Ha techniában dolgozik, akkor mindig egy munkáltatót keres, amely ösztönözni fogja arra, hogy továbbra is tolja a lehetséges korlátokat. Alig várja, hogy elinduljon egy olyan társaságnál, amely hisz abban, hogy a csúcstechnológiát kihasználja a problémák megoldására és a hatás elérésére.
És amíg rajta vagy, szeretné, ha a munkáltató arra ösztönöz téged is, hogy saját képességeit élesen tartsa és maximális potenciálját érje el.
Szerencsére ez a leírás tökéletesen illeszkedik a listán szereplő 27 vállalat mindegyikéhez. Tehát, ha olyan oldalt keres, amelyben a következő nagy dolog élvonalában lehet, miközben nagy lépéseket tehet saját karrierje során, akkor lépjen tovább, és nézzen meg édes irodáikban és nyitott pozícióikban.
1. Procore Technologies
A mi irodánk
A Procore szoftvermegoldásként kezdte meg a valós élet problémáit, amelyekkel a Procore vezérigazgatója a családi ház építése során szembesült. A kezdetektől kezdve a Procore az iparágban a legszélesebb körben alkalmazott építési menedzsment szoftver szolgáltatóvá vált. A Procore kiszolgálja az ügyfeleket az egész világon, felhőalapú szoftverrel látja el őket, amely növeli a hatékonyságot és a jövedelmezőséget.
A Procore-nál az alkalmazottakat arra ösztönzik, hogy próbálják ki új ötleteket, ami annak az oka, hogy a Procore ilyen jelentős befolyással bír az építésvezetés területén. A folyamatos innováció és növekedés ösztönzése érdekében a vállalat aktívan biztosítja csapata számára a folyamatos tanulás lehetőségeit osztályokon és programokon keresztül, valamint útvonalakat kínál a karrierépítéshez.
Nézze meg a Procore Technologies nyitott munkahelyét3. Többes fény
A mi irodánk
A Pluralsight egy olyan technológiai tanulási platform, amely segít a szervezeteknek és az egyéneknek lépést tartani a változások ütemével és gyorsabban átadni az innovációt. A Pluralsight segítségével a felhasználók felbecsülhetik saját készségeiket vagy csapatuk technikai képességeit, hozzáigazíthatják a tanulást a legfontosabb üzleti célokhoz, és kiküszöbölhetik a készségek hiányát olyan kritikus területeken, mint a felhő, a biztonság, a mobil és az adatok - segítve a csapatokat és az egyéneket a szükséges készségek elsajátításában. jobb termékek létrehozása és karrierjük irányítása érdekében.
A Pluralsight-on a csapat tagjai autonómiát kapnak munkájukban és a sikerhez szükséges eszközökhöz - ami nemcsak felhatalmazást jelent, hanem hatásos is. A csapatot nem korlátozza a tradicionális jelleg, és mindenkinek megvan a szabadsága és támogatása a projektek saját módon történő kezelése érdekében. Például a fejlesztők lehetőséget kapnak arra, hogy üljenek a felhasználókkal és visszajelzéseket gyűjtsenek - és a folyamat elején adhatják a véleményüket arról, hogy milyen funkciókat kell megvalósítani.
Lásd a nyitott munkájukat a Pluralsight-on6. Esri
A mi irodánk
Az Esri piacvezető a földrajzi információs rendszer (GIS) szoftverek, a helymeghatározás és a térképezés területén. Technológiája egyesíti a földrajztudományt a GIS erejével - gondoljon a csúcstechnológiai térképekre -, hogy a világ jobban működjön. Az Esri lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy hatékonyabb városokat tervezzenek, tiszta vizet és villamos energiát szállítsanak, küzdenek a bűnözéssel, lassú éghajlatváltozással és felszámolják a betegségeket. Esri segít létrehozni a világot futtató térképeket, amelyek a jövőt alakítják.
Az Esrinél az alkalmazottak értékelik a munka és a magánélet egyensúlyát és a kiváló előnyöket, ám a fejlõdési kultúra minden bizonnyal felülmúlja a listát. Szerencsére egy helyszíni előadóterem rengeteg rendes iparági előadót fogad, és az alkalmazottak karrierjük során kihasználhatják az osztályok és műhelyek előnyeit, hogy segítsenek nekik mindenféle új készség felvételében és finomításában.
Nézze meg az Esri-nél nyitott munkájukat7. Illumio
A mi irodánk
Az Illumio, a mikrosegmentálás vezetője megakadályozza a jogsértések terjedését az adatközpontokban és a felhőkörnyezetben. Az olyan vállalatok, mint a Morgan Stanley, a BNP Paribas, a Salesforce és az Oracle NetSuite, az Illumio-t használják a számítógépes kockázat csökkentésére és a szabályozás betartásának elérésére. Az Illumio adaptív biztonsági platformja® egyedülállóan megvédi a kritikus információkat valós idejű alkalmazásoktól való függőséggel és sebezhetőségi leképezéssel, miközben mikro-szegmentálással működik, amely bármilyen adatközpontban, nyilvános felhőben, vagy hibrid felhőben történő telepítésen keresztül csupasz fém, virtualizációs gépek és tárolók számára működik. Kilenc országban jelen van, és számít az Illumio egy új és virágzó iparágban. További információkért keresse fel a www.illumio.com/what-we-do webhelyet, vagy kövesse a @Illumio oldalt.
Az Illumio azért alakult, hogy egy valós kérdést megoldjon az adatiparban, és az alkalmazottak szeretik a termékre és az üzletre gyakorolt mindenre kiterjedő hatást - minden ember munkája közvetlenül befolyásolja a késztermék eredményét és az üzleti siker eredményét. Ezenkívül mindenkinek lehetősége van az osztályok közötti együttműködésre, hogy megtanulja a termék és az üzleti új aspektusait.
Lásd a nyitott munkájukat Illumio-ban8. F5 hálózatok
A mi irodánk
Az 1996-ban alapított F5 eredetileg nevet adott meg magának a terheléskiegyenlítő termékekkel. Azóta az F5 piacvezetővé vált, és kibővítette kínálatát, hogy mindent magába foglaljon az alkalmazások kézbesítési területén - a terheléselosztástól és a gyorsítástól egész biztonsági és hitelesítési termékekig, mind a felhőn, mind a helyi adatközpontokban.
Az állandóan változó biztonsági környezetben állandó figyelmet kell fordítani a görbe előtt tartózkodásra, és az F5 az oktatás nyújtására törekszik alkalmazottainak és tehetségeik fejlesztésére. Egy nagyvállalat összes forrásával együtt az induló agilis gondolkodásmódjával az F5 állandó piaci vezetője maradt a hírhedten bizonytalan piacokon.
Nézze meg az F5 hálózatokon nyitott munkájukat9. WW
A mi irodánk
A WW (korábban Weight Watchers) egy globális wellness társaság és a világ vezető kereskedelmi súlykezelő programja. Emberek millióit inspirálja az egészséges szokások elfogadásához a valós életben. Magával ragadó digitális tapasztalatok és személyes csoportos találkozók révén a tagok élhető és fenntartható programot követnek, amely magában foglalja az egészséges táplálkozást, a testmozgást és a pozitív gondolkodást. A WW több mint öt évtizedes tapasztalattal rendelkezik a közösségek építésében, és mély tapasztalattal rendelkezik a viselkedéstudományban, ezért a WW célja mindenki számára a wellness biztosítása.
A WW az egyik legismertebb név, amikor az embereknek az egészségi állapotuk és életmódjuk javításában kell segíteniük. De ez nem azt jelenti, hogy a társaság elégedett vele ugyanazon öregvel. „Ez a vállalat rendkívül komolyan veszi technológiáinak korszerűsítését” - osztja a WW vezérigazgatója.
Lásd a nyitott munkahelyüket a világhálón11. HCSC
A mi irodánk
Az Health Care Service Corporation a legnagyobb tagtulajdonban lévő és az összességében negyedik legnagyobb egészségbiztosító az Egyesült Államokban, Illinoisban, Montanában, Új-Mexikóban, Oklahomában és Texasban a Blue Cross Blue Shield engedélyeseként szolgál. A 22 000 alkalmazottat foglalkoztató, több mint 15 millió tagot kiszolgáló, célirányos közösség a HCSC célja az élet, az egészség és az ápolás javítása.
"Olyan sok technológia-alapú innováció történik az egészségügyben - a lehetőségek valóban korlátlanok, és nagy hatással bíró csapatot építünk, hogy értéket teremtsünk tagjaink számára" - mondja a cég SVP és CIO. A méretezhető agilis modell felhasználásával a HCSC felhatalmazza a dinamikus, nagy hatású IT-csapatokat a legjobb műszaki eszközökkel, lehetővé téve a legmagasabb szintű együttműködést az üzleti partnerekkel egy izgalmas iparágban, amely tele van lehetőségekkel.
Lásd a nyitott munkahelyüket a HCSC-n12. Fekete hegy
A mi irodánk
A Black Mountain Systems egy informatikai vállalat, amely megváltoztatja a pénzügyi ágazat irányítását a munkafolyamat, az adatok és az elemzés területén. A BMS innovatív, testreszabott megoldásokat dolgoz ki az adatgyűjtés, a folyamatirányítás és az üzleti jelentések készítéséhez. A világszínvonalú fedezeti alapokkal, magántőke-befektetésekkel és befektetéskezelő ügyfelekkel a BMS növeli a működési hatékonyságot és csökkenti a kockázatot - így ügyfelei a nagy értékű tevékenységekre és a kivételes teljesítményre összpontosíthatnak.
Annak érdekében, hogy megváltoztassa azt, ahogyan a pénzügyi ágazat kezeli a munkafolyamatot, az adatokat és az elemzést, a Black Mountain tudja, hogy szüksége van egy tehetséges, ösztönözött és innovatív csapatra. Szerencsére a vállalat éppen így rendelkezik, és rengeteg bizalmat és autonómiát biztosít az alkalmazottak számára munkájuk elvégzéséhez és a projekteknek a legmegfelelőbbnek tartott módon történő végrehajtásához.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Black Mountain-on13. Parrot Analytics
A mi irodánk
A Parrot Analytics kifejlesztette a világ egyetlen platformon átívelő, országspecifikus közönségszükséglet-mérési rendszerét, amely lehetővé teszi a televíziós ipar kulcsfontosságú szereplőinek, hogy megértsék a TV-tartalom globális igényét, és adatközpontú döntéseket hozzanak. A Parrot Analytics a 249 országot átfogó, a video streaming fogyasztás, a közösségi média, a blogplatformok, a fájlmegosztás és az egymástól való fogyasztás köré összpontosító adatok révén a közönség viselkedésével kapcsolatos tudását felhasználva összekapcsolja a tartalom alkotóit és a fogyasztókat.
A csapat visszavonulásától és a kulturális naptól kezdve a támogató vezetésig és rugalmas ütemtervig nagyon szeretni kell a Parrot Analytics munkatársait. De az a dolog, ami általában a lista tetején van? Lehetőség valódi hatás elérésére. "Meg kell alakítanunk egy egész iparágot, és hogyan kell meghozni a döntéshozást a televíziós értéklánc egészében - a tartalom előállításától egészen a tartalom terjesztéséig és megvásárlásáig" - mondja Wared Seger, vezérigazgató.
Nézze meg nyitott munkájukat a Parrot Analytics oldalon14. Vanguard
A mi irodánk
Az Vanguard megváltoztatja a világ befektetésének módját. Mert amikor bátorsággal, érthetőséggel és körültekintéssel fektet be, lehetősége van arra, hogy sokkal többet szerezzen cserébe. A Vanguard szándékosan fektet be - és így váltak globális piacvezetővé. Növekszik azáltal, hogy helyesen cselekszik az általuk szolgált embereknek. Azt akarják, hogy a siker mindenki számára hozzáférhető legyen. Ez a lehetőség, és Vanguard segíteni akar számodra.
Vanguardon nem létezik mikrorányítás - ehelyett a vezetők elősegítik a kultúrát, amely felhatalmazza az alkalmazottakat karrierjük növekedésére olyan módon, ahogyan szenvedélyesek. A vezetők biztosítják, hogy a csapatot támogató emberek, rengeteg lehetőségek és csúcstechnika veszik körül, így lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy vállalják szakmai fejlődésüket és a holnap menedzserévé váljanak.
Lásd a nyitott munkájukat a Vanguard-on15. Az 50. világ
A mi irodánk
A World 50 az elsődleges erőforrás a globálisan elismert szervezetek vezető tisztségviselőinek az ötletek, megoldások és együttműködési felfedezések privát és őszinte megosztásához. A Világ 50 közössége több mint 1200 vezető tisztségviselőt képvisel 600 világszerte elismert vállalatból hat kontinensen. A 2004-ben alapított World 50 felgyorsítja tagjai és szervezeteik sikereit. A tagság páratlan hozzáférést biztosít a világszínvonalú összejövetelekhez, valamint az egész éven át tartó peer-to-peer és a csapatok közötti együttműködéshez, olyan ismereteket szolgáltatva, amelyek sehol másutt nem találhatók.
Az 50-es világ más befektetései más iparágak vezetői számára a saját munkahelyére terjednek ki. A társaság éves belső csúcstalálkozót tart, ahol munkatársak és különleges vendégek eszmecserét folytatnak. A World 50 úgy gondolja, hogy minél több alkalmazottat tud a világban zajló eseményekről, annál jobban tudják kiszolgálni tagjaikat.
Nézze meg a világ 50 nyitott munkahelyét16. Előcsarnok és sík
A mi irodánk
A Leyard világszerte a digitális kijelzők, videofalak és megjelenítő termékek tervezésének, gyártásának, forgalmazásának és szervizelésének globális vezetője. A Leyard cégcsoportok és márkák csoportja, amelybe beletartozik a Planar Systems, megjelenítőket, szórakoztató és világítási rendszereket tartalmaz. 1983 óta a Planar Systems vezető szerepet tölt be a digitális kijelző technológiában, innovatív termékeket fejlesztve és szállítva a legkülönbözőbb ügyfelek számára. Története számos iparágrészletet tartalmaz.
A Leyard és a Planar elkötelezett a folyamatos technológiai innováció mellett, és ebből következik, hogy a vállalat támogatást nyújt, amikor az alkalmazottak fejlesztik tudásukat és készségeiket. Akár részt vesz a szervezeten kívüli képzésen, akár irodai webináriumokon, az alkalmazottak élvezik a rugalmas ütemezést és a folyamatos bátorítást, amely lehetővé teszi számukra a szakmai fejlődésüket.
Lásd a nyitott munkájukat a Leyard-en és a Planaron20. T-Mobile
A mi irodánk
A T-Mobile az együttműködés, a kreativitás és a gyors ütemű változás helye. Mivel az UN-hordozó és az Amerika legkedveltebb vezeték nélküli vállalata, 50 000-nél több ügyfél-megszállott csapattagjuk egyesül a küldetésükben, hogy a technológia jövőjét építsék ki és vezeték nélkül megváltoztassák a jót.
A legújabb vezeték nélküli eszközök és kiegészítők kínálatával a folyamatosan változó technológiai ütemben lépést tarthat olyan módon, amely a T-Mobile alkalmazottait izgatottan viszi az irodába. "Naponta csak felvesszük a sebességet. A dolgok olyan dinamikusak, nap mint nap változnak" - mondja a T-Mobile rádiófrekvencia mérnök.
Nézze meg a T-Mobile-nál nyitott munkájukat22. AppNexus
A mi irodánk
Az AppNexus egy internetes technológiai vállalat, amely lehetővé teszi és optimalizálja a digitális hirdetések valós idejű eladását és vásárlását. Erőteljes, valós idejű döntési platformja támogatja azokat az alapvető termékeket, amelyek lehetővé teszik a kiadók számára, hogy maximalizálják a hozamot, a marketingszakemberek és az ügynökségek pedig az adatok és a gépi tanulás hasznosításához használják intelligens és testreszabott kampányokat. A New York-i székhelyű AppNexus több mint 1000 szakembert foglalkoztat öt kontinensen levő irodákban.
Az AppNexiaiak szenvedélyesek a tanulás és tanítás kultúrájáért, és jól fejlődik benne. A cég alkalmazottai folyamatosan kihívást jelentnek maguk fejlesztésére, és szeretik megosztani a tudásukat, hogy fel tudják erősíteni a körülöttük lévőket. Az AppNexus átlátható és agilis környezettel büszkélkedhet, amely arra ösztönzi az embereket, hogy merész és kreatív gondolkodásmódot hajtsanak végre az összetett problémák megoldása érdekében.
Tekintse meg az AppNexus oldalán megnyitott állásukat24. Sugár
A mi irodánk
A Radius olyan adatokat és szoftvereket nyújt, amelyek elősegítik a vállalkozások intelligensebb és gyorsabb növekedését. Termékei olyan értékesítési és marketing csapatokra irányulnak, amelyek kreatív, adat- és elemzői házasságot szeretnének házasodni, hogy világosságot és betekintést nyerjenek a legjobb B2B lehetőségeikbe. A Radius Revenue Platform segítségével a vállalat segít a csapatoknak megtalálni, bekapcsolódni és konvertálni minden csatornát azáltal, hogy kihasználják az adataikat és eszközöket, amelyeket a szervezetükben már használnak, mint például CRM-ek, MAT-ek és digitális hirdetési platformok.
Az adatok, az ügyfelek betekintése és a végrehajtás közötti rés áthidalása kihívásokkal teli (mégis kifizetődő) munkát jelenthet. Szerencsére a Radius munkatársai tudják, hogy támaszkodhatnak a hihetetlen kötelékekre, amelyeket megosztanak kollégáikkal -, valamint rengeteg lehetőséget kínálnak a gőz lefújására együtt, ideértve a Whisky Friday pénteket, a mixológia órákat, korcsolyázást, karaoke-t és az önkéntes munkát.
Lásd a nyitott munkájukat a sugárban26. Lítium
A mi irodánk
A lítium technológiája lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy testreszabott közösségi platformokat hozzanak létre web-és társadalmi tulajdonságaikon. A fejlett eszközök egyedi készletével a Lithium segíti a márkákat, mint például a Sephora, hogy növeljék rajongói alapjaikat, növeljék értékesítésüket és csökkentsék a szolgáltatási költségeket - lehetővé téve a szenvedélyes ügyfelek számára, hogy csatlakozzanak márkájukhoz és kapcsolatba lépjenek más rajongókkal.
A lítium vállalati értékeit nemcsak egy plakátra írják és valahol egy szobában lógnak - a csapat minden tagja szívbe veszi őket. Napi megbeszélésen az értékek az, hogy személyesen vegye figyelembe az ügyfelek sikerét, készítsen olyan termékeket, amelyekre a Lithium büszke, kiválóan játsszon a csapat számára, gyorsan tanuljon, de gyorsabban cselekedjen, és valódi legyen. Azok a magas színvonal, amelyek szorgalmazzák a társaságot és az alkalmazottakat a sikerhez.
Lásd a nyitott munkájukat a lítiumbanGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
