Gondolod, hogy a munkád azt jelenti, hogy hétfõket szenved és sóhajszol minden alkalommal, amikor a számítógép elõtt parkolsz? Nos, nem feltétlenül kell így lennie - különösen, ha a 20 munkahely egyikén dolgozik.
Így van: ezeknek a vállalatoknak a munkavállalói minden nap rugóval lépnek fel, mosolyognak az arcukon, és izgatottak, hogy meghódítsák a teendők listáját. És a legjobb rész? Ezek a csapatok új embereket keresnek, hogy csatlakozzanak hozzájuk.
Tehát porolja meg a pókhálókat, amelyek újraindulnak, nyújtsa be jelentkezését, és már nem kell hétvégére élnie.
4. Galileo
A mi irodánk
2002 óta a Galileo ösztönözte az együttműködésre való törekvéseket, hogy kitűnjön azáltal, hogy oktatási nyári tábor programjait elérhetővé tette közösségekben. A Galileo arra törekszik, hogy fellendítse a gyermekek kreativitását és innovációját intellektuális tehetségeik ápolása és feltárása révén. Az egyes táborozók potenciálját ragyogóan alakítják ki az oktatók, tanácsadók és gyakornokok kiváló csapata - a műsorból, a tudományból, a technológiából és a szabadtéri játékból álló, beépített tanulási eszközökkel.
Az alkalmazottak szerint a Galileo-nál való munka mindenütt előnyös. A vezetőség és a munkatársak hihetetlen szakmai irányításával egyetlen cél sem elérhető. Még jobb? Nem érzik magukat, mint egy újabb fogaskerék a kerékben. „A Galileo jövője mindenki számára tartozik - ez nem csupán egy vezetékes csoport egy vasfüggöny mögött” - mondta Viva Asmelash, az Outreach menedzser.
Lásd a nyitott munkájukat a Galileóban6. HomeAway
A mi irodánk
A HomeAway, a világ egyik vezető szállása a nyaralás-kölcsönzés területén, az a hely, ahol 190 országban több mint kétmillió szálláshellyel rendelkező strandházak, kabinok és apartmanok foglalhatók. A weboldal könnyedén megtalálja és lefoglalhatja a tökéletes nyaralást bármilyen kiránduláshoz, gyakran olcsóbbá, mint a hagyományos szállodai szállások költsége. A HomeAway az Expedia Csoport márkacsaládjának része.
Mindenütt jó, de a legjobb otthon. Vagyis ha nem működik a HomeAwaynél - ebben az esetben annyira szereti a munkáját, hogy valószínűleg inkább az irodában lenne. A társaság tartja az alkalmazottakat lelkesen visszatérve támogató és családias légkörével, a mentorálás hangsúlyozásával és az emberek utazási módjának megváltoztatására irányuló előretekintő misszióval.
Nézze meg a HomeAway nyitott munkáit9. Washington REIT
A mi irodánk
A Washington REIT értékteremtés-központú tulajdonosa és üzemeltetője a magas színvonalú többcsaládos, irodai és kiskereskedelmi eszközöknek Washington DC metróövezetében. A társaság értéket teremt az ingatlan lízingje, felújítása és földközi-tengeri fejlesztése révén, egyedülálló kutatás-alapú megközelítést alkalmazva a stratégiai növekedési lehetőségek felfedezéséhez. A Washington REIT agresszív stratégiai tervet vállalt a vállalat átalakítására a növekedés érdekében. Ez csak a kezdet.
Amikor a cég vezérigazgatója azt mondja: „Legjobb eszközeink minden éjszaka elmennek innen, hogy hazamenjenek”, akkor tudja, hogy olyan helyen tartózkodik, ahol az alkalmazottakat valóban értékelik és értékelik. És a tisztelet szelleme az egyik dolog, amelyet a Washington REIT csapata szeret. Nyílt kommunikációs stílus és megközelíthető vezetés mellett az alkalmazottak úgy érzik magukat, hogy részt vesznek és befektetnek abban, amit a vállalat csinál - tehát valóban élvezik minden nap a munka leülését.
Nézze meg a Washington REIT nyitott munkahelyeit11. Twitch
A mi irodánk
A 2011-ben alapított Twitch célja egy közösségi és társadalmi videofórum létrehozása a játékosok, fejlesztők és kiadók számára, és gyorsan a maga nemében a legnépszerűbb üzlet. Manapság 1, 7 millió Twitch műsorszolgáltató havonta 100 millió plusz nézőnek közvetíti a videókat, és ez egy lenyűgöző új közösségi hálózatot képvisel, amely a barátokat és a rajongókat az egyedi tartalomhoz köti.
A Twitch lehet, hogy gyorsan növekszik, de a vállalat keményen dolgozik az indulási mentalitás fenntartása érdekében, amelyet az alkalmazottak imádnak. A menedzsment gyakorlati tanácsadással, támogatással és elérhetőséggel jár, ám gyakorlati jellegű a munka stílusa. Ezen túlmenően a társaság hegyei - mint például a rendszeres játékrendezvényeken való részvétel lehetősége és a rengeteg jó étkezés - tartják az alkalmazottakat elkötelezetteknek és boldogoknak.
Lásd a nyitott munkájukat12. Felépítés
A mi irodánk
A tehetséges szabadúszókkal, akik több mint 3500 szakterületen nyújtanak szolgáltatásokat a platformon, az Upwork megkönnyíti a vállalkozások és a független dolgozók számára a kapcsolódást - és összeállnak a projektekben, amelyek a webfejlesztéstől a számvitelig terjednek. A platform mind asztali, mind mobil verziója elérhető, így az ügyfelek gyorsan és biztonságosan megtalálhatják, megkérdezhetik egymást, együttműködhetnek és fizethetnek szabadúszóknak, hogy a munka elvégzése nélkül megtörténjen.
A „keményen munkálkodj, játssz keményen” filozófiájával és korlátlan fizetett szabadságával elegendő értékelni, ha Upwork alkalmazott vagy. De nem szabad elmondani, hogy a vállalat jutalmazó küldetése a legjobban teljesíti a csapattagokat. „Nagyon büszke vagyok arra, hogy egy olyan vállalatnál dolgozom, amely a tehetségek számára gazdasági lehetőségeket kínál az egész világon. Szeretem, hogy minden nap kicsit kisebbre tegyük a világot ”- tette hozzá Karen Nguyen, a Közép-Piac csapat vezetője.
Lásd a nyitott munkájukat a felkészülésnél14. Találkozzon
A mi irodánk
A Convene teljes körű szolgáltatást nyújt, a technológiát támogató találkozók, rendezvények és rugalmas munkaterületek hálózatát működteti. A Convene székhelye New York City, Boston, Philadelphia, Los Angeles és Washington DC-ben található, és a globális terjeszkedés tervei vannak. A társaságot a Forbes az Amerika 100 legígéretesebb vállalatának nevezi, a LinkedIn legkeresettebb induló vállalkozásainak, az Inc. magazin Amerika egyik leggyorsabban növekvő vállalatának és a Fortune Magazine New Yorkban a 11. legjobb munkahelyének.
A Convene egy csoportot épített, amelynek célja az egész életen át tartó, irányított és szenvedélyes tanuló, akik szeretik, hogy a tanulás és a fejlesztés a társaság kultúrájának pillére. A fedélzeten tartózkodás során az alkalmazottak átfogó tájékozódási lehetőségeket kapnak, és minden osztályra és létesítményre beutazzák, hogy megértsék, hogyan működik a vállalat, és ki felügyeli minden szempontot.
Lásd a nyitott munkájuk összehívását15. Kar
A mi irodánk
A Lever nagy teljesítményű, modern toborzó szoftvert épít a csapatok számára a tehetségek felkutatására, interjújára és felvételére. Azáltal, hogy együttműködő, zökkenőmentes és mindenekelőtt emberi toborzást tesz lehetővé, Lever küldetése, hogy meggyőződéssel segítse a világot.
Míg a Lever alkalmazottai szeretik a munkájukat, ők valóban élvezik az együttlétét is. És a társaság elősegíti ezeket a szoros kötvényeket olyan dolgok révén, mint egy irodai könyvklub és napi ebéd, ahol a kollégák mindent megbeszélhetnek, a munka kérdéseitől kezdve az irodán kívüli szenvedélyeikig. A Lever csapat tagjai, úgynevezett Leveroos, nem csupán munkatársaknak tekintik magukat, hanem barátok is.
Lásd a nyitott munkájukat a karon16. szimfónia
A mi irodánk
A Symphony egy felhőalapú üzenetküldő és együttműködési platform, amely biztonságosan köti össze a piacokat, szervezeteket és egyéneket. A nyílt és növekvő alkalmazás-ökoszisztéma által táplált, valamint az ügyfelek tulajdonában lévő titkosítási kulcsokkal védett Symphony kommunikációs platformja növeli a munkafolyamatok hatékonyságát, miközben fenntartja a globális szabályozás betartását. A Symphony már a pénzügyi szolgáltatási ágazat számára választott platformként kiküszöböli a nem hatékony munkafolyamatokat az információközpontú vállalkozások termelékenységének fokozása érdekében.
A Symphony egyik alapértéke: „A munkának szórakoztatónak kell lennie, vagy miért kellene zavarnia?” - mottója, amely szinte mindenben tükröződik. A Symphony irodája nem idegen a Nerf fegyver csatákhoz, a csapatépítő fitnesz rendezvényekhez, valamint a szórakoztató és informális külföldi eseményekhez. A cég alkalmazottai folyamatosan álmodnak olyan új hagyományokról, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy csak az alkalmi kávéfőző beszélgetésen kívül csatlakozzanak.
Lásd a nyitott munkájukat a szimfóniában20. HealthcareSource
A mi irodánk
A HealthcareSource vezető tehetség-menedzsment megoldások szolgáltatója az egészségügyi ágazat számára, több mint 3000 szervezetet szolgálva az Egyesült Államokban. A vállalat Quality Talent szoftvercsomagja segíti az egészségügyi szervezeteket a betegközpontúbb munkaerő felépítésében az erősen elkötelezett emberek kiválasztásával, igazításával, folyamatos fejlesztésével és megtartásával. A cég felhőalapú szoftverei, tartalma, szolgáltatásai és elemzései segítenek a pályázók nyomon követésében, referencia-ellenőrzésében, viselkedésbeli és készségalapú kompetenciaértékelésekben, kompenzációs elemzésben, teljesítmény- és tanulásmenedzsmentben, e-tanulási tananyagban, oktatásban és tanácsadási szolgáltatásokban.
Kérdezze meg bármely HealthcareSource csapattagot, hogy mi a kedvenc része a társaságnak, és mindannyian gyorsan megemlítik a fantasztikus kultúrát. Nemcsak az előnyök és az előnyök - bár vannak nagyszerűek -, hanem a „Live It!” Alapvető értékek is, amelyek segítenek a csapatnak a legjobb verziókban lenni, és meghaladni a várakozásokat.
Lásd a nyitott munkahelyüket az HealthcareSource-banGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
