Valószínűleg látta azokat az irodákat, amelyekben helyszíni edzőtermek, baristák állnak az alkalmazottak rendelkezésére, készletezett snack-pultok és napfényes tetőtéri fedélzetek találhatók. Nem kétséges, hogy rengeteg olyan cég van, akinek ásatása nincs eleven édes.
Bármennyire is jó az iroda, még mindig van egy dolog, amelyet szinte minden alkalmazott vágyakozik: rugalmasság. A munkán kívüli élete van (zihál!), És szeretné, ha a feladatait bárhonnan elvégezheti - ideális esetben a saját ütemtervé szerint is.
Úgy hangzik, mint egy csőálom? Nos, megmentjük Önt a szorongásból, mert ez mind valóság lehet. 20 olyan társaságot kerekítettünk, amelyek őrült mennyiségű rugalmasságot kínálnak, mint egyik legnagyobb előnyüket. És azokban a napokban, amikor valójában az irodában akar lenni? Nos, nem fognak panaszkodni a félelmetes munkaterükről sem.
4. Robotika lekérése
A mi irodánk
A Fetch Robotics az igény szerinti automatizálás úttörője. A FetchCore Cloud Robotics Platform az egyetlen autonóm mobil robot, vagyis AMR, amely órákban vagy napokba vagy hetekbe telepíthető, és több alkalmazásra - beleértve az anyagkezelést és az adatgyűjtést is - egy közös, egységes, felhőalapú platformon reagál. A Fetch Robotics kulcsrakész és bővíthető rendszereket kínál, amelyek bármit megkeresnek, nyomon követhetnek és mozgathatnak alkatrészektől raklapra raktárakban, gyárakban és elosztóközpontokban.
A kultúra leírásakor a Fetch Robotics-nál a „rugalmasság” az első szavak, amelyeket a munkavállalók használnak. „A Fetch Robotics lehetővé teszi az alkalmazottak számára a rugalmasságot - ez nagyon„ elvégzi a munkáját, de nem igazán számít, mikor csinálod ”kultúra” - mondja Ian Danforth, a vezető robotmérnök. Úgy érzi, hogy szüksége van egy közép-délutáni szünetre? Mehetsz, és elvállalhatsz egyet, és valószínűleg csatlakozol egy irodai lézeres lézeres játékhoz is.
Lásd a nyitott munkájukat a robot letöltésénél5. Doboz
A mi irodánk
A Box egy biztonságos, modern tartalomkezelő platform, amely felhőtárolón fut. A vállalatok megoszthatják a fájlokat mind belsőleg, mind kívülről, az információk kéznél vannak az alkalmazottak számára, hogy együttműködjenek a projektekben. Ez a tartalom bármilyen eszközzel szinkronizálható, ezáltal biztosítva az alkalmazottak számára a szabadságot és a rugalmasságot, hogy bárhonnan dolgozhassanak.
Mint olyan platform, amely a munkavállalók számára biztosítja a szabadságot és rugalmasságot a bárhonnan történő munkavégzés szempontjából, csak akkor van értelme, hogy ugyanaz a koncepció lenne kulcsfontosságú elem abban, hogy milyen a Box munkája. És amikor az irodában szórakozik, akkor a cég határozottan nem fél attól, hogy gondolkodjon, a dobozon kívül is. Péntek ebédektől a szervezett munkavállalói rendezvényektől a Box csapat tagjai boldog csoportot képviselnek.
Lásd a nyitott munkájukat a dobozban6. Beautycounter
A mi irodánk
Annak a küldetésnek a célja, hogy mindenki számára biztonságosabb termékeket kapjon, a Beautycounter elkötelezett az olyan egészségvédelmi és biztonsági előírások mellett, amelyek jóval meghaladják az Egyesült Államok jogszabályait. A társaság több mint 1500 megkérdőjelezhető vagy káros vegyszert tiltott be a termék-összetételbe - mindeközben biztosítva, hogy termékeik ugyanolyan kényeztetést kapjanak, mint bármely más luxustermék a piacon.
Itt talál további információt arról, hogyan válhat független tanácsadóvá a Beautycounter segítségével.
A Beautycounter független tanácsadójaként Ön felel a saját ütemtervéért és munkaterheléséért - éppen ezért mindenféle ember vonzza ezt a szerepet. Néhány fiatal főiskolai hallgató vagy nemrégiben végzett diplomások izgatottan csatlakoznak a munkaerőhöz. Mások dolgozó anyukák, akik rugalmas ütemtervet keresnek, vagy üres fészkek, akik újra csatlakozni akarnak a munka világához. Ha rugalmasságot szeretne, és szenvedélyes a jobb szépség iránt, küldje el jelentkezését most!
Lásd a nyitott munkájukat a szépségpulton9. Andela
A mi irodánk
Az Andela a 2014-ben alapított technológiai vezetők hálózata, amelynek célja az emberi potenciál fejlesztése. Azáltal, hogy Afrika szerte a legfejlettebb szoftverfejlesztõket keresi és támogatja, Andela nemcsak karrierlehetõségeket teremt egy kiaknázatlan piacon, hanem segíti a vállalatokat a jövõben nagy teljesítményû mérnöki csapatok összeállításában. A hagyományos munkavállalói felvételi kezdeményezések kissé megcélozva Andela képes egyidejűleg ösztönözni a technológiai ipar ökoszisztémáit és megoldani a növekvő globális technológiai tehetséghiányt.
Ha kifizetődő karriert keres, ne keresse tovább, mint Andela. A küldetés teljesítő, a munkatársak együttműködőek és szórakoztatók, az egész munkakörnyezet támogató. De ha távolról szeretne dolgozni, Andela számos rugalmas és távoli lehetőséget kínál az emberek számára, akik alig várják, hogy csatlakozzanak ehhez a szenvedélyes csapathoz!
Nézze meg az andelai nyitott állásaikat11. MDA
A mi irodánk
Az izomdisztrófia szövetségben vagy az MDA-ban folytatott karrier célzott karrier. A tudományos innovációk révén az MDA felgyorsítja a terápiák és gyógymódok fejlesztését, az ápolási innovációk révén olyan programokat és szolgáltatásokat nyújt, amelyek javítják a neuromusculáris betegségben szenvedők életét. Az alkalmazottak minden nap segítséget nyújtanak az MDA missziójában azáltal, hogy kutatási áttöréseket találnak, gyermekeket és felnőtteket gondoznak, és szolgáltatásokat és támogatást nyújtanak a családok számára.
Azok számára, akik nem tudják elképzelni, hogy napi nyolc órát töltenek az irodájukban, íróasztalukra láncolva, az MDA ideális hely a lábak nyújtására. "Az MDA-nál való munka nem az a hagyományos" irodában ülés ", mondja Nathan Ressler-Aragon:" A közösségben vagy, és kapcsolatba lép az emberekkel, ami fantasztikus, mert soha nincs unalmas nap . Mindig történik valami. "
Nézze meg az MDA nyitott munkahelyeit12. Tapingo
A mi irodánk
A Tapingo javítja az emberek vásárlási módját egy kulcsfontosságú probléma - az időhiány - megoldásával. A cég innovatív mobilalkalmazása lehetővé teszi a felhasználók számára a közeli helyek menük közötti böngészést, testreszabhatja a megrendeléseket, fizet, majd választhat a kézbesítés vagy a kézbesítés között. Kihasználva a mobil technológiát, a Tapingo felhatalmazza a felhasználót a #StopWaiting-ra a szükséges dolgok elvégzéséhez, így összpontosíthat a fontos dolgokra.
A Tapingo-nál a mikromanagement egy piszkos szó. A vezetők útmutatást és támogatást nyújtanak, ám a kézben tartás nyoma nélkül. Ehelyett a vezetők arra ösztönzik az alkalmazottakat, hogy bízzanak benne bizalommal és saját döntéseik meghozatalában. Ha hibát követnek el, akkor a vállalat lehetőséget kínál tanulásra és növekedésre. Még jobb? A Tapingo jelenleg néhány rugalmas és távoli pozíciót foglalkoztat!
Lásd a nyitott munkájukat Tapingo-ban13. GLG
A mi irodánk
A GLG összegyűjti a világ legjobb szakembereit, hogy minden iparágban megosszák tapasztalataikat az ügyfelekkel. Egy-egy beszélgetésen, csoportos kerekasztal-beszélgetéseken és közvetlen mentoráláson keresztül a 40 országban több mint 1400 ügyfélvállalat felhasználói betekintést nyerhetnek, amelyek lehetővé teszik a kritikus üzleti döntések megalapozottabb eredményeit.
A GLG-nél a rugalmasság nemcsak az ütemtervre vonatkozik - ez egy olyan koncepció, amely a teljes vállalati pozícióra vonatkozik. „Ahhoz, hogy sikeres legyen a GLG-nél, nagyon fontos, hogy fürge legyen. Olyan sok folyamat folyik, oly sok izgalmas és új lehetőség, képesnek kell lennie arra, hogy egyensúlyba hozza a több prioritást, új projekteket fogadjon el, és különféleképpen forduljon el ”- magyarázza Sara Arnoudse, a tanulás és fejlesztés vezetője.
Lásd a nyitott munkájukat a GLG-n14. Epsilon
A mi irodánk
Miután kigondolta a márka ideális közönségét és üzeneteket hozott létre az ügyfelek felkeltése érdekében, az Epsilon elősegíti a kapcsolatot velük hosszú távú üzleti életben - a megfelelő lojalitás érzésével. A globális marketing társaság a releváns adatok, technológiai megoldások és kreatív szolgáltatások szempontjából úgy dönt, hogy mindent átfogó marketing üzlet, amely utat mutat a sikeres modern marketingben.
Az Epsilon hisz a rugalmasságban és a munka-magánélet egyensúlyában. De a cég úgy véli, hogy az irodában töltött időnek semmi mással kell lennie. Az Epsilon kultúrája a házon belüli reggelitől és potlucktól kezdve a teljesítménységig és az egész társaság körüli kirándulásokig a dolgok minél jobb megszervezésére irányul, miközben jó időt tölt be az út mentén.
Lásd a nyitott munkájukat az Epsilonban15. Ibotta
A mi irodánk
Az Ibotta egy mobil technológiai vállalat, amely jutalmazza a fogyasztókat, amikor vásárolnak. A versenytársak által kínált hagyományos engedmények és jóváírások helyett az Ibotta alkalmazás valódi pénzeszközöket kínál mindennapi vásárláshoz, mind üzletben, mind online. Az Ibotta több mint 500 kiskereskedővel - beleértve az élelmiszerboltokat, éttermeket, mozikat és még sok másat - értékes partnerségek révén lehetővé teszi a márkák és a fogyasztók számára, hogy dinamikusan kapcsolódjanak egy nagyon aktív piacon. Több mint 28 millió alkalmazásletöltéssel a vállalat tovább növeli hírnevét, mint a kiskereskedelem és a globális kereskedelem kulcsfontosságú vezetője.
Az Ibotta iroda rugalmassága nemcsak az ütemtervre, hanem a tényleges munkára is vonatkozik. Az Ibotta-ban az alkalmazottak megbíznak és ez a bizalom és átláthatóság képezi a kultúra magját. „A vezetési stílus nagyon praktikus - mondja Matt Filippini, értékesítési igazgató -, hogy senki sem felügyeli mindent, amit csinál. Ön ezt csinálja, és önmagában is sikeres lesz. ”
Nézze meg az Ibotta-nál nyitott munkájukat17. NewsCred
A mi irodánk
A 2008-ban alapított NewsCred piacvezetővé vált a tartalom marketing területén. Miután három kontinensen kibővített irodákat, a NewsCred segítséget nyújt a világ néhány legnagyobb vállalatának, hogy kreatív mesemondás révén átalakítsa marketingét. A digitális zavarok korában a NewsCred segít az ügyfeleknek áttörni a zajt és csatlakozni a közönséghez.
A NewsCred-ben nincs hiányosság, ideértve a korlátlan pihenőidőt az alkalmazottak pihenésére és újratöltésére, a csoportos kirándulásokat és a nagyszerű szakmai fejlődési lehetőségeket. Az éjszakai hakatonokon, a terepi napokon és a társasjátékok versenyén túl a NewsCred kultúrája arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy osszák meg és fedezzék fel érdekeiket együtt, ösztönözve az irodán kívüli barátságokat.
Nézze meg a nyitott állásaikat a NewsCred oldalán18. Twitch
A mi irodánk
A 2011-ben alapított Twitch célja egy közösségi és társadalmi videofórum létrehozása a játékosok, fejlesztők és kiadók számára, és gyorsan a maga nemében a legnépszerűbb üzlet. Manapság 1, 7 millió Twitch műsorszolgáltató havonta 100 millió plusz nézőnek közvetíti a videókat, és ez egy lenyűgöző új közösségi hálózatot képvisel, amely a barátokat és a rajongókat az egyedi tartalomhoz köti.
Miközben a Twitch gyors ütemben növekszik, a vezetés továbbra is keményen dolgozik az indulási mentalitás és kultúra fenntartása érdekében - ideértve a nagyfokú rugalmasságot és szórakozást az irodában. „Munka után minden csütörtökön társasjátékok vannak esténként, valamint minden kedden társasjátékok ebédelnek” - magyarázza Sharmeen Browarek, termékmenedzser, hogy a csapat miként oldja meg és köti össze.
Lásd a nyitott munkájukat20. Blinds.com
A mi irodánk
A Blinds.com a világ legnagyobb online ablakot borító üzlete, amely 1996 óta értékesít egyedi tervezői redőnyöket, drapériákat és redőnyöket. A cég ingyenes szakértői tervezési tanácsadást kínál - lehetővé téve az ügyfelek számára, hogy a tökéletes terméket válasszák a fantasztikus technológián és az ügyfélszolgálaton keresztül. A Jaind Steinfeld vezérigazgató által jelenleg híres garázsban alapított Blinds.com tovább növekszik, és egyedülálló, díjnyertes kultúrát élvez, amely segít az embereknek jobbá válni, mint amennyire valaha is gondolták.
A Blinds.com csapata nagyon élvezi az irodában töltött időt. És miért nem? Rengeteg szórakoztató módszer létezik a személyzet számára a gőz elfújására - ideértve a ping-pong körét és a csoportos kirándulásokat lézercímkék és beltéri ejtőernyőzés céljából. Azáltal, hogy olyan környezetet teremt, ahol mindenki otthon érezheti magát, a Blinds.com optimális energiaszintet és maximális termelékenységet tart fenn.
Nézze meg a nyitott állásaikat a Blinds.com oldalonGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
