A január hónapja új kezdetekről szól. És van-e valami frissebb, mint egy vadonatúj munka? Nem, ha megkérdezik tőlünk.
Ha ez a hónap azt tervezi, hogy új koncertet rendez magának, akkor szerencséd van. A lenyűgöző kultúrától és a dicsekedést érdemlő hegyektől kezdve a támogató gazdálkodásig és rengeteg növekedési lehetőségig, ez a 20 vállalat fantasztikus. És a torta jegesedése? Most bérbeadnak.
Tehát itt az ideje, hogy lekoptassa a pókhálót, amely újrakezdi önét, és szerezzen magadnak álmaidat. Hogy lehet egy új kezdéshez?
1. Booking.com
A mi irodánk
Sokat lehet tenni a Booking.com oldalon. A felhasználók bármilyen típusú szállást kereshetnek és foglalhatnak, több mint 28 millió felsorolásból, több mint 130 000 úti célra. Jó szórakozási lehetőségeket találnak ott tartózkodásuk alatt. És amikor körbejárunk - akár a repülőtérről, akár a repülőtérre, vagy egy kerekesorozatot, amellyel felfedezhetjük -, a Booking.com ezt fedezi.
Ha alig várja, hogy csatlakozzon egy olyan vállalathoz, amely gyorsan növekszik, megtalálta a helyét a Booking.com webhelyen. Naponta több mint 1, 2 millió szobaéjszakával foglalva, ez a cég arra számít, hogy csak nagyobb és jobb lesz ebben az évben. Az új tulajdonságok és termékek folyamatos hozzáadása azt jelenti, hogy a Booking.com arra törekszik, hogy rengeteg új embert vonzzon a sokszínű és nemzetközi csapatába, hogy támogassa a gyors növekedést.
2. Cél
A mi irodánk
A célt vendég megszállottja törekszik arra, hogy a jól megtervezett termékeket megfizethetővé tegye - és ez a cég alapítása óta alig változott. A Target sikere azonban abban rejlik, hogy hajlandó megváltoztatni és új technológiákat alkalmazni. A megfizethető árakat széles körben nyilvánosságra hozzák, de figyelemre méltóak a Target innovatív teljesítési lehetőségei is, mint például a megrendelés átvétele, a Drive Up, a Shipt ugyanazon a napon történő kiszállítási szolgáltatás és az Restock.
Mindenki ismeri és szereti a Target, mint üzlet, ezért csak akkor van értelme, hogy a kiskereskedelmi óriás ugyanolyan szeretetteljes, mint a munkáltató. A progresszív kultúrától kezdve a közösségnek való visszafizetés elkötelezettségéig a csapat tagjai gyakran leírják a társaságot, mint egy induló vállalkozást, amely egy Fortune 500 vállalatévá válik. Egyszerűen fogalmazva, a Target karrierjével eltalálta a bikaviaszt. Pun nagyon nagy szándékkal.
Lásd a nyitott munkájukat a célponton4. Siker Akadémia Charta Iskolák
A mi irodánk
A Sikeres Akadémia újradefiniálja a közoktatásban rejlő lehetőségeket. Küldetésük kivételes világszínvonalú iskolák építése, amelyek bizonyítják, hogy minden háttérrel rendelkező gyermekek sikeresek lehetnek az egyetemen és az életben. A Sikeres Akadémia iskolái az akadémiai kiválóság, a karakterfejlesztés és az iskolán kívüli eredmények elkötelezettségét célozzák meg, amelynek végcélja a főiskolai végzettség.
A Sikertakadémián mindenki együtt dolgozik annak érdekében, hogy az iskola jobb hely legyen az egész közösség számára. És egy ilyen fontos küldetés mellett a szervezet növekszik és bővül, mint egy őrült. A Sikeres Akadémia hét új iskolát nyitott augusztusban az elmúlt hónapban, és még további terveket tervez megnyitni ebben az évben - azaz rengeteg nyitott pozíció van kitöltve, hogy támogassa ezt a lenyűgöző növekedést.
Nézze meg a siker akadémia charter iskoláiban nyitott munkájukat6. Esri
A mi irodánk
Az Esri a földrajzi információs rendszerek vagy a GIS szoftverfejlesztésének piacvezetője. Technológiája egyesíti a földrajztudományt a GIS erejével - gondoljon a csúcstechnológiai térképekre -, hogy a világ jobban működjön. Az Esri lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy hatékonyabb városokat tervezzenek, tiszta vizet és villamos energiát szállítsanak, küzdenek a bűnözéssel, lassú éghajlatváltozással és felszámolják a betegségeket. Esri segít létrehozni a világot futtató térképeket, amelyek a jövőt alakítják.
A rugalmas és laza kultúrától kezdve a csapatok és a sportos bajnokságokig rengeteg szerelem van az Esri-nél. Felett, ez a professzionális növekedés és továbblépés lehetősége, amelyet az alkalmazottak legjobban értékelnek. És a jelenleg rendelkezésre álló több mint 200 álláshellyel könnyen belátható, hogy a csapat tagjai nem csak a növekedés tapasztalhatók - a társaság ott van velük.
Nézze meg az Esri-nél nyitott munkájukat7. SiriusDecisions
A mi irodánk
A SiriusDecisions felhatalmazza az ügyfeleket stratégiai döntések meghozatalára azáltal, hogy alaposan kidolgozott és cselekvési lehetőségeket kínál a legalapvetőbb értékesítési, termék- és marketing csapatok előtt álló legnehezebb kihívásokra.
A társaság vezetése nagyon sokáig ösztönzi a személyzetet, és mindez az első interjúban kezdődik. A SiriusDecisions jelenlegi alkalmazottai emlékeznek arra, hogy példátlan szintű támogatást éreztek az interjúkat készítő emberektől, amikor visszamentek, és nem ritka, hogy a folyamatban találkozót folytatnak társalapítóval. Készen állsz arra a találkozóra? Jelentkezzen a cég számos nyitott pozíciójára.
Lásd a nyitott munkájukat a SiriusDecisions oldalon9. Szinaptikumok
A mi irodánk
Ahogy a neve is sugallja, a Synaptics-t, a szinapszis és az elektronika portmanteáját eredetileg tudósok alapították, amelyek érdekeltek az idegi hálózatok technológiai eszközökben való felhasználásában. Az első, az 1992-es érintőpad fejlesztésével az emberi interfészbe épülő eszközökbe a Synaptics ma már több mint 1600 szabadalmat, 1700 alkalmazottat és 1, 7 milliárd dolláros piaci értéket foglal magában.
A Synaptics több mint 1600 szabadalommal, 1700 alkalmazottal és 1, 7 milliárd dolláros piaci értékkel rendelkezik néhány nagy dolgot. De a vállalat nem tervezi, hogy hamarosan lassul. A személyi elektronika folyamatosan bővülő piacával az emberi interfész technológia iránti igény csak növekedni fog, mivel a technológia javul, és egyre több piac nyílik meg. Mondanom sem kell, hogy a Synaptics jelenleg rengeteg meghajtott és szenvedélyes embert ad hozzá bővülő csapatához.
Lásd a nyitott munkahelyüket a szinaptikumokban11. Mohawk Industries
A mi irodánk
A Mohawk Industries a világ legnagyobb padlókészítő gyártója, és több mint 100 éve minőségi padlótermékeket gyárt. A cég nemcsak innovatív és díjnyertes Design Team-t alkalmaz, hanem erőteljesen befektet a környezettudatos gyakorlatokba - és akár szőnyegtermékeinek 100% -át összeszerelte az Egyesült Államokban.
Tudjon meg többet a Mohawk gyorsított értékesítési fejlesztési programjáról.
Amikor a Mohawkról beszélünk, van egy szó, amely újra és újra felbukkan: innovatív. Mivel a Mohawk a világ legnagyobb padlótermék-gyártója, elkötelezett a status quo kihívásaival és az új termékek kínálatának feltárásával. Egy másik szó, amelyet gyakran fogsz hallani az alkalmazottaktól? Család. „A Mohawk családi vállalkozásként érzi magát, annak ellenére, hogy Fortune 500 cég vagyunk” - mondta Rebecca Richeson, az Operations Logistics igazgatója.
Nézze meg a Mohawk Industries nyitott munkahelyeit15. G5
A mi irodánk
Az ingatlanmarketing optimalizálás vezetõjeként a G5 egy olyan prediktív marketing SaaS-társaság, amely AI-t és más feltörekvõ technológiákat használ a marketingszakemberek erõsítésének fokozására. Az Intelligens Marketing Felhőn keresztül a G5 páratlan méretezhetőséget és eredményeket biztosít prediktív elemzés, 1: 1 arányú ügyfélutazás, hiper-személyre szabott ügyfél-tapasztalatok és folyamatos költségoptimalizálás révén. Több mint egy évtizedes tapasztalattal rendelkezik az Egyesült Államokban és Kanadában több mint 7000 ingatlan területén, és a G5-et a Deloitte a közelmúltban az Inc. egyik leggyorsabban növekvő magánvállalatának és Észak-Amerika egyik leggyorsabban növekvő technológiai vállalatának nevezte el.
A növekedés központi pillére lett annak, amit érzel el a G5-nél dolgozni. „A G5 növekedési lehetősége a második olyan technológiai társaságok egyikénél sem tetszőleges, amelyikkel dolgoztam” - tette hozzá Katie Gibson, a Go-To-Market programok igazgatója. Öt egymást követő évvel a Deloitte Észak-Amerika leggyorsabban növekvő technológiai vállalatainak listáján a G5 még gyorsabb haladásra kész, és ennek eredményeként lelkesen bővíti csapatát.
Lásd a nyitott munkájukat a G5-en18. Trustwave
A mi irodánk
A Trustwave biztosítja a szervezetek számára azokat a szolgáltatásokat és technológiákat, amelyekre szükségük van az információbiztonsági és megfelelőségi programok irányításának átalakításához. A Trustwave felhő által kezelt biztonsági szolgáltatások, integrált technológiai eszközök és biztonsági szakértői csoportok - ideértve az etikus hackereket és kutatókat - felajánlásával fenntartható és intelligens biztonsági üzleti megoldásokat kínál ügyfeleinek a világ több mint 96 országában.
„Az itt működő munka egyik legjobb része az, hogy ha tanácsteremben ül, akkor a gyakornokoktól nem mondhatja meg a vezérigazgatónak” - magyarázza Rachelle Felix-Blackmon, az Ügyfélkapcsolatok Menedzser igazgatója. Ez a nyitott ajtóra vonatkozó politika és az együttműködési környezet csak egy a sok-sok közül, amit a Trustwave alkalmazottai szeretnek a társaság iránt. Megemlítettük az irodák közötti edzéscsoportokat és a hangsúlyt a munka és a magánélet egyensúlyára?
Lásd a nyitott munkájukat a Trustwave-en19. DMC Atlanta
A mi irodánk
A 2003-ban alapított, mindössze nyolc embert foglalkoztató DMC Atlanta több mint 700 alkalmazottal nőtt 50 irodában szerte az országban eredmény-orientált filozófia és elkötelezettség útján, hogy ügyfeleit egész életen át vegye igénybe. A következő néhány évben a DMC új irodák százainak bővítésére számít az ország egész területén - majd az egész világon.
Mindössze nyolc emberrel 2003-ban alapított DMC Atlanta több mint 700 alkalmazottal nőtt 50 irodában szerte az országban. De a cég még soha nem fejeződött be - ezt bizonyítja a jelenleg rendelkezésre álló számos pozíció. Az irodai szórakozás és a hihetetlenül támogató vezetési stílus hangsúlyozásával a DMC Atlanta tudja, mi szükséges ahhoz, hogy az alkalmazottak boldogok maradjanak - miközben arra törekszik őket, hogy a legjobbak legyenek.
Lásd a nyitott munkahelyüket a DMC Atlanta-nál20. MedStar Nemzeti Rehabilitációs Hálózat
A mi irodánk
Az orvosok következetesen besorolva az USA News & World Report az amerikai rehabilitációs „legjobb kórházak” egyikét, az MNRN interdiszciplináris egészségügyi szakértői az ismereteket és az együttérzést a legújabb rehabilitációs kutatásokkal és a legmodernebb technológiával ötvözik a fejlett orvosi kezelési tervek testreszabásához. segítse a felnőtteket és a gyermekeket az idegrendszeri és ortopédiai állapotok áthidalásában.
Az MNRN minden alkalmazottja arra törekszik, hogy segítse a betegeket a gyógyulásban, tanulásban, felkészülésben arra, hogy vigyázzon magára és jobb mindennapi életet éljen. És a cég kemény munkája minden bizonnyal nem marad észrevétlenül. „Több ügyvéd látja a rehabilitáció szükségességét, és így az MNRN hálózat folyamatosan növekszik” - osztja Jaisie Stevens, a járóbeteg-gyógytornász.
Nézze meg nyitott munkájukat a MedStar Nemzeti Rehabilitációs HálózatonGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
