tartva, íme egy terv arra, hogyan lehet lezárni egy interjú válaszát, amely végigvezeti Önt a legtöbb interjú kérdésén.
1. lehetőség: Csatlakozzon a Pozícióhoz vagy a Vállalathoz
Amikor egy bérleti menedzser azt kérdezi: “Mi a legnagyobb erőd?” Vagy “Mondj el nekem magadról”, valójában azt jelenti, hogy plusz “, és hogy ez mi lesz előnyös nekem és a cégem számára?” Tudva, ez egy remek lehetőség a következtetés lezárására. egy interjú válaszának összekapcsolása a pozícióval vagy a vállalattal.
Valami ilyesmi jól működne: „… és ezért vagyok valójában annyira izgatott ezen a poszton - azt hiszem, nagyszerű alkalom lesz arra, hogy felhasználjam a részvételorientált munkámhoz való részvétel” vagy „… és ez az az a tény, ami felhívott erre az álláspontra: egy esélyt egy olyan társasághoz való hozzájárulásra, amely értékeli az átláthatóságot. ”
2. lehetőség: Összegzés és visszatérés a kérdéshez
Nem mindig lesz képes visszahozni a pozíciójához vagy a vállalatához (és nem is kellene - túlságosan formulásnak tűnik), tehát itt van egy lehetőség, amely szinte mindig működni fog: Összegzés és visszatérés az eredeti kérdéshez. Ez különösen akkor hatékony, ha hajlamosak egy kicsit hosszúszárúra, mivel ez azt mutatja, hogy összpontosított volt a kérdés végigválaszolására.
Például: „Tehát általában azt lehet mondani, hogy egy nagyon példás megközelítést alkalmazok a vezetés területén” vagy „Visszatérve az eredeti kérdéshez, minden erőfeszítést megteszek annak érdekében, hogy megismerjem és megismerjem a kérdést a másiktól. a személy szempontjából, mielőtt bármilyen fellépés megtörténne konfliktus esetén. ”
3. lehetőség: Tegye fel saját kérdését
Végül kicsit összekeverve megpróbálhatja néhány válaszát saját kérdéseivel kiegészíteni. Végül is az interjúnak kétirányúnak kell lennie. És a legjobb az egészben, ha valószínűleg jobb benyomást kelt, és jobb kapcsolatokat épít fel az interjúkészítővel, ha az interjú inkább beszélgetésnek, mint Kérdések és válaszoknak tűnik. (Természetesen, hacsak a társaság nem egy kissé gombolt, és egyértelműen rendelkezik egy kész szöveges kérdéssel, amelyre felkészült kérdéseket tette fel. Akkor csak hagyja, hogy a dolgok megtörténjenek.)
Tehát, ha megkérdezik, mennyire jól dolgozik egy csapatkörnyezetben, beszélhet egy kicsit arról, hogy Ön hogyan működik, példaként szolgálhat, majd felteheti egy olyan gyors kérdéssel, mint például: “Mint már korábban mondtam, csapatmunka valóban segít abban, hogy termelékenyebb és kreatívabb legyek. Valójában, amíg a témával foglalkozunk, meg tudnál mondani egy kicsit többet arról, hogy a csapat működik itt? "
Most, hogy van egy ötlete, hogyan lehet válaszolni egy interjú kérdésére, érdemes ezt néhány alkalommal gyakorolni a nagy nap előtt. Az ötlet az, hogy képesnek kell lennie arra, hogy ezeket az általános hüvelykujjszabályokat akkor is használja, ha olyan interjúkérdéssel szembesül, amelyről még soha nem hallottál, de az interjúkhoz kapcsolódó minden dologhoz hasonlóan egy kis gyakorlat soha nem fáj.
