Ha néhány évtizeddel ezelőtt megkérdezte valakit, hogy jósolja meg, mi lesz a karrier egyik legvirágzóbb területe manapság, valószínűleg senki sem mondta volna a technológiai iparágnak.
De világunk gyorsan változik. És elég biztos, hogy a tech-cégek ma már a világ egyik legsikeresebb, előretekintő és leggyorsabban növekvő vállalata - amint azt a 20 fantasztikus munkahely is igazolja, amelyet itt felkerekítettünk.
Folyamatosan változó tájunk eredményeként ezek a vállalatok mind nagy technikai részlegeket bonyolítanak tech osztályukon és azon túl. Tehát, ha alig várja, hogy csatlakozzon az innováció korszakához, soha nem volt jobb az idő, hogy elszívja az önéletrajzát, ellenőrizze nyitott pozícióikat, és készüljön fel a jövő felé tartó továbblépésre.
1. New York Life Technology
A mi irodánk
Az 1845-ben alapított New York Life az ország legnagyobb kölcsönös életbiztosító társasága - és továbbra is hűséges eredeti integritásának, emberiségének és pénzügyi erejének. Azon túl, hogy életbiztosítási és nyugdíjazási szolgáltatásokat kínál az Egyesült Államokban és Mexikóban, a társaság a hazai és nemzetközi befektetésekre is specializálódott.
Nem gondolja a kölcsönös életbiztosítást a tech ipar részeként? Gondolj újra. A New York Life-on a folyamatosan fejlődő technológia üteme hajtja az üzletet - és a társaság ambiciózus műszaki szakembereket keres, akiknek ötletei segítenek kialakítani jövőjét. Ez egy egyedülálló lehetőség, hogy rengeteg találékonyságot alkalmazzon egy megalapozott és régóta fennálló iparági vezetőre.
Nézze meg a New York Life Technology nyílt munkáját2. Szinaptikumok
A mi irodánk
Ahogy a neve is sugallja, a Synaptics-t, a szinapszis és az elektronika portmanteáját eredetileg tudósok alapították, amelyek érdekeltek az idegi hálózatok technológiai eszközökben való felhasználásában. Az első, az 1992-es érintőpad fejlesztésével az emberi interfészbe épülő eszközökbe a Synaptics ma már több mint 1600 szabadalmat, 1700 alkalmazottat és 1, 7 milliárd dolláros piaci értéket foglal magában.
A személyi elektronika folyamatosan bővülő piacával az emberi interfész technológia iránti igény még soha nem volt nagyobb, és ez a szükséglet csak növekszik, ha a technológia javul, és egyre több piac nyílik meg. A Synaptics, az érintőképernyő és a hitelesítés technológiájának jelenlegi vezetője tökéletesen felkészült arra, hogy felülmúlja a versenyt az emberi interfész technológia gyorsan növekvő környezetében.
Lásd a nyitott munkahelyüket a szinaptikumokban3. A Washington Post
A mi irodánk
Az 1877-ben alapított 65-es Pulitzer-díjas Post a világ egyik legszorosabb média- és médiatechnológiai vállalat. Az Amazon alapítója, Jeff Bezos 2013-ban vásárolta meg, és a Fast Company 2018-ban nyolcadik leginnovatívabb médiavállalatának nevezte ki - és továbbra is ma szerepel a listán - a The Post megjelent, és az újságírás korszakának megszakításával állt elő, mivel a technológiai vezető pozícióba helyezte magát.
Ha úgy gondolja, hogy a híriparban régi dolgozóknak számít, a The Washington Post mindent megtámad, amit gondol, amit tud. A világszínvonalú újságírás és a legmodernebb mérnöki munka kombinálva a The Post meghatározza a hír jövőjét - egy olyan koncepciót, amely motiválja az alkalmazottakat. "Van ez a kócos, tehetõ hozzáállás és a hajlandóság az új ötletek jövõjében való kísérletezésre és erõteljes hajlandóságra" - mondja Joey Marburger, a termék igazgatója.
Lásd a nyitott munkájukat a Washington Postban6. szimfónia
A mi irodánk
A Symphony egy felhőalapú üzenetküldő és együttműködési platform, amely biztonságosan köti össze a piacokat, szervezeteket és egyéneket. A nyílt és növekvő alkalmazás-ökoszisztéma által táplált, valamint az ügyfelek tulajdonában lévő titkosítási kulcsokkal védett Symphony kommunikációs platformja növeli a munkafolyamatok hatékonyságát, miközben fenntartja a globális szabályozás betartását. A Symphony már a pénzügyi szolgáltatási ágazat számára választott platformként kiküszöböli a nem hatékony munkafolyamatokat az információközpontú vállalkozások termelékenységének fokozása érdekében.
„A szimfónia ritka alkalom az ipar működésének valódi megváltoztatására. A két év alatt, amikor itt voltam, csak izgatott voltam a termékünkkel és a csapatunkkal kapcsolatban ”- mondja a cég vizuális tervezője. Az irodában rengeteg autonómiával és szabadsággal a Symphony alkalmazottainak büszke lehet arra, hogy megismerik minden egyes hozzájárulást, amely kulcsfontosságú ahhoz, hogy elérjék a vállalati célt: biztonságos kommunikációs platformok szállítását a világpiacon.
Lásd a nyitott munkájukat a szimfóniában7. Shift
A mi irodánk
A Szilícium-völgy veteránjai alapítják a Shift technológiáját, hogy bizalmat és egyszerűséget teremtsen a használt autók piacán. A sikeres B sorozatú indításkor a Shift kihívásait egy első mérnöki gondolkodásmóddal közelíti meg, és átfogó, felhasználóbarát szolgáltatást hoz létre online és offline módon, olyan struktúrával, amely képes alkalmazkodni a méretarányhoz számos különböző piacon.
A Szilícium-völgy veteránjai alapították, a Shift azon feladata, hogy megzavarja a használt autók piacát, amint tudjuk. És ez a hangsúly a boríték nyomására és a dolgok megrázására mindannyian izgatottan tartja az alkalmazottakat, hogy napról napra jussanak az irodába. "Olyan dolgokat akarunk építeni, amelyek valóban átalakíthatják az ipart" - mondta Minnie Ingersoll, a COO és az alapító.
Lásd a nyitott munkájukat műszakban9. HP
A mi irodánk
A HP célja, hogy olyan technológiát hozzon létre, amely mindenki számára jobbá teszi az életet mindenhol. A meghökkentő mérnöki tapasztalatok révén a HP hagyománya van annak, hogy a technológia határait meghúzza az életgazdag, világot megváltoztató újítások bevezetésére minden lépésnél. A társaság úgy véli, hogy sikerének végső hajtóereje az volt és mindig is az emberek hatalma lesz - a HP egyik legfontosabb erőssége a különféle, befogadó globális alkalmazotti közösség, és ami valóban megkülönbözteti a piacon.
Nem tagadható, hogy a HP háztartási név. De a társaság nem megelégszik a babérjain és csillagának hírnevén. Ehelyett a HP folyamatosan gondolkodik azon, hogy hogyan lehet még jobb berendezéseket tervezni. „Minden nap megpróbálunk innovatívabbak lenni, mint az előző nap” - magyarázza Samim Riaz, a Marketing Analytics és az Operations Manager.
Lásd a nyitott munkájukat a HP-n10. Thomson Reuters
A mi irodánk
A Thomson Reuters alapvető hírek, információk és eszközök megbízható szolgáltatója azoknak a szakembereknek, akik a világ működését elősegítik. A Thomson Reuters ügyfelei összetett arénákban működnek, amelyek előmozdítják a társadalmat - adózás, törvény, törvények betartása, kormány és média. A romboló digitális korban segítenek a szakembereknek feltalálni magukat.
"Amit szeretek ebben a társaságban, az az, hogy mennyire kreatív az emberekkel való kapcsolatteremtés terén, és hogyan fekteti be az új kor hírportáljává válását" - mondja Catherine Ngai, az Energy Markets Reporter. A továbblépéshez a társaság tudja, hogy megfelelő csapatra van szüksége - ezért a Thomson Reuters jelenleg mérnököktől az ügyvezetőig terjedő pozíciókat vesz fel.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Thomson Reutersnél11. 540
A mi irodánk
Mi lenne, ha a kormányzati ügynökségek olyan csúcstechnológiájú technológiai megoldásokat szállítsanak, amelyek vonzzák az ügyfeleket? Ez az a kérdés, amelyet az 540.co 2013 óta válaszol a szövetségi ügyfelek teljes verem fejlesztésén keresztül. A tech geek és tanácsadók csapata arra törekszik, hogy egy Szilícium-völgyi mentalitást fecskendezzen be a Védelmi Minisztériumba és azon túl is - anélkül, hogy útba kerülne.
Az 540 az élvonalbeli technológiai megoldásokat hozza a kormányzati ügyfelek (gondolom: Védelmi Minisztérium) számára a tech geeks csapata (szavuk, nem a miénk!) És tanácsadóival. John O'Brien alapító alapította a társaságot, hogy a kormány hozzáférhessen az induló világ innovációihoz. És 540-re nincs innováció. Rendszeresen hackatont és havi problémamegoldó ebédet tartanak, hogy mindenki a lábujjain maradjon.
Lásd az 540-es nyitott munkájukat12. Kereskedő-FX
A mi irodánk
A Dealer-FX átalakítja, hogy a fogyasztók milliói hogyan lépnek kapcsolatba az autómárkákkal és kiskereskedőkkel. Az ügyfélélmény-menedzsment platform fejlett adatelemzést és mobil alkalmazásokat használ a kényelem, az átláthatóság és a bizalom biztosítása érdekében a fogyasztók számára - és megnövekedett jövedelmezőség, megtartás és márkahűség a kereskedők és a globális autógyártók számára, más néven Original Equipment Manufacturers (OEM). A vállalat ONE platformja hét összetevőből áll, amelyek a rendelkezésre álló legjobb kereskedő szolgáltatási élményt nyújtják.
Amikor a Dealer-FX új eszközt igényel az irodához, megépítik. Például mindenki egy vállalati szintű Tudásfa alkalmazást használ, amelynek célja, hogy mindenkit felkészítsen a legfrissebb termékinformációkra és fejlesztésekre. A társaság kihasználja az eszközöket az ügyfelek képzésének és támogatásának elősegítéséhez, és továbbra is új szoftver eszközöket fejleszti az alapvető üzleti funkciók szabványosítása érdekében.
Nézze meg nyitott munkájukat a Dealer-FX-en14. ServiceTitan
A mi irodánk
Ara és Vahe 2013-ban indították a ServiceTitan szolgáltatást, hogy segítsék családjukat a növekvő otthoni szolgáltató vállalkozásuk irányításában. Az alapítók szeretnének segíteni társaik ezreinek a háztartási szolgáltatóiparban, amelyeket hagyományosan a szoftver alulteljesített. Ma megalázkodnak, hogy oly sok vállalkozás használja a ServiceTitan szolgáltatást a bevétel növelése és a hatékonyság javítása érdekében.
Az elmúlt évben csaknem megkétszereződött a Service Titan robbanásszerű növekedése. A csapat minden tagja elkötelezett amellett, hogy fenntartsa ezt a gyors ütemet - ezt bizonyítja nyitott szerepeik is a fejlesztõktõl a mérnökökig. "Olyanok vagyunk, mint egy rakétahajó - egymillió mérföldes sebességgel haladunk, de ha készen állsz a munka elvégzésére és a tartózkodásra, nagyszerű idő lesz" - mondja Kathy Chang, végrehajtási menedzser.
Lásd a nyitott munkájukat a ServiceTitan oldalon15. TaskUs
A mi irodánk
2008-ban a TaskU-kat két üzleti partner és középiskolás barát alapította, hogy a vállalatok hatékonyabban működjenek. A vállalat felrobbant, és ma világszerte közel 8000 alkalmazottat foglalkoztat, támogatva a világ leginkább romboló társaságainak kiszervezett ügyfélszolgálati és irodai igényeit. A hatalmas növekedés révén a TaskUs megőrzi nevetséges vállalkozó szellemét a Santa Monica központjában és a San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, New York, Latin-Amerika és a Fülöp-szigetek irodáiban.
A TaskUs nem csupán a világ legjobb cégeinek működési hiányosságait tölti ki - partnereként és üzleti ügyvédként csatlakozik az ügyfelekhez, hogy elősegítse a transzformációs növekedést régi rendszerek és elavult folyamatok nélkül. Ez az előretekintő megközelítés azt is jelenti, hogy a vállalat folyamatosan törekszik az AI és a technológia beépítésére a keverékbe.
Nézze meg a nyitott munkájukat a TaskU-ban16. Asana
A mi irodánk
Az Asana egy olyan küldetésű vállalat, amelynek célja "az emberiség fejlődésének elősegítése azáltal, hogy lehetővé teszi az összes csapat számára, hogy erőfeszítés nélkül működjön együtt". A gyorsan növekvő alkalmazás megkönnyíti a csapatok számára, hogy munkájuk és projektjeik nagyobb áttekinthetőséggel és elszámoltathatósággal nyomon követhetők legyenek, és hatékonyabbak legyenek. Asana a Fast Company egyik leginnovatívabb vállalata, és a 2016. évi tíz legjobb alkalmazásának egyike. Ezenkívül a Forbes alapító Cloud 100 listáján, a vállalkozó magazin 2017. évi legjobb munkahelykultúrájának egyik legfontosabb munkakövetője, a Fortune's Beston. Női munkahelyek listája és a Glassdoor 2017. évi tíz legjobb munkahelyének listája.
Az Asanát egy vékony küldetés-orientált csapat irányítja, amelyet nagy ötletek vezetnek. A sokoldalú területek szakemberei, a hihetetlenül magas színvonalú csapat teljes szívében átfogja az Asana törekvési termékei mögött a növekedés fogalmát. Az alkalmazottak az egyes vállalatok kihívásait úgy tekintik, mint egy esélyt arra, hogy célkitűzéseket építsenek együtt, jobbá váljanak személyesen és szakmailag, és megváltoztassák az emberiség lehetséges kollektív teljesítményét. Beszélj egy kifizetődő munkáról!
Lásd a nyitott munkájukat Asanában17. Stratégiai mobilitási csoport
A mi irodánk
A Stratégiai Mobilitási Csoport arra törekszik, hogy az ügyfelek naprakész legyen a legújabb technológiákkal, kivételesen innovatív szoftvermegoldások létrehozásával, amelyek maximalizálják a szervezet általános működési hatékonyságát. A cég minden ügyféllel támogatja az ügyfeleket, a helyszíni felmérésektől és kiértékelésektől az egyedi eszközkonfigurációkig, az átállásig, a képzésig, a műszaki támogatásig és még sok mindenig.
Míg az alkalmazottak mindent élveznek, a kijelölt pihenőhelyiségtől a rendszeres boldog órákig, ahol megünnepelhetik a közelmúltbeli győzelmeinket, van egy dolog, amit a csapat tagjai legjobban értékelnek: A munkájuk hatása. „Megváltoztatjuk az életünket technológiáinkkal” - osztja Michael Grudecki, a marketing és a belső értékesítés alelnöke.
Nézze meg a Stratégiai Mobilitási Csoport nyitott munkahelyeit18. Workiva
A mi irodánk
A Workiva szállítja a Wdesket, az adatkezelési, jelentési és megfelelőségi vezető vállalati felhőplatformot, amelyet több ezer szervezet használ világszerte, beleértve a Fortune 500® több mint 75% -át. Bármely méretű vállalat, állami és helyi önkormányzatok, valamint oktatási intézmények a Wdesk használatával segítenek enyhíteni a kockázatokat, javítani a termelékenységet és bizalmat szerezni az adatvezérelt döntéseikben. A Workiva több mint 1200 embert foglalkoztat, irodái 17 városban vannak.
A növekedés és fejlődés érdekében a Workiva tudja, hogy elő kell mozdítania a friss ötletek kultúráját. Ennek érdekében a társaság arra ösztönzi a csapat tagjait, hogy tegyenek fel nagy és kicsi kérdéseket. Ezenkívül a Workiva komoly beruházásokat folytat a szakmai fejlesztésbe. A konferenciáktól kezdve a képzésekig az alkalmazottak képesek felkarolni a gyeplőt és növelni tehetségüket és karrierjukat.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Workiva-banGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
