Én vagyok jógi. Már egy ideje gyakoroltam. Valójában végül készen vagyok egy kicsit mélyebbre merülni - talán egy hétvégi visszavonulással vagy akár egy forró jóga kísérletével (kurvikus fiú!).
Mindenki valamivel érkezik erre a pontra, igaz? Az a hely, ahol készen állsz az alapok átlépésére és a dolgokra, amelyek a következő szintre viszik?
Személyes márkanévvel rendelkező ügyfeleim számára ez azt jelenti, hogy meg akarjuk változtatni azt, amit csinálnak a LinkedIn-en, és nem csak az összefoglalóik feltárásával.
Itt áll a LinkedIn szakértők három következő szintű titka, amelyeket megosztom velük:
1. Megtörik a formát
Biztos vagyok benne, hogy hallotta azt a tanácsot, hogy minden egyes elküldött csatlakozási kéréshez készítsen egyedi üzenetet (itt van 10 személyre szabott LinkedIn-sablon a könyvjelzőhöz) - de ne álljon meg itt! Mindent testre kell szabnia .
Vegyük például a „Köszönet, hogy támogattak engem…” felszólítást, amelyet akkor kapunk, amikor a kapcsolat jóváhagyja képességeit.
Mire jó az üzenet elküldése valakinek?
Inkább szívesen kapnék egy pár készség-jóváhagyást cserébe, vagy akár egy “Hé! Köszönöm, hogy megálltál a profilomatól, hogy vagy? ”Megjegyzés: egy robot köszönöm helyett.
Fogadok, hogy a hálózata ugyanúgy érzi magát.
Ha valóban szeretne hatást gyakorolni arra, amit csinál, adjon interakcióinak emberi érintést olyan gyakran, amennyit csak tudsz (fordítás: minden alkalommal). A munka évfordulójának gratulációitól kezdve a csatlakozási kérelmek elfogadásának módjáig, akár egy-két személyes vonal hozzáadásával is jelentős különbséget eredményezhet.
2. Nem menti el álláskeresés céljából
Igen, a platform erős szövetséges lehet, ha el akarja hagyni a társaságát. Optimalizálhatja profilját, hogy vonzó legyen a toborzók számára, másokkal kapcsolatba lépjen, információs interjúkat készítsen, és megnézze álmai társaságának alkalmazottai profilját (és többet tudjon meg róla).
De ha csak akkor használja, amikor a munkavadászat ideje, akkor hiányozhat valami komoly karrierlehetőség.
Gondolj bele: A releváns LinkedIn csoportokban való hallgatás segíthet a csapatának új termékek és szolgáltatások kifejlesztésében. A versenytárs hírcsatornájának követése lehetővé teszi, hogy naprakészen tartsd a legnagyobb nyereményeiket és a hiányosságokat, amelyeket nem töltenek ki. Azoknak a profiloknak a befejezése, akik RSVP-t kaptak a következő Meetup-re, előnyt kínál az első kézfogás előtt.
Az információk csak ott ülnek, és várnak rád, tehát hülye lenne, ha fiókja porba gyűlne, amíg munkát keres.
Készen áll a LINKEDIN KÖVETKEZÉSÉRE A KÖVETKEZŐ SZINTRE?
Persze hogy az vagy!
Beszélj ma egy LinkedIn edzővel
3. Gondolkodnak másokra
Egyesek úgy kezelik a LinkedIn-t, mint egy digitális úton lévő hirdetőtáblát - egy helyet, ahol magukról információkat küldhetnek és továbbíthatnak egy járókelő számára. De ha erre gondolsz, ez egy kicsit egyoldalú.
Készen áll arra, hogy jobban kihozza az ön munkáját? Itt van egy mentális gondolkodásmód, amelyet megkérdezem tőled: a LinkedIn nem hirdetőtábla; ez egy hirdetőtábla!
Kezdje úgy gondolni, mint egy dinamikus helyre, ahol erőforrásokat, ötleteket oszt meg - és ami a legfontosabb! - magaddal a világgal. Ez azt jelenti, hogy nem elég csupán frissítéseket írni - aktívan kommentálnia kell és meg kell osztania másokkal is. Proaktív erőfeszítéseket kell tenni annak érdekében, hogy vegyenek részt azzal, amit csinálnak.
Ez vonatkozik a csatlakozásra is. Fontos a kapcsolatok kiépítése, de ez az első szint. A felfelé lépéshez gondolkodnod kell a hasonló gondolkodású emberekről, akikkel bemutatkozhatsz. Látni fogják azt az értéket, amelyet a hálózatukhoz adnak - és további értéket akarnak hozzáadni a sajáthoz is.
Tehát minden koktél óra után elküldött ajánlásához vagy utólagos üzenetéhez gondoljon arra, hogyan lehet az ismeretes embereket összekapcsolni oly módon, hogy mindenki számára szolgáljon. Egyensúlyba hozza a „nekem-én-nekem” tevékenységeket néhány „mi-mi-mi!” -Bemutatással.
Nem kétséges, hogy a LinkedIn-en a hatalom részben a jól elhelyezett kulcsszavakban és a gondosan kidolgozott profilban rejlik. De a tartalom eddig csak eljuthat. Ahhoz, hogy valóban kinyújthassa magát - és még nagyobb eredményeket láthasson -, aktív legyen új módszerekkel.
