Frissen vagy az iskolából, és készen állsz arra, hogy az első munkahelyén a főiskolán futtasson.
De, hm … honnan kezdted?
Ez a 19 vállalat éppen az, amit keres. Félelmetes kultúrájukkal, dicsekedési méltányosságukkal és rengeteg teret kínálnak az új pályafutásod során a tanuláshoz, a növekedéshez és a továbblépéshez. És még a legjobbakat sem sikerült elérnünk: Jelenleg rengeteg remek munkalehetőségük van az új osztályok számára, mint te.
Tehát testreszabhatja az önéletrajzát, és készüljön fel arra, hogy megtalálja a tökéletes kiindulási pontot a „való világban”.
2. Dun és Bradstreet
A mi irodánk
1841 óta a Dun & Bradstreet a Dun & Bradstreet adatfelhőn és annak megoldásain keresztül elérhető adatokkal és betekintéssel segíti a vállalatokat az üzleti teljesítmény javításában. E több mint 300 millió üzleti nyilvántartásból származó betekintéssel az ügyfelek felgyorsíthatják a bevételt, csökkenthetik a költségeket, kezelhetik a kockázatokat és átalakíthatják üzleti vállalkozásukat.
A teljes munkaidős állásra való áttérés durva ébredés lehet az egyetemen töltött ütemterv után. Szerencsére a Dun & Bradstreet támogatja a munkavállalók megfelelő munka és magánéletének egyensúlyát - ideértve a rugalmas munkaidőt és a távközlés képességét a világ bármely pontjáról. Például, ha a család városban van, vagy nem városon belül, az alkalmazottak szabadon dolgozhatnak a számukra legjobban megfelelő módon.
4. Wells Fargo
A mi irodánk
A Wells Fargo történelmi bankja 1852 óta szolgálja a közösségeket - az ügyfelek a háztartások minden harmadában országszerte és 8700 helyszínen jelen vannak 36 országban. A Wells Fargo - a Fortune magazin „a legjobban csodálta” a világ legnagyobb bankjai között - széles körű banki, jelzálog-, biztosítási, befektetési, fogyasztói és kereskedelmi szakértelmet kínál minden pénzügyi szükséglethez.
A Wells Fargo nemcsak az a hely, ahol munkát adhat el. Ez egy szervezet, ahol valóban növekedhet a karrier. A vállalat tanulási és növekedési irányítási stílusa előkészíti, majd arra ösztönzi alkalmazottait, hogy kiemelkedjenek. A vezetőség bizalmának, segítségének és támogatásának köszönhetően minden alkalmazott óriási mobilitással rendelkezik, hogy gyorsan elősegítse a karriert és ötleteket.
Lásd a nyitott munkájukat a Wells Fargo-ban5. Marsh és McLennan társaságok
A mi irodánk
A Marsh és McLennan társaságok négy szervezet - Marsh, Mercer, Guy Carpenter és Oliver Wyman -, amelyek célja, hogy segítsék az ügyfeleket a kihívások leküzdésében és a lehetőségek megragadásában. Mint egyedülálló professzionális szolgáltató cég, a Marsh & McLennan Companies 60 000 kockázatstratégia-szakértőből álló globális hálózattal büszkélkedhet, amely segíti az összetett szervezeteket a kockázatok kezelésében, és a lehető legnagyobb mértékben kiaknázza lehetőségeiket, tőkét és embereiket.
Egy csomó társkereső, rengeteg hivatali ünnepség és a közösségnek való visszafizetés hangsúlya nagy szeretettel jár a Marsh-ban való munkában. De mindenekelőtt a Marsh munkatársai értékelik a különféle háttérrel rendelkező emberek támogatásának kultúráját. Számos üzleti erőforráscsoport létezik, köztük egy veterán csoport, az egyik nő a hivatásos nők számára, valamint az etikai és sokszínűséggel kapcsolatos kérdések kezelésére szolgáló csoportok. Ezek a hálózatok hangsúlyozzák a vállalat küldetését, hogy nyitott, barátságos teret hozzon létre mindenki számára.
Lásd a nyitott munkájukat a Marsh & McLennan társaságoknál7. AT&T
A mi irodánk
Az AT&T örömmel jelenti be szórakoztató és tartalmi szolgáltatásainak bővítését. A cég az Egyesült Államokban a legnagyobb fizetős TV-szolgáltató, és a világ egyik legnagyobb szolgáltatója. A társaság széles médianyomata és nagysebességű szolgáltatásai révén több mint 60 millió helyet ér el, hogy elsődleges show-kat, sporteseményeket és filmeket szállítson az ügyfelek számára szerte a világon.
Gondolod, hogy tudod, mit keresel az AT&T-nél? Lehet, hogy a vállalat meglep, mint sok létező alkalmazott számára. „Mindig azt hittem, hogy az AT&T nagyon régimódi, és nem felel meg az évezredes igényeimnek. De miután kutatást végeztem a cégeknek a diploma megszerzése után, rájöttem, hogy az AT&T-nek annyi lehetősége van olyan területeken, amelyeket szeretek ”- osztja Lauren Schleyer, a szociális média vezetője.
Nézze meg az AT&T nyitott állásaikat8. GLG
A mi irodánk
A GLG minden nap segíti ügyfeleit, hogy megváltoztassák a világot, a legokosabb szakértőkkel összekötve őket. A 12 ország 22 irodájának globális jelenlétével és több mint 2000 tehetséges, szenvedélyes szakemberrel a GLG okosabb üzleti tevékenységeket hajt végre egy jobban működő világban.
Mire van szüksége ahhoz, hogy felhívja a GLG, mint álláskereső figyelmét? Bizonyítsa be, hogy természetesen kíváncsi, hogy hajlandó nemcsak kérdéseket feltenni, hanem valóban a válaszokat keresni. Mivel a tanulás iránti szeretet az egész társaság alapvető funkciója, minden jelentkezőnek ugyanazon szenvedélynek kell lennie, és kreatív, „kívül a mezőben” megoldásokat kell feltennie az ügyfelekkel kapcsolatos kérdésekre annak érdekében, hogy maguk és a társaság minden sikerhez nélkülözhetetlen legyen. .
Lásd a nyitott munkájukat a GLG-n9. Az Auto Club csoport
A mi irodánk
Az Auto Club Group Észak-Amerika második legnagyobb AAA klubja. A társaság és leányvállalatai tagsági, utazási, biztosítási és pénzügyi szolgáltatásokat nyújtanak körülbelül 9 millió tagnak 11 állam és két amerikai terület között. A csoport célja a mobilitás szabadságának védelme és előmozdítása, valamint a közlekedés biztonságának javítása.
Az Auto Club Group lényege, hogy munkavállalói önállóságot kínáljon. A társaság úgy véli, hogy azáltal, hogy lehetővé teszi az emberek számára, hogy úgy érezzék magukat, hogy a legjobban profitálnak számukra, mindenki képesek növekedni és sikeresen működni saját ütemének megfelelően. Ilyen módon a vállalat példákkal, nem utasítások alapján növeli a vezetõket.
Lásd a nyitott munkájukat az Auto Club csoportban10. Lucid
A mi irodánk
A Lucid technológiája lehetővé teszi bárki számára - bármilyen iparágban -, hogy fontos kérdéseket tegyen fel a célközönség számára, őszinte választ adjon a kutatóknak, és mérje meg a digitális reklám hatékonyságát. Ilyen változatos alkalmazásokkal a társaság számos területen kínál munkát, a mérnököktől a termékekig az ügyfelek sikeréig. A Lucid gyorsan növekszik, és tökéletes hely mindenki számára, aki természetesen kíváncsi és ambiciózus, hogy karriert készítsen.
Két éven át kétszeresére nőtt a bevétel és a bevétel, és hasonló jövőbeli várakozásokkal szembesülve a Lucid egy folyamatosan fejlődő vállalat - az alkalmazottakat arra ösztönzik, hogy növekedjenek az üzleti élettel, és új szerepeket vállaljanak, és új készségeket tanuljanak a Lucid sikerének előmozdításához. És Lucid elkötelezett amellett, hogy belülről béreljen fel és segítse az új osztályok növekedését karrierjük során. Ebben az évben 8 fős gyakorlati osztályuk volt a világ minden tájáról érkező hallgatókkal, akik közül 4 idén őszi részmunkaidőben maradt. És ha ez nem elég, Vignesh Krishnan vezérkari főnöke gyakornokként kezdett. Tehát láthatja, hogy ez egy olyan társaság, amely büszke arra, hogy megtartja a tehetségeket és segíti alkalmazottait a céljaik elérésében.
Lásd a nyitott munkájukat a Lucidban11. Siker Akadémia Charta Iskolák
A mi irodánk
A Sikeres Akadémia újradefiniálja a közoktatásban rejlő lehetőségeket. Küldetésük kivételes világszínvonalú iskolák építése, amelyek bizonyítják, hogy minden háttérrel rendelkező gyermekek sikeresek lehetnek az egyetemen és az életben. A Sikeres Akadémia iskolái az akadémiai kiválóság, a karakterfejlesztés és az iskolán kívüli eredmények elkötelezettségét célozzák meg, amelynek végcélja a főiskolai végzettség.
Mindenkinek, aki a Sikertakadémián dolgozik, valódi szenvedélye van az oktatás iránt és hisz a szervezet csodálatos küldetésében. „Iskolám aktívan változtatja meg a közösségben lévő gyermekek oktatási narratíváját. Nagyon biztos vagyok abban, hogy a gyerekek, akiket tanálok, készen állnak a főiskolára való felvételre, és ezt szeretem a munkám során. Nagyon érzem, hogy változtatom meg a mindennapi gyerekek életét ”- magyarázza Katie Huntington, az ötödik osztályú tudományok tanára.
Nézze meg a siker akadémia charter iskoláiban nyitott munkájukat13. Taco Bell
A mi irodánk
Testreszabható tacokat, burritókat és egyéb vágyakozó választásokat kínálva a Taco Bell az ország vezető mexikói ihletésű gyorsszolgáltatási étteremmárka. Reggelitől késő estig a Taco Bell ízléses és folyamatosan fejlődő menüje mindenféle életmódhoz illeszthető. A Taco Bell azonban nem csupán éttermek építésén múlik - a márka sport, játék és új zene révén köti össze rajongóit és az 501 (c) (3) nonprofit szervezet, a Taco Bell Alapítvány révén szolgálja a közösséget.
Szeretne hegyeket? Otthon otthon érezheti magát a Taco Bell irodában. A teljesen működőképes edzőterem mellett azon oktatókkal, akik csoportos tanfolyamokat tartanak, a helyszínen egy szalon is működik, amely masszázsokat, valamint haj- és körömberendezéseket kínál, vegytisztítást és mosodai szolgáltatást íróasztallal, autómosóval és nappali gondozással várja. személyzet tagjai gyermekekkel.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Taco Bell-en15. Thomson Reuters
A mi irodánk
A Thomson Reuters alapvető hírek, információk és eszközök megbízható szolgáltatója azoknak a szakembereknek, akik a világ működését elősegítik. A Thomson Reuters ügyfelei összetett arénákban működnek, amelyek előmozdítják a társadalmat - adózás, törvény, törvények betartása, kormány és média. A romboló digitális korban segítenek a szakembereknek feltalálni magukat.
A szórakozás és az oktatás a Thomson Reuters kultúrájának két legfontosabb eleme. A társaság fontosnak tartja, hogy lehetőséget biztosítson az olyan gondolkodású és kedvelt emberek számára, akik a munkán kívül is kölcsönhatásba léphetnek. Tehát üzleti erőforráscsoport-tevékenységeket és találkozókat szervez, amelyek olyan eseményeket foglalnak magukban, mint előadások és ebédek, boldog órák és zenei előadások.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Thomson Reutersnél17. Facebook
A mi irodánk
A Facebook küldetése, hogy hatalommal bír az emberek közösségépítésében, és közelebb hozza a világot. Az alkalmazások és szolgáltatások családjának köszönhetően a Facebook másfajta társaságot épít fel, amely milliárd embert összeköt az egész világon, lehetőséget ad nekik arra, hogy megosszák a számukra legfontosabb kérdéseket, és közelebb hozza az embereket. Akár új termékeket készít, akár egy kisvállalkozást segíti annak elérhetőségének bővítésében, a Facebook emberei építők. Globális csapata folyamatosan iterál, megoldja a problémákat, és együtt dolgozik annak érdekében, hogy az emberek szerte a világon képesek legyenek közösségépítésre és értelmes összeköttetésre.
A Facebook mélyen befektet az emberek szakmai fejlődésébe és jólétébe. Amellett, hogy karrier-tanácsadást és minőségi képzést kap a jövőbeli eseményekről a Facebookon és azon túl, az alkalmazottak rugalmasan állíthatják össze személyre szabott munkaterveiket - az előrehaladást mérhetik a hatás, nem pedig az órák alapján. Ráadásul a csapat minden tagja úgy érzi, hogy munkájuk közvetlenül befolyásolja a Facebook sok felhasználójának tapasztalatait.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a Facebookon18. Houston - A korlátlan város
A mi irodánk
Míg más városok gyakran a háztetőkből kiabálják látnivalóikat, Houston városa kevésbé nyilvánvaló - az embereknek maguknak kell megismerniük a várost. Egy ilyen kiterjedt területtel a houstoniaiak szeretik, hogy folyamatosan új és szórakoztató dolgokat fedezzenek fel a városban - például múzeumok megnyitására vagy kajakok kölcsönzésére a bayou-n és még sok minden mást.
A partnerség olyan hely, ahol a közösségbarát üzleti vezetők összegyűlhetnek és részt vehetnek Houston pozitív növekedésében, és segíthetnek befolyásolni a város jövőjét. Tagjai elkötelezett erőfeszítései révén a partnerség foglalkozik Houston egyedi kihívásaival, és támogatta a régió folyamatos növekedését és sikerét.
Nézze meg a nyitott állásaikat a Houston-The City-ben, korlátozás nélkülGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
