A főnöke nem gondolkodó. Nem tudja, mit gondol, például, nem is tudja, hogy sok munkanap-szokását róla modellezte.
És mivel nem tudja, mi történik a fejedben - azon túl, amit kifejezetten felfedtél -, akkor nem végezhet olyan változtatásokat vagy javaslatokat, amelyek hasznára válnak. És ez azt jelenti, hogy végül elfogadja minden szokását és rutinját, mert úgy gondolja, hogy így akarja.
De mi lenne, ha nem ez lenne a helyzet? Mi lenne, ha a következőt mondaná neked:
1. „Nem kell utánoznia az óráimat”
Legfontosabb munkaidő: 8:00 - 17:00. 5 után, vagy tegyük valódi, 4:30 után, az egyetlen oka annak, hogy még mindig az asztalnál ülsz, az egy kis valami, az úgynevezett arc-idő. A főnöke általában egy kicsit 9 előtt gurul az irodában, és soha nem hagyja el 6 előtt.
Annak ellenére, hogy a felettese nem mondta el neked, hogy az irodában azon a pontos órában kell lennie, amelyben ő van, ő még nem mondta el másképp. És nem lenne nagyszerű, ha világosan világossá tette volna, hogy az Ön órája az Ön órája, és amikor bejön és távozik, az nem befolyásolja az Ön munkáját (feltéve, hogy olyan szervezetben dolgozik, amely nem követeli meg szigorú órákban mindaddig, amíg befejezi a projektjét.
Hogyan lehet kérdezni
Egyenesen felkeresheti a menedzserét, ha szüksége van-e az irodába, amikor van. Mondja ezt: „Úgy tűnik, hogy manapság 6 óra után nem tudok aludni, és tényleg megtanultam átvenni a munkanapomat 8-kor, de a termelékenységem leggyakrabban 17:00 körül esik le. Jól van veled, ha korábban jön be, és korábban távozik? ”
Ha szétszórtnak vagy zavartnak tűnik, valószínűleg még nem is rájött, mit csinál, hosszú ideje ragaszkodva csak azért, mert még mindig ott van, és megadja neked azt, amit már tett alig várom.
Ha valóban azt akarja, hogy ott legyen, amikor van, akkor erről is értesít.
2. "Rendben, ha otthoni munka van"
Hétfő reggel a repülőgép csak hétvégi utazás után szállt le, és az első dolog, amit megteszel, ellenőrizd az e-mailedet, és üzeneted a főnökednek. "Most beléptem, de úgy tűnik, hogy a forgalom miatt kissé késni fogok."
Kimerült a vörösszem-ból, használhat zuhanyt és esetleg egy rövid szunyókált is, mielőtt nullára kerülne a napi napirenden, és inkább nem húzza a bőröndjét az irodába. Őszintén szólva, nincs ok arra, hogy ne csak tehessen egy egész napos munkát a kanapéjáról. Ezért nem szeretné, ha a menedzser válaszolna erre az üzenetére: „Miért nem dolgozol otthon otthon? Biztos vagyok benne, hogy fáradt az utazástól, és nem látom, miért kell ma fizikailag az irodában lennie.
Hogyan lehet kérdezni
Mi lenne, ha más megközelítést alkalmazna erre az „én csak leszálltam” e-mailre? Ehelyett próbáld ki ezt: „Nos, visszatértem és egyenesen akartam menni, de őszintén szólva, kissé szutyatosnak érzem magam, és azt gondolom, hogy ma valószínűleg sokkal produktívabb napot dolgoznék otthonról otthon, ha ez valami d legyen kényelmes. A prioritást fogom meghatározni, és nyomon fogom követni. Kérem, tudassa velem, ha ez működik az Ön számára. ”
Ha azt mondja, rendben van, remek. Menj haza és készülj fel a számítógép előtt. És ha nem, szopja be és menjen az irodába a tervek szerint. Ahelyett, hogy energiát mérgesen felhasználnánk, ábrázolja azt a beszélgetést, amely később megtörténik a távoli munkáról.
3. "Miért nem hagyod ma korán?"
Annak ellenére, hogy megpróbálja elkerülni, hogy személyes problémái akadályozzák a munkáját, néha egyszerűen nem tud segíteni. Te mindent megteszel, hogy összpontosítson, de teljesen értelmetlennek érzi magát. A számítógépre nézve alapvetően úgy tesz, mintha elfoglalt és eredményesnek tűnik, miközben elméjét valami olyan fogyasztja el, ami fontosabbnak érzi magát, mint a heti táblázat.
Biztos vagy benne, hogy nem bolondozik senkit, és legkevésbé a menedzserét, aki látta, hogy egyedül az elmúlt órában egynél több zavaró hívásra hív fel. Ha érzékeli, hogy valami nem igazán van veled, akkor nem lenne jó, ha hozzád fordul, és elmondja neked, hogy nem probléma, ha egy napnak akarod hívni? Hogy felveheti holnap?
Hogyan lehet kérdezni
Mivel a főnökének valószínűleg már van egy hozzászólása, amely szerint ma nem a te napod, hagyja abba a színlelést, mintha minden rendben van, és küldje el ezt az e-mailt:
Helló, hogy őszinte legyek, nem vagyok olyan koncentrált, mint általában, személyes ügyek miatt. Nem bánja, ha ma elindulok a korai oldalra, hogy holnap teljesen felfrissülhessek?
Tartsa röviden és egyszerűen, feltétlenül adja hozzá, hogy az milyen előnyökkel jár a főnökének is (akkor termelékenyebb lesz, ha igennel válaszol).
Kicsit félelmetes az ilyen kezdeményezések kezdeményezése. Nem tudja, hogyan fog reagálni a főnöke, és a bizonytalanság ijesztő lehet. Szerencsére, ha megtalálja a megfelelő szavakat és egy nyugodt megközelítést (egy belső ígérettel önmagának, hogy bármilyen válaszát egyenlően kezelje), valószínűleg inkább hamarosan megkapja azt, amit keresett.
