Amikor interjút készítettem a jelenlegi szerepem miatt, ideges roncs voltam. És teljes öltönyt viseltem, amely, ha ismeri a társaságomat (egy kis induló vállalkozás), teljesen túlságosan leöltözöttnek és helytelennek tűnt.
Szerencsére, ahogy elmondhatod, megkaptam a munkát (annak ellenére, hogy anyám összes ruháját viseltem). De ha azt mondaná nekem, hogy végül én interjúznék az embereket, hogy dolgozzanak a The Muse-ban, szidtam volna és azt mondtam: „Ez jó vicc. Akkor tartanom meg ezt a ruhát?
Két évvel előre, és hirtelen az asztal másik oldalán találtam magam, amikor megkezdtük az új szerkesztő felvételi folyamatát. És ebben a helyzetben megerősítése néhány nagy dolgot.
1. A kísérőlevelek tényleg nem számítanak
Szerkesztő vagyok, ami azt jelenti, hogy a kísérőlevelek nyilvánvalóan fontosak számomra (hello, tudsz írni?).
De ez nem az egyetlen oka annak, hogy ilyen különbséget tettek abban, hogy interjút akartam valakival.
Miután átnéztük az emberek önéletrajzát, biztosan tudtam, hogy talán van néhány olyan társaság, melyben dolgoztak, vagy általánosságban tudtam, mennyire képzettek. De még mindig nagyon sok kérdésem volt. Miért alkalmazták ezt a szerepet? Mit jelent ez a cím valójában ? Mennyire szenvedélyesek voltak a felsorolt készségek iránt?
A kísérőlevelek azért számítanak, mert a bérleti igazgató akarja felvenni valakit, aki elég izgatott ahhoz, hogy ezt a szerepet töltse be további erőfeszítésekkel, elvégezze kutatásait, és megmutassa, miért nagyon alkalmasak. Igen, az egyik írása és a feladathoz való testreszabása időigényes, de garantálom azt is, hogy ha ezt megteszi, valaki, mint én, nem fogja átvágni rajta, amikor látja (később több időt takaríthat meg Önnek a munkakeresés során).
Természetesen a munkakeresés valósága az, hogy a bérleti vezetők 55% -a nem olvas kísérőlevelet. De ez azt jelenti, hogy 45% -uk tesz - és soha nem tudhatod, hogy milyen bérleti menedzser leszel (lehet, hogy én vagyok!).
2. A közös udvariasság hosszú utat eredményez
Köszönőlevél küldése. A nevemet felveszem a kísérőlevélbe.
Ezek a kis cselekedetek - bármennyire kicsik is - valóban változást hoznak. Megállapítottam, hogy amikor a jelöltek nem csinálták ezeket a dolgokat, függetlenül attól, mennyire élveztem a jelentkezésüket vagy interjújukat, megkérdőjelezném, mennyire akarják valóban a munkát, és hogy mennyi erőfeszítést tettek más, nem izgalmas feladatok elvégzésére. lehet, hogy munkát végez.
De egy dolog, ami különösen ragaszkodott hozzám, az volt, amit az emberek tettek az elutasítás után. Leggyakrabban, mint gondolnád, nem csináltak semmit.
De azok az emberek, akik nyomon követték - és kedves, tisztelettel és érett módon -, arra késztettek, hogy gondolkozzanak, Huh, tudom, hogy ez a személy nem volt megfelelő a szerephez, de talán egy másik helyzet az úton.
Tehát, még akkor is, ha minden remény elveszik, küldjön egy utolsó udvarias e-mailt, mert soha nem tudhatja, miért utasították el, és ha nem az a „szörnyű, nem jó ember”, akkor újabb lehetőséget kínálhat, amikor a megfelelő szerep megnyílik. fel.
3. Időnként valójában mi vagyunk, nem te
Amikor munkát kerestem és számtalan nagy, kövér elutasítást kaptam, mindig azon gondolkodtam, miért . Meg tudtam volna csinálni valamit másképp? Van-e jobb módja annak, hogy megmutattam, hogy én vagyok a megfelelő ember a munkához?
Amit rájöttem, amikor megkérdeztem az embereket, az volt, hogy amit keresünk, lehet valamiféle homályos (elnézést kérek minden egyes felvételi menedzser nevében). Elindíthatjuk a folyamatot úgy, hogy egy adott készségre szükségünk van, de a csapat céljainak módosítása után úgy döntünk, hogy valójában jobban érdekli őket egy másik szakértelemmel rendelkező személy. És néha olyan emberekkel találkozunk, akik ráébresztenek bennünket, hogy valamire van szükségünk, amire soha nem gondoltunk.
A valóság ebben az, hogy a megfelelő illesztést akarjuk, és ezt nehezebb leírni, mint szeretnénk (újra, sajnálom).
Szopni, ha elutasítják, főleg, ha úgy gondolja, hogy ez a végső mérkőzés. De ne feledje, hogy amikor munkát végez, az azért lesz, mert valaki nagyon szerette téged.
Nem tagadom - a pályázni határozottan nehezebb, fárasztóbb és stresszesabb, mint az, ha felvételt kér. Remélhetőleg ez a három lecke segít átgondolni álláskeresési stratégiáját, így ez az Ön számára is megfelelő.
Ha semmi más, csak emlékszel arra, hogy egy nap az interjúkészítő ülésén is tartózkodsz. És az átkozottul nem érzi jól magát?
