Persze, rengeteg olyan munkahely van, amelyek állítólag hangsúlyozzák a munka és a magánélet egyensúlyát. De a 18 társaság, amelyet itt felkerekítettünk, nem csupán a beszélgetést beszélik, hanem valójában sétálnak.
A rugalmas ütemtervtől a korlátlan nyaralási politikáig ezek a helyek megértik, hogy a kiegyensúlyozott alkalmazottak a legboldogabb munkavállalók, és így az egészséges munka-magánélet egyensúlya kultúrájuk alapvető részét képezik.
A legjobb rész? Most bérbeadnak. Tehát nyújtsa be jelentkezését, és készüljön fel egy olyan társaságnál dolgozni, amely megérti, hogy „zihál!”, Hogy valójában élete az íróasztalától távol van.
1. Sarokköv OnDemand
A mi irodánk
A minőségi jelöltek toborzása és megtartása létfontosságú a sikeres vállalkozások számára az egész világon, ezért a Cornerstone OnDemand elkötelezett amellett, hogy kiemelkedő tehetségmenedzsmentet biztosítson a szervezetek számára, amelyek fenomenális alkalmazottakat keresnek és fejleszthetnek. Az olyan ügyfelekkel, mint a Walgreens, a Starwood Hotels & Resorts és a Xerox, a Cornerstone elkötelezett amellett, hogy új technológiákat ölel fel és folyamatosan növekszik.
A korlátlan nyaralás és a munkahelyen túlmutató barátságokat támogató kultúra révén a Cornerstone hegyei igazi elkötelezettséget mutatnak a munka és a magánélet közötti egyensúly iránt. A társaság a rugalmasság iránti hitet is hordoz - egynél több szempontból is. A Cornerstone napi irodai jóga ülései azoknak a munkavállalóknak a kedvence, akik szeretnének fenntartani a megfelelő és egészséges életmódot.
Nézze meg a nyitott munkájukat a Cornerstone OnDemand webhelyen5. Cansel
A mi irodánk
A Cansel a földi helymeghatározó rendszerek legnagyobb forgalmazója Észak-Amerikában, precíziós mérőeszközökre specializálódott, és teljes körű perifériás termékeket és szolgáltatásokat nyújt.
A Cansel irodáját a csapat légköre, a rugalmas munkaidő és a békés környezet jellemzi. Kell egy kis pihenés a számítógépén? A kényelmesen elhelyezett munkahelyen a Cansel alkalmazottai könnyedén hozzáférhetnek a békés túraútvonalakhoz és a folyami sétákhoz, amelyek lehetővé teszik, hogy visszatérjenek az irodába.
Lásd a nyitott munkájukat a Canselnél6. Asana
A mi irodánk
Az Asana egy olyan küldetésű vállalat, amelynek célja "az emberiség fejlődésének elősegítése azáltal, hogy lehetővé teszi az összes csapat számára, hogy erőfeszítés nélkül működjön együtt". A gyorsan növekvő alkalmazás megkönnyíti a csapatok számára, hogy munkájuk és projektjeik nagyobb áttekinthetőséggel és elszámoltathatósággal nyomon követhetők legyenek, és hatékonyabbak legyenek. Asana a Fast Company egyik leginnovatívabb vállalata, és a 2016. évi tíz legjobb alkalmazásának egyike. Ezenkívül a Forbes alapító Cloud 100 listáján, a vállalkozó magazin 2017. évi legjobb munkahelykultúrájának egyik legfontosabb munkakövetője, a Fortune's Beston. Női munkahelyek listája és a Glassdoor 2017. évi tíz legjobb munkahelyének listája.
Az Asana az alkalmazottak számára autonóm lehetőséget biztosít az egyéni munkatervek kezelésére, lehetővé téve az Asanák számára, hogy karrierjükön kívül éljenek, és szabadidejét a dolgozó szülők számára lehetővé teszik, hogy hajlamosak legyenek a családi felelősségvállalásra. Azáltal, hogy az órák lyukasztása helyett a szenvedélyekre helyezi a hangsúlyt, az Asana lehetővé teszi csapatainak szorgalmas, mégis rugalmas munkát, támogatva a munka és a magánélet közötti élvezetes egyensúlyt kiégés nélkül.
Lásd a nyitott munkájukat Asanában9. Spanx
A mi irodánk
2000 óta a Spanx kiváló karcsúsító ruházatot nyújtott, amely segít a nőknek szerte a világon, hogy nagyszerűen érezzék magukat és lehetőségeiket. A széles körben népszerű márka és széles termékválasztéka - kezdve a mindennapi simításról és alakítási megoldásoktól a gyönyörű melltartóig, a harisnyanadrágig és a nadrágig, és még sok minden másnak - kötelező szekrény elengedhetetlen eleme, amelyet hírességek és a fogyasztók imádnak mindenütt.
A Spanx egy olyan munkaerővel, amely többnyire nőket foglal magában, olyan kultúrát alakított ki, amelynek célja a vállalat összes női alkalmazottjának ösztönzése és felhatalmazása - ideértve bizonyos fokú rugalmasságot. „Nagyon sok ember rendelkezik fiatal családokkal itt, és azt hiszem, hogy mindenki támogató és rugalmas, hogy mindenkit elősegítsen, aki a családját prioritássá teszi” - mondta Taylor Sock, a Merchandising Manager.
Nézze meg a Spanx-en nyitott munkájukat10. IgnitionOne
A mi irodánk
Az IgnitionOne vezető ügyfél-intelligencia platformja felhatalmazza a marketingszakembereket, hogy adatközpontú megközelítés segítségével csatornákon keresztül megtalálják és vonzzák be legértékesebb ügyfeleiket. A csatornaközi pontozásra és az erőteljes személyre szabásra összpontosítva az IgnitionOne technológiája valós idejű, gyakorlati betekintést nyújt az okosabb marketing döntésekhez és az összescsatornás elkötelezettséghez az általános eredmények maximalizálása érdekében. Jelenleg 75 országban havonta több mint 600 millió felhasználót keres, az IgnitioneOne évente több mint 60 milliárd dollár bevételt bocsát ki a vezető márkák számára, ideértve a General Motors, a CenturyLink, a La Quinta és az Acer, valamint a reklámügynökségeket, mint például a 360i, a GroupM és a Zenith. Média.
„Nagyon jól érezzük magunkat azáltal, hogy egyszerűen munkába állunk” - osztja Rez Haque, a vezető szoftvermérnök. A társaság félelmetes hegyei - gondolj szerencsejáték-szünetekre és sörcsapokra - boldogok az alkalmazottak az irodában. Az ügyfelek látogatásai révén a világ minden tájáról és csereprogrammal az országok között, ahol a szervezet működik, az IgnitionOne tökéletes egyensúlyt biztosít az utazást szerető csapattagok számára.
Nézze meg a nyitott munkájukat az IgnitionOne oldalon13. Tapingo
A mi irodánk
A Tapingo javítja az emberek vásárlási módját egy kulcsfontosságú probléma - az időhiány - megoldásával. A cég innovatív mobilalkalmazása lehetővé teszi a felhasználók számára a közeli helyek menük közötti böngészést, testreszabhatja a megrendeléseket, fizethet, majd választhat a kézbesítés vagy a kézbesítés között. Kihasználva a mobil technológiát, a Tapingo felhatalmazza a felhasználót a #StopWaiting-ra a szükséges dolgok elvégzéséhez, így összpontosíthat a fontos dolgokra.
A Tapingo gondoskodik arról, hogy az alkalmazottaknak lehetősége legyen arra, hogy együtt töltsenek időt mind barátok, mind kollégákként. A szervezett boldog óráktól - „Tapi Hours” néven - a Tapingo alkalmazottainak nem kell minden időben üzletelniük, hogy időt tegyenek a beszélgetésről a közös zeneszerelemről.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Tapingo-nálGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
