Ha számodra azokat az embereket érdemes megtenni, akiket érdemes elvégezni, akkor ma megkapjuk a fogást.
Itt van 18 olyan társaság, amelyben az embereket a legjobb részeként említik, ahol az emberek ténylegesen megbeszélnek és szórakoznak munkatársaikkal munka közben és kívül, és ahol mindenki arról beszél, hogy valóban megtanul a körülöttük lévőktől, legyen az társaik vagy sem a menedzserektől.
Nézze meg őket most, hogy megtalálja a következő munkacsaládját, és küldje el ezeket az alkalmazásokat!
1. Sugár
A mi irodánk
A Radius olyan adatokat és szoftvereket nyújt, amelyek elősegítik a vállalkozások intelligensebb és gyorsabb növekedését. Termékei olyan értékesítési és marketing csapatokra irányulnak, amelyek kreatív, adat- és elemzői házasságot szeretnének házasodni, hogy világosságot és betekintést nyerjenek a legjobb B2B lehetőségeikbe. A Radius Revenue Platform segítségével a vállalat segít a csapatoknak megtalálni, bekapcsolódni és konvertálni minden csatornát azáltal, hogy kihasználják az adataikat és eszközöket, amelyeket a szervezetükben már használnak, mint például CRM-ek, MAT-ek és digitális hirdetési platformok.
A Radius munkakörnyezete ösztönzi az együttműködést és sikereket ösztönöz az alkalmazottakra. Minden alkalmazott közvetlen hatással van a vállalatra, amely lendületet és motivációt vezet minden csapatban. A munka iránti szenvedély és a társaság egésze motiválja az alkalmazottakat, hogy támogassák egymást céljaikban.
„Kultúránk valóban a munkavállalók és a többfunkciós együttműködés körül forog” - mondja John Hurley, a termékmarketing igazgatója.
Lásd a nyitott munkájukat a sugárban5. HealthcareSource
A mi irodánk
A HealthcareSource vezető tehetség-menedzsment megoldások szolgáltatója az egészségügyi ágazat számára, több mint 3000 szervezetet szolgálva az Egyesült Államokban. A vállalat Quality Talent szoftvercsomagja segíti az egészségügyi szervezeteket a betegközpontúbb munkaerő felépítésében az erősen elkötelezett emberek kiválasztásával, igazításával, folyamatos fejlesztésével és megtartásával. A cég felhőalapú szoftverei, tartalma, szolgáltatásai és elemzései segítenek a pályázók nyomon követésében, referencia-ellenőrzésében, viselkedésbeli és készségalapú kompetenciaértékelésekben, kompenzációs elemzésben, teljesítmény- és tanulásmenedzsmentben, e-tanulási tananyagban, oktatásban és tanácsadási szolgáltatásokban.
Az HealthcareSource alkalmazottai büszkék a vállalati kultúrára - ez az alapja annak, hogy a csapat miként működik az ügyfelekkel, termékekkel és egymással. Nemcsak az előnyök és az előnyök - bár vannak nagyszerűek -, hanem a „Live It!” Alapvető értékek is, amelyek segítenek a csapatnak a legjobb verziókban lenni, és meghaladni a várakozásokat.
Az HealthcareSource egyik legkedvesebb értéke a csapat együttműködése. Az HealthcareSource tudja, hogy amikor az alkalmazottak összejönnek, hogy megosszák ötleteiket, az általuk készített termékek jobbak az ügyfelek számára. Szükség esetén a HealthcareSource csapat minden tagja kész és hajlandó bejelentkezni.
Lásd a nyitott munkahelyüket az HealthcareSource-ban7. LegalZoom
A mi irodánk
A 2001. évi bevezetése óta a LegalZoom több mint három millió családnak és kisvállalkozásnak segített jogi szükségleteinek kezelésében. Az ingatlantervezési dokumentumoktól kezdve az üzleti vállalkozások megalapításáig és a védjegyek nyilvántartásba vételéig a LegalZoom jogi megoldásokat kínál, amelyek kivételes ügyfélélményt nyújtanak. Az engedélyezett, az ügyfelek által felülvizsgált, független ügyvédek számára hozzáférést biztosítva a LegalZoom megbízható partner, aki a törvényt mindenki számára elérhetővé teszi.
A LegalZoom lehetővé teszi, hogy alkalmazottai - más néven Zoomers - tekintélyes látnokok legyenek szerepükben azáltal, hogy zöld fényt adnak számukra az innovációhoz. A LegalZoom lehetővé teszi az alkalmazottak számára az egyéni szabadságot, hogy kíváncsi módon fedezzék fel a fantáziadús megoldásokat és kiküszöböljék a kihívást jelentő jogi problémákat. Az eredmények? A zomérok ragyogóan ragyognak - ezáltal eredményes a cég.
„Szeretem a támogatást, amelyet az emberek itt kínálnak” - osztja a Kirk Banks vezető termékmenedzsere. "Mindig úgy érzem, hogy az emberek hátul vannak, és meghaladják a munkaköri leírásaikat, hogy átélhessék a projekteket, javítsák a társaságot, és győződjenek arról, hogy mindannyian rendelkezzünk a megfelelő eszközökkel és forrásokkal."
Nézze meg a nyitott munkájukat a LegalZoom oldalon8. Szimfónia
A mi irodánk
A Symphony egy felhőalapú üzenetküldő és együttműködési platform, amely biztonságosan köti össze a piacokat, szervezeteket és egyéneket. A nyílt és növekvő alkalmazás-ökoszisztéma által táplált, valamint az ügyfelek tulajdonában lévő titkosítási kulcsokkal védett Symphony kommunikációs platformja növeli a munkafolyamatok hatékonyságát, miközben fenntartja a globális szabályozás betartását. A Symphony már a pénzügyi szolgáltatási ágazat számára választott platformként kiküszöböli a nem hatékony munkafolyamatokat az információközpontú vállalkozások termelékenységének fokozása érdekében.
A Symphony alkalmával minden alkalmazottat arra ösztönöznek, hogy vállalja a saját vertikális tulajdonságait, és mindenki számára biztosítsa a HR-től a mérnököktől a megfelelőségért felelős csapatokig a vállalkozói környezetben történő munkavégzést. A Symphony munkatársai büszkén tudják, hogy minden egyes hozzájárulás kulcsfontosságú az irodai és a vállalati szintű cél elérése érdekében: biztonságos kommunikációs platformok szállítása a világpiacon.
És míg a Symphony olyan programokat keres, amelyek jártasak olyan programokban, mint a Java, az Angular, a ReAct és a gerinc, a bérbeadás elsődleges értéke jó, együttműködő emberek és pályázók megtalálása, akiknek alapos ismerete van a területén. Tehát fogadhat úgy, hogy az emberek, akikkel a Symphonynál dolgoznak, szakemberek - és barátságosak is.
Lásd a nyitott munkájukat a szimfóniában10. BAE rendszerek
A mi irodánk
A BAE Systems az innováció peremét tolja el azáltal, hogy a világ minden tájáról számít. A cég olyan technológiát épít és optimalizál, amely forradalmasítja a védelmet és megóvja a biztonságot.
A BAE Systems alkalmazottai nagyra értékelik a menedzserektől kapott tanácsadást, valamint a lehetőséget egy formális mentori programban való részvételre, ahol kiválaszthatnak valakit a társaságból, amelyből valójában tanulni akarnak. Ráadásul a munkakörnyezet az alkalmazottak körében végzett informális tanácsadásra is alkalmas. A munkavállalókat arra ösztönzik, és kihívást kapnak, hogy innovatívak, keményen dolgozzanak és változtassanak együtt, mindazonáltal számos lehetőség van arra, hogy visszatérjen munkatársaival informális társadalmi rendezvényeken, sporttámogató játékokon való utazásokon és szórványos irodai ünnepségeken.
Lásd a nyitott munkájukat a BAE Systems-en11. SmashBox Cosmetics
A mi irodánk
A Smashbox HQ-nál interjút készítő pályázóknak ellenőrizniük kell az épület oldalán a „Szerelem falát”. Curtis Kulig utcai művész festette, ez az Instagram arany - és a társaság kultúrájának nagyszerű példája. A csapat szenvedélyes, kreatív emberekből áll, akik úgy vélik, hogy mindenkinek legyen hangja. A vállalat gyorsan növekszik, ami azt is jelenti, hogy folyamatban van egy munka - és olyan embereket keresnek, amelyek segítenek nekik a fejlődésben és az Excelben.
A Smashbox csapat tagjai bőséges lehetőségeket kapnak új ismeretek megszerzésére - és ha támogatásra van szükségük, a vezetőség meghallgatja. A mentorálás és az együttműködés mindig is nagy része volt a vállalati kultúrának, ami valóban megvalósíthatóvá teszi a nagyobb jutalmak kockázatának vállalását.
Az irodai kultúra fenntartása érdekében, amely ösztönzi ezt a produktív szellemet, a márka nyitott, stúdió ihletésű teret tart fenn, amely megkönnyíti a csapat tagjai számára az együttműködést és a kapcsolatok ápolását, amelyek a játékmódosító ötletek alapját képezik.
Nézze meg a SmashBox Cosmetics nyitott munkahelyétGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
