Készen áll a munkakeresés megkezdésére, és tudja, hogy a következő lépés a LinkedIn frissítése.
A probléma?
A jelenlegi társasága kissé hasonlít a helikopter szülőjéhez, megfelelő szociális médiapolitikával. Attól függően, hogy hol dolgozik, lehet, hogy alapvető korlátozások vonatkoznak arra, amit meg lehet osztani a LinkedIn-en, vagy szigorú korlátozások, amelyek lehetővé teszik, hogy kevés információt szerezzen a profiljában. Fordítás: Nem oszthatja meg, hogy a teljes eladások hány százalékával növekedtek, vagy hogy milyen új partnerségeket vonzottak, vagy hogy milyen őrült mennyiségű erőforrást takarított meg, amikor új munkafolyamatot hoztak létre a csapatod számára. És ez akkor probléma, ha azt reméli, hogy vonzza a toborzókat és orvvadászatba kerül.
Ha a vállalkozás nem engedi, hogy a LinkedIn-t „helyesen” használja, az iránymutatásokkal csak a munkacímére, a foglalkoztatási dátumra, és nem sok másra korlátozódik; nem vagy olyan korlátozott, mint gondolnád. Legtöbbször ez egy általános irányelv, amelynek célja annak megakadályozása, hogy az alkalmazottak véletlenül hamisan nyújtsák be munkájukat, vagy bizalmas információkat fednek fel.
A jó hír az, hogy a LinkedIn-en felkutathatja a toborzókat anélkül, hogy bármit felfedne, amire nem kellett volna.
1. Mindent dolgozzon ki, amit megengedhet
Tehát nem szabad beszélni arról, amit jelenleg csinál, de fogadok, hogy volt egy olyan munkája, amely nem volt annyira szigorú, hogy megosztotta. Ez azt jelenti, hogy továbbra is lehetősége van megosztani képességeit, csak a kívánt helytől eltérő helyen.
Így van: Gondoljon arra, amit jelenleg csinál, és keresse meg azokat az eseteket, amelyekben hasonló feladatokat látott el az előző szerepben, majd folytassa és foglalja bele ezeket a részleteket a régebbi munkaköri leírásba, ha még nem szerepel a listában. Ilyen módon továbbra is olyan kulcsszavakat szögez fel, amelyek kapcsolódnak a mindennapi készségekhez (és valószínűleg azokhoz, amelyekre a jövőbeli pozíciókhoz lesz szüksége).
És ha mindig is olyan munkát végzett, amely nem teszi lehetővé a feladatai nyilvános megosztását, akkor használja az összefoglalót, hogy elmondja tapasztalatait. Vedd szembe a dolgot, ha egyszerűen felvázolod, hogyan jutottál oda, ahol vagy, és hova akar menni, megvitatva a kedvenc részeidet arról, amit csinálnak. Kiváló módszer a fontos kulcsszavak rögzítésére és szenvedélyének egyetlen mozdulattal történő kifejezésére.
Ha ez nem lehetséges, akkor ugyanazt a logikát alkalmazhatja a „Projektek”, az „Oktatás” és az „Önkéntes” szakaszokra - csak írjon be egy rövid áttekintést arról, hogy mit tett, az egyes tapasztalatok leírására.
Végül, ha elakad, és szeretne kiemelni egy olyan készséget, amely nem kapcsolódik a korábbi tapasztalataihoz, akkor az „Érdeklődési kör” szakaszt utolsó lehetőségként használhatja. Az érdeklődési kör használatával a történet elmondása a legjobb, ha a személyes érdekek, például a jóga vagy a golf (mint mindenki más) felvázolása helyett valóban szenvedélyesen érzi el magát, amit csinál.
Az igazi trükk az, hogy a profilod minden olyan bejegyzését kreatívvá tegye, amely nem zavarja meg a vállalat HR osztályát.
2. Légy aktív
Gondolhatja, hogy profilod rangsorolása kizárólag a birtokában lévő tartalomra és a kulcsszó-gazdagságra épül, de tévedne. Noha nem kétséges, hogy a profilod megfelelő nyelvének kiáltása a LinkedIn algoritmusaiba „nézz rám!” Sikít, a társadalmi jelek befolyásolják a megjelenési esélyedet a keresési eredmények között.
Tehát, ha arra törekszik, hogy javítsa profiljának láthatóságát mind a keresési eredményekben, mind a hálózat hírcsatornájában, anélkül, hogy megérintette a profil tartalmát, kezdje el megosztani, kedvelni és megjegyzéseket fűzni!
Ahhoz, hogy kitűnjön, legyen stratégiai tevékenysége. A társadalmi jelek maximalizálása érdekében kérdezd meg magadtól:
- Milyen témákat szeretnék gondolatvezetőként látni?
- Hogyan tükrözi ez a fellépés tehetségeimet / szakértelmemet?
- Mely szakértői elemek és tartalom lesz érdekes a hálózatom számára?
Egyesek magukat a pszichét megosztják, mert úgy gondolják, hogy mindig bölcsesség súlyos rögöknek kell lennie. És bár azt akarja, hogy a hozzászólásai megmutassák a gondolkodásodat, megoszthatja a „tömeg élvezetesebb” tartalmát (gondolkodjon: termelékenységi csapdák, inspiráló történetek és idézetek) a LinkedIn robotjainak radarján maradva. A jó ökölszabály az, hogy minden tömegből örömteli üzenet jelenik meg minden két vagy három részvény után, amelyek beszélnek a profi kormányházával.
Míg ezek a hozzászólások nem mondnak semmit a jelenlegi szerepéről, ám az érdeklődési körükről beszélnek.
A VÉGREHAJTÁSA A TÖKÉLETES MUNKÁT, HOGY MEGADJA
Miért nem találja ma ma?
Lásd: Rengeteg nyílás itt
3. Link a külső platformokhoz
Lehet, hogy nem oszthatja meg fantasztikus jellegét a LinkedIn-en, de bemutathatja más platformon, majd összekapcsolhatja. Igen, kétséges, hogy az Ön politikája azt mondja, hogy nem tartalmazhat részleteket a profilján, de a tweetelés rendben van; megoldásként használhat más platformokra mutató linkeket is. Ennek oka az, hogy a legtöbb ember a LinkedIn használatával elmondja, mit csinál, és ha máshol is erős jelenlétét hozza létre (például egy személyes webhelyet), megmutathatja .
Tegyük fel például, hogy nem beszélgethet azokról az ügyfelekről, akiknek gyilkos tartalmat hoz létre. De valószínűleg kitöltheti a webhelyét egy vonzó prózával, amely megmutatja, milyen tehetséges író vagy. Vagy nem oszthatja meg a bennfentes részleteket arról a termékről, amelyet a közelmúltban segített kifejleszteni, de készíthet blogbejegyzést, amely megosztja az általános folyamatban részt vevő emelkedéseket, hátrányokat és vakpontokat. Szinkronizálja profilját külső platformokkal, ha hiperhivatkozásokat tartalmaz a „Kapcsolattartási információk”, „Kapcsolatfelvételi tanácsok” vagy akár a „Projekt” részben.
Ezeknek a külső linkeknek a beillesztése kettős célt szolgál: segítenek a keresőmotoroknak meghatározni profilod népszerűségét vagy fontosságát, növelve annak esélyét, hogy a toborzók megtalálják Önt, és lehetővé teszik a látogatók összekapcsolását olyan platformokkal is, ahol lehetősége van mondani. egy nagyobb történet.
A korlátozások az utolsó dolognak tűnhetnek, amelyet jó LinkedIn profil létrehozásán dolgoznak, de hidd el, vagy sem, ezek valójában előnyként szolgálhatnak - fokozva a kreativitást. Tehát vessen egy pillantást vállalata szociális médiapolitikájára, és összpontosítson azokra a dolgokra, amelyeket megtehet, miközben követi azt a levélhez. Olyan profilt fog kifejleszteni, amely nem csak a LinkedIn magas rangú, hanem a versenytársaitól is elkülönül
