Valódi beszélgetés: Nem igazán helyénvaló a hálózatról valaki munkát kérni, hogy nyújtson munkát, vagy tartsa meg a kezét egy jelentős karrierváltás révén. A közeli családtagokon kívül valószínűleg nem vagy ezen a szinten a legtöbb kapcsolattartóval, nem is beszélve arról, hogy ezek a kérések kissé nagylelkűek.
De miközben munkát vagy hasonló méretű munkát kérhet, korlátozhatatlan, sok más dolog kisebb, de karrierjében ugyanolyan fontos, mint amit teljes mértékben a hálózat üzemeltet.
Szem előtt tartva a kapcsolatok mélységét (azaz teljesen helyénvaló, ha könyvtársajánlatokat kér neked az éppen találkozókkal, nem pedig LinkedIn ajánlásokkal), nyugodtan forduljon kapcsolattartóihoz az alábbiak közül:
1. „Tudna bevezetni?”
Van olyan szakember, akit nem ismersz, de igazán szeretne kapcsolatba lépni vele? Ha valaki a hálózatában ismeri az embert, sokkal könnyebb megtörni a jeget. Csak ugorj át erre a sablonra, ami nevetségesen könnyűvé teszi e-mailben egy bevezető személy beküldését e-mailben.
2. „Van valaki a hálózatában, akinek gondolod kellene beszélnem?”
Ha nincs olyan olyan személy, akit szem előtt tartani szeretne, mégis hasznos lehet megnézni, hogy szakmai kapcsolataiban vannak-e ötletek mások számára, akikkel kapcsolatba kellene lépnie. Mondja el nekik, hogy milyen típusú emberekkel találkoznak, és nagy esély van arra, hogy legalább egy embert ismernek, akivel érdekes lenne beszélgetni.
3. "Tud valamit az X cégről?"
Akár új állásokra jelentkezik, akár csak új lehetőségeket fedez fel, mindig jó ötlet, ha felveszi a kapcsolatok agyát azzal, amit tudnak az iparról. Például létezik-e az iparágban egy olyan cég, amely jól működik, de hírneve szerint szörnyű munkahely? Ezeknek a dolgoknak a radaron kell lenniük.
4. “Van-e ajánlás az ipari rendezvényekre és konferenciákra?”
Ha nem biztos benne, hogy mely hálózati lehetőségek, ipari rendezvények és konferenciák érdemelik az idejét, csillagászati lehetőség néhány szakmai kapcsolat felkérése. Bónusz: Soha nem tudhatod, ki kaphat félelmetes kedvezményt vagy ingyenes jegyet!
5. „Lehet-e információs interjút készíteni?”
Bár túlságosan sok lehet munkát kérni valakitől, az információs interjúra való felkérés sokkal kevésbé félelmetes (és adhat némi útmutatást is arra, hogy hol kell keresni!). Ha nem biztos benne, hogy miként indíthatja el a leszállási folyamatot, és információs interjúra indul, Ashley Stahl karrier-szakértő lépéséből profinak tűnik.
6. „Meg tudja nézni az önéletrajzomat és a kísérőlevelet?”
Elég pontosak-e az önéletrajz pontjai? Megfelelő-e a kísérőlevél vicces nyitó sora? Hogyan állítja össze önéletrajzát a területen dolgozó másoknak? Kérje meg kapcsolatait, hogy adják át egyszerre dokumentumaikat, és remélhetőleg megkapják a szükséges visszajelzéseket. (Tipp: Ez a leghasznosabb, ha kifejezetten megmondja nekik, hogy mire összpontosítson.)
7. „Tudna segíteni ezeknek az interjúknak a megválaszolásában?”
A gyakori interjúkérdések (mint ezek) gyakorlati futtatása kötelező, és ha van valaki, aki segít, akkor a száraz futás úgy érzi magát, mint az igazi üzlet. Kérdezze meg a kapcsolatot (ideális esetben valakivel, aki már korábban bérbeadási pozícióban volt), hogy segítsen néhány ember gyakorlásában és adjon mutatókat.
8. „Van-e betekintése erről a problémáról?”
Ha olyan kapcsolattartók vannak, akik veled ugyanabban a területen dolgoznak, mindig hasznos, ha két centet kapnak a problémákra, amelyek mind a munkakeresési folyamat, mind a napi irodai élet során felmerülnek. Például, ha médiában dolgozik, akkor talán azt akarja, hogy valaki nézzen meg a szerkesztési tesztjén, mielőtt benyújtja. Vagy ha fiókkezelésben dolgozik, próbáljon meg egy tapasztalt profilt kérni néhány mutatóra egy kemény ügyféllel való kapcsolattartáshoz.
HANGOK, HOGY ÚJ MUNKÁT KERESNI
Ne keresse tovább!
Rengeteg csodálatos munkahely így
9. „Tudna segíteni az érvek és ellenérvek mérlegelésében?”
Vita két állásajánlat között? Nem biztos benne, hogyan kell továbbmenni egy adott helyzetben? A hálózat tagjai segíthetnek Önnek kitalálni, hogy melyik opcióval léphet be egy trükkös helyzetben, vagy legalább rámutat néhány különféle dologra, amelyekre gondolhat.
10. „Jobb módja van ennek?”
Mindenki más szemszögből néz ki a dolgokra, tehát ha elakad a dolgáról, hogyan kell megközelíteni valamit, akkor gondoljon arra, hogy ki nézhet a helyzetre új szemmel.
11. "Tudna segíteni néhány új ötlet ötletgyűjtésén?"
Függetlenül attól, hogy ötleteket készít a legfrissebb projektjeiről a munka során, vagy segít kitalálni a kísérőlevél okos módszerét, a hálózat tagjai nagyjából bármi segítséget nyújthatnak az ötletgyűjtéshez.
12. „Visszajelzést adhat nekem arról, hogy hogyan kezeltem ezt?”
Néha mindannyian csak őszinte visszajelzésre van szükségünk, és a munkával kapcsolatos helyzetekben gyakran könnyebb megszerezni azt szakmai kapcsolatból, mint a legjobb barátaidtól. Mert nos, a barátaid néha nem csak mondják el úgy, ahogy van.
13. „Tudok-e többet hallani a pályafutásáról?”
Ha szakmai szempontból félelmetes helyzetbe kerül, vagy valamelyik problémával foglalkozik, akkor mindig nagyszerű hallani néhány történetet arról, hogyan mások navigáltak hasonló bajokon.
14. „Van-e valami olyan, amit ön karrierje során másként tett volna?”
Ez a kérdés nemcsak segíthet elkerülni bizonyos buktatókat saját karrierje során, de adhat olyan kérdéseket is, amelyek figyelembe veendők, amelyek korábban még nem voltak. A legtöbb ember szereti karrierjüket gondolkodni és azokról beszélni, tehát ennek megkérdezésével mindenképp jó dolgot szerezhet.
15. „Van valami tanácsom valaki számára az én szintjemen?”
Nyilvánvaló, hogy a karrier sikere és az előrelépés szempontjából eltérő tanácsok jelennek meg a belépő szintű munkavállalókkal szemben, ha valaki a rangsorban emelkedik fel, ezért kérjen kapcsolattartóitól konkrét tanácsokat annak alapján, milyen messze állsz a karrier létrán.
16. „Hol vannak a kedvenc munkahelyed?”
Időnként a tájváltozás mindezt megváltoztathatja a termelékenység szempontjából. És a helyi hálózat tagjai számára van néhány remek ötlet a munkaterületekre vonatkozóan, amelyekről még nem tetted még meg!
17. „Van-e jó olvasási ajánlása?”
Milyen jó ipari vagy szakmai fejlesztési hírleveleket, webhelyeket és folyóiratokat érdemes megnéznie? A hálózat tudja.
18. „Referenciaként szolgálna nekem?”
Míg ezt csak azoknak a kapcsolattartóknak kell elmentenie, akik jól ismernek téged és a munkádat, jó ötlet, ha olyan emberek listája van, akik hatékonyan és lelkesen tudnak beszélni az Ön képesítéseivel, amikor szüksége van rájuk.
19. “Tudna ajánlani vagy jóváhagyni engem a LinkedIn-en?”
Hasonlóképpen, a LinkedIn eszközeinek köszönhetően a szakmai kapcsolatok megkönnyítik annak igazolását, hogy támogatják az elvégzett munkát anélkül, hogy túl nagy elkötelezettséggel vállalnának.
20. „Tudna segíteni ennek előmozdításában?”
A vállalat éppen most hozott létre egy újszerű terméket? Segítségre van szüksége a szó elterjesztésében egy eseményről, amelyet feltesz? Megpróbálja tudatni mindenkinek, hogy új koncertet indít? Nyissa meg a hálózatát, és kérje meg az embereket, hogy tegyenek közzé róla a közösségi médiában. (Pro tip: Írjon ki mintadaweeteket, amelyeket könnyen lemásolhatnak, beilleszthetnek és megoszthatnak.)
21. „Hogyan tudok segíteni?”
Noha a szakmai kapcsolatai hihetetlen karrierforrások lehetnek, ne feledje, hogy a hálózatépítésnek soha nem szabad egyirányúnak lennie. Tehát, amikor valamit felkér a kapcsolattartóktól - és még akkor is, ha nem vagy! - Mindig keressen olyan lehetőségeket, amelyek segítségével nekik is segíthet. A másoknak történő rendszeres adás biztosítja, hogy mindig örömmel visszatérjenek a szívességhez.
