Természetesen tudja, hogy minden kollégája az irodán kívül él. Egyesek nyitottabbak a részletek megosztására, mint mások.
Valójában sokan úgy vélik, hogy egy másik személy jelentős munkaköri címe, egy gyermek elit egyetembe történő befogadása, a várhatóan egy új városrészre való költözés vagy akár egy egyszerű hétvégi áttekintés a legjobb információ maguk számára.
De nem értek egyet - és határozottan fel tudom mondani, hogy miért jót jelent a munkatársainak személyes megismerése karrierje szempontjából.
1. Csökkenti a stresszt
A kilenc különféle csapat közül, amelyeken szakmai karrierem során dolgoztam, körülbelül a felükkel nyitott voltam az irodán kívüli életemben.
Az adócsalás oka állandó volt; a döntést mindig a félelem gyökerezi: az ítélet vagy az elutasítás félelme, amely valamilyen váratlan negatív következménnyel jár. Kíváncsi voltam, hogy azok a csapattársaim, akik gyerekekkel házasodtak és a nagy iskolai körzetek külvárosában élnek, az új sráchoz kapcsolódnak, aki a városból ki költözött, és a városban egy lakásban élt a barátnőjével.
Ha nem állnak kapcsolatban, akkor a csapat kiszabadult lennék? Talán ostobanak hangzik, de stresszes dolgok voltak!
Utólag látva látom, hogy túlléptem. Nem kellett nyilvánosságra hoznom a partnerével fennálló kapcsolatom minden részletét - a hullámvölgyeinket és a köztük levő mindent -, de nem kellett a titoktartás helyén sem laknom.
Úgy gondolom, hogy napi szinten sokkal kevesebb stresszt és szorongást tapasztaltam meg, ha hagytam volna szabad mozgásteret, ha kényelmesen jöttem volna be egy nehéz hétvégét követően a zajos szomszédaimmal - és nem pusztán belementem volna a saját rossz hangulata, és úgy teszek, mintha minden életemben mindig nagyszerű volt.
2. Felfedi
Mindannyian sokkal nagyobbok vagyunk, mint a 9–5 identitásaink, tehát egyébként viselkedve végül autentikusnak érzi magát. Az igazság az, hogy hobbijaink és érdekeink sokat mondnak másokról. Lehet, hogy hétvégén boldogul, mint egy háziasszony, aki félelmetes találkozókkal jár. Lehet, hogy egy kicsi bajnoki játékvezető vagy maratoni futó. Bármi is az, amit csinálsz, amikor nem dolgozol, az a karaktered része.
Amikor kapcsolatba léphet kollégáival a táblázatain, az állapotjelentéseken és a legjobb alkalmazási gyakorlatokon kívül, akkor többdimenziósnak tekintheti őket, és ez segíthet abban, hogy jobban dolgozzon mint csapat.
Ráadásul nehéz lehet megérteni, hogy a barkács házának felújítása hogyan járhatna nappali munkájával, de nézz egy kicsit mélyebben, és látni fogod, hogy a szabadidős tevékenységek során gyakran használt készségekre számítanak, tangenciális módon, amikor foglalkozik a feladatokkal.
Például, ha a vállalat úgy dönt, hogy az összes promóciós marketing anyagát meg kell újítania, akkor a csapatban egy olyan személy, aki iránti szenvedélyes a fényképezés, szenvedélyes a fényképezés iránt. Minél többen tudnak rólad, annál valószínűbb, hogy új kezdeményezéssel vagy projekttel kapcsolatos segítségre hívnak Önt.
3. Lehetővé teszi, hogy távozzon támogatással
Senki előtt nincs teljes karrierjük megtervezve előttük: Elbocsáthatják, elbocsáthatják, vagy úgy dönthetnek, hogy kilépnek, ha átengedik egy előléptetésre. Dönthet úgy, hogy új állást talál, amikor a főnöke távozik, vagy amikor egy adott munkatárs több, mint amennyit napi szinten képes kezelni. A lényeg az, hogy nagyon sok profi ismeretlen ember van.
De ha valódi kapcsolatokat alakít ki az emberekkel karrierje során, soha nem tudhatod, hogyan segíthetnek neked. Ahelyett, hogy úgy érezné, hogy a hálózatot a semmiből kell felépítenie, akkor a helyén van, ha a házastársának munkájához költözni vagy elbocsátásra van szüksége
Ha proaktívan naprakészen tartja mások életét, mi történik, ki tudja, hogyan tudnak segíteni abban, hogy lelassítsák a pályafutást, amikor karriert átalakítasz. Azok a személyek, akikkel intim szinten kapcsolatba lépnek, azok, akik valószínűleg kiváló munkalehetőségekként szolgálnak, LinkedIn-ajánlásokat írnak neked, és lelkesen mutatnak be kapcsolataikról.
Ha hajlandó túlmenni a szokásos munkabeszélgetésen, de nem biztos benne, hogyan kell csinálni (vagy nem akarja elkötelezni magát egy heti boldog óra mellett), fontolja meg a konyhában folytatott beszélgetés felépítését vagy a közösségi média csatlakoztatását. Nem kell azonnal meghívnia az egész csapatot a háborúzó partjára vagy a Facebook-barátra az osztály minden tagját.
Lassan induljon, ha ez ismeretlen terület az Ön számára. Fogjon egy kávét kollégájával - nem egy órás ebédre. Ahelyett, hogy hétfő reggel kihozta volna a szájából az első szavakat: „Megkapta az e-mailemet?”, Próbálkozzon: „Milyen volt a hétvége? Csinálsz valami móka?
Miután megnyitottam a kollégáimat, jobb lett a munka. Olyan sok időt töltünk az irodában, hogy értelme lenne az ön hiteinek lenni.
