Egy új év kezdete, és valószínűleg azon gondolkodik, hogy minden dolgot megteszel, amit ebben az évben másképp teszel. Gyakran hallunk olyan döntésekről, amelyek egy új karrierút keresésére, egy nagyszerű hobbi felkutatására vagy az edzőterem tagságának megfelelő felhasználására koncentrálnak.
Szeretnék másképp kihívni téged. Felhívom Önöket, hogy fejlesszék karrier-izmaikat a munkája azon területein, amelyek az árnyékba eshetnek.
A kutatások azt mutatják, hogy az önök munkájának megerősítéséhez és elégedettségéhez az egyik legfontosabb hozzájárulása az, hogy kompetenciája van annak, amit csinál - azaz az a bizalom, hogy képes vagy a készséggel elvégezni a munkáját a munkájában.
Másrészről, amikor elkerüli a munkája olyan részeit, amelyek nem tetszik (vagy nem tudnak megtenni), elhalasztja vagy könnyen feladja, amikor hibát követ el, megtagadja magának a lehetőséget, hogy növekedjen az egyik leginkább befolyásoló tényezők, amelyek képessé teszik önnek a munkájában való felhatalmazást: Kompetencia!
Itt áll három kötelezettségvállalás, amelyet 2015-ben a „C-vitamin” fokozása érdekében tehet meg. Most fájdalmas lehet, ám a végén megtérül.
1. Tanulja meg munkáját. Az egészet
Ha olyan vagy, mint én, akkor hajlamos arra koncentrálni, hogy olyan dolgokat csináljon, amelyekben természetesen jól vagy, élvezel, és könnyen meg tudod csinálni. Az elmélettel együtt megyünk, hogy szeretjük a legkevesebb ellenállás útját választani.
Ennek eredményeként megnézheti a munkája olyan részeit, amelyeket inkább elkerül, és elhanyagolja őket. Lehet, hogy például nagyszerű grafikus vagy, de nem bírja, hogy havonta felül kell vizsgálnia az ügyfelek számát. Ez nem a munkád nagy része, ezért inkább inkább nem vesz részt túl sokat.
De ebben az évben mindent megváltoztatunk, és a vállalkozás számának megértésére összpontosítunk. Lehet, hogy nem nagy része annak, amit csinál, de biztos, hogy számít mind a szervezete, mind az ügyfél számára. A folyamat során látni fogja, hogy a tervezőként végzett munkája miként befolyásolja mindkettőt.
Mi az a része, amelyet jobban elkerülne? Lehet, hogy többet kell megtudnia a cég termékeiről. Talán javítania kell műszaki vagy ipari ismereteit. Lehet, hogy a szervezet pénzügyi ismereteinek jobb megértése javítaná a munkaelégedettségét.
Cselekszik
Keresse meg munkája egy részét, amelyet elkerült, mert nem az a dolga, és készítsen egy tervet, amelyben további betekintést és megértést szerezhet róla ebben az évben.
2. Csináld a munkát akkor is, ha nem úgy érzed
Emlékszem, amikor egyszer egy kockaban ült, amikor át kellett dolgoznia egy olyan politikát, amely az európai vezetőkre irányulna. Úgy tűnt, hogy egy erőteljesen lenyűgöző projekt - és azt tapasztaltam, hogy előrevetítem az összes kifogást, amelyet először ilyen politikához kell hozniuk.
Írhatnék egy regényt arról, hogy miként halaszthatom el a politika írását, mert nem éreztem magam, hogy ezt csináljam. És a rossz érzés az egész héten átterjedt.
Ahhoz, hogy átjuthassam a púpot, pár szándékos lépést kellett tennem, hogy legyőzjem ezt a lenyűgözött érzést.
Először elismertem, hogy ez a politikai tervezet egy olyan projekt részét képezi, amelyet egyébként szerettem. Ez a projekt átalakító változásokat hozott a szervezetben. Persze, ez az egy darab nem volt a projekt legszórakoztatóbb része, de meg kell csinálni.
Másodszor, meg kellett jelenítenem az eredményt. Tudtam, hogy sok tárgyalás zajlik a politika körül, de ha nem készítek valamit elindulni, akkor az továbbra is úgy lóg, mint Damocles kardja a feje fölött. Amint elkészítettem a dokumentumot, eljuthattunk a szórakoztató részhez - a megvalósításhoz és a regionális érdekelt felekkel való győzelemhez.
Végül, annyi időt töltve a feladat felvázolására és „nem éreztem magam”, hagytam, hogy munkám egy viszonylag kis részét túllépje a fennmaradó részen. Újra kellett gondolkodnom, hogy rájöjjem, mennyi időt pazaroltam.
Az induláshoz 20 perces blokkokban készítettem magam, amíg nagyon durva, de kissé tiszteletre méltó tervezettel nem rendelkeztem.
És tudod mit találtam? Ha egyszer volt egy dokumentumom a kezemben, valójában magabiztosabban éreztem magam bármilyen ellenállás kezelésére
A felhatalmazás ilyen érzését megteheti cselekedve. Még akkor is, ha "nem érzed magad".
Cselekszik
Blokkolja a naptárát, hogy 20 percig töltsön szabadon, és azon dolgozzon, amit nem érzel. Meglátjuk mi lesz.
3. Folytassa a próbálkozást, még akkor is, ha kudarcot vall
Lehet, hogy megpróbált nehezen beszélgetni egy munkatárssal, és ez nem ment annyira jól. Vagy talán nem zárta le az első eladást.
Ösztönzik Önnek, hogy továbblépjen - vagy feladja?
Kultúránk szereti tiszteletben tartani az egyik napról a másikra elért sikert. Azt gondolhatja, hogy ha nem tesz valami jól először, akkor nem is kell csinálnia.
Vegye figyelembe azonban a feltalálók és vállalkozók ikonikus történeteit, akik másként bizonyultak: Edison 1000 módszert talált arra, hogy ne készítsen villanykörtét, Henry Ford korán kudarcot vallott az autóiparban, az U2-et pedig egy korai lemezkiadó elutasította.
Vége a történeteknek az emberekről, akik kudarcot valltak, de úgy döntöttek, hogy folytatják. Te is tudod. Minden alkalommal javulni fogsz. Ha több felvételt készít, akkor megtapasztalhatja azt, hogy mi működik, és mi nem. Akkor jobb lesz - és ez épít készségeket és magabiztosságot.
Cselekszik
Adja meg egy olyan dolgot, amelyet abbahagyta tavaly, mert kudarcot vallott. Feltámolja azt a rosszfiút, és azonosítson egy lépést, amelyet megtehessen az újbóli megkezdéshez.
Ha küszködik a munkáddal, és úgy érzi, mintha nem teljesítené jól, nézd meg, hogy ezek közül a lépések közül melyik segíthet. Az igazi elégedettség a nehéz dolgok csinálásával jár. Itt ugrásszerűen növekedni fogsz - és sokkal nagyobb hatalommal bírnak a folyamat során!
