Függetlenül attól, hogy új munkahelyen jár, vagy boldogan telepedett le álmai társaságában, mindig gondolkodnia kell a karrieredre, és arra, hogy hol kívánja továbbvinni.
A karrier-bölcsesség folyamatos áramlásának folyamatos fenntartásának nagyszerű módja az, ha követünk néhány komoly inspiráló karrier-szakértőt. Itt van néhány kedvencem (nem külön sorrendben). Adja hozzá őket a hírcsatornához, és remélhetőleg egyszerre elhúzódhat és termelékeny is lesz, amikor a Twitter-et kényszerítően ellenőrzi.
1. @jobjenny
Ha szórakoztató, hozzáértő és brutálisan őszinte karrierszakértőt keres, akit követni kell, akkor Jenny Foss az Ön számára.
Soha, és nem úgy gondolom, soha, nem fogja undorítani senkit, hogy tőled vásároljon. Hagyja abba a világ kínzását száraz, mondj semmit kísérő levelekkel.
- Jenny Foss (@jobjenny), 2014. június 18
2. @EntryLevelRebel
Ahhoz, hogy Twitter-adatai naprakészek legyenek a munka világában, kövesse Jessica Stillman-t. A szokatlan karrier útvonalakról, a nemzedékek közötti különbségekről és a munkahely jövőjéről írt és tweetelt.
Ez a gondolkodásmód sikeresebbé teszi Önt http://t.co/c71xhUZSEw (Nem működik, nem számít, mit akarsz elérni.)
- Jessica Stillman (@EntryLevelRebel), 2014. június 19
3. @careersherpa
Hannah Morgan úgy határozza meg magát, mint „útmutatót az egész életen át tartó karrier navigációhoz.” Nem tudtam volna, hogy jobb lett volna.
Összegzés vasárnap: 23 álláskeresési tipp a megfordításhoz http://t.co/yLFpXnU2Rz
- Hannah Morgan (@careersherpa), 2014. június 23
4. @MRGottschalk
Ha a LinkedIn-en vagy, akkor valószínűleg észrevette Marla Gottschalk csodálatos befolyásoló hozzászólásait a munkáról, az életről és a közbenső dolgokról. Kiderült, hogy tweet is!
A foglalkoztatás ideiglenes. Vállalata nem család - @HarvardBiz http://t.co/I7xXGDqMI6 #Teams #Excellence
- Marla Gottschalk PhD (@MRGottschalk), 2014. június 22
5. @Keppie_Careers
Miriam Salpeter nemcsak elismert karrier-edző, hanem egy extra média a közösségi médiában is!
Egy másik munkaleírás elemezte. Ha online #jobs jelentkezik, ne hagyja ki a @aoljobs sorozatomat: http://t.co/ZOG71Wwcl2
- Miriam Salpeter (@Keppie_Careers), 2014. június 18
6. @ acpeters
Karrier-tanácsadó lelkiismerettel - Amanda Peters a szociális média szerelmese, aki a társadalmi hatásokkal foglalkozó munkahelyekre szakosodott.
"Tudta, hogy a pályázók, akik a kiküldetés első napján jelentkeznek munkalehetőségekre, 10% -kal nagyobb valószínűséggel vesznek részt … http: //t.co/3g77Z5yckd
- Amanda C. Peters (@acpeters), 2014. június 20
7. @AlisonDoyle
Amelldepartners.com Alison Doyle látta mindent. Az emberi erőforrások és a karrierfejlesztés háttérrel rendelkező buzgó hangszórója nem követheti el rosszul.
Van mit akar a munkáltató? Itt van egy pillantás a 7 legfontosabb készségre, amelyet a munkaadók keresnek az álláskeresőknél: http://t.co/2tfZfUDahp
- Alison Doyle (@AlisonDoyle), 2014. június 22
8. @kevincgrubb
A közösségi média zaklatása itt van Kevin Grubb-val, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a közösségi média stratégiája és az álláskeresési stratégiája összhangban állnak-e.
Megfelelő hely, megfelelő idő, megfelelő hozzáállás - a sikeres hálózatépítés összes eleme: http://t.co/spYdXQHY6e
- Kevin Grubb (@kevincgrubb) 2014. május 1
9. @Adrienne_Tom
Az Adrienne Tom segít a vezetőknek és a vezetőknek a munkakeresés során kiemelkedni.
Kedves #Jobseekers: Ne tegye az összes tojását egy kosárba: http://t.co/Eds6lHMG49 #jobsearch #tips pic.twitter.com/ENgI7IGZ47
- Adrienne Tom (@Adrienne_Tom), 2014. június 21
10. @LeaMcLeod
A lenyűgöző Folytatás kifestőkönyv szerzője, Lea McLeod ír és tweetelt ír a személyes és karrier növekedésről.
5 álláskeresési stratégia a Jimmy Fallons-tól, a ma esti show http://t.co/jYTXWEM3nl #grads #jobs
- Lea McLeod (@LeaMcLeod), 2014. június 23
11. @ResumeExpert
Laura Smith-Prouix, nem meglepő módon, folytatja szakértőjét, több mint 20 éves karrier-edzői tapasztalattal.
Új vizsgáztató hozzászólás: Ha munkanélküli lenne hozzá tanácsadói állást a LinkedIn-hez? http://t.co/dFBHwK9bYS
- Laura Smith-Proulx (@ResumeExpert), 2014. június 14
12. @lindseypollak
A LinkedIn Lindsey Pollak szakértője tweetelt és ír a Millennialsról a munkahelyen.
A #Millennials valóban különbözik a munkahelyen az előző generációktól? A válaszom: Igen és nem. A következő ok: http://t.co/3mM7thtmAx
- Lindsey Pollak (@lindseypollak), 2014. június 3
13. @jacobshare
Jacob Share egy humorkereséssel bíró álláskeresési szakértő. Blogjait is a jobmob.co.il oldalon találja.
Hogyan kell ászítani a videointerjúkat - #jobsearch http://t.co/dI5tCM3eaH
- Jacob Share (@jacobshare), 2014. június 22
14. @heatherhuhman
Heather Huhman szakmai gyakorlatokra és kezdő szintű munkákra szakosodott, ám tanácsai bárhol is alkalmazhatók karrierje során.
7 módszer, ahogyan az ön szakmai gyakorlata eltér az osztályteremtől http://t.co/XMUTaDd0GG #Intern #Internship pic.twitter.com/tjHILq2mt2
- Heather R. Huhman (@heatherhuhman), 2014. június 22
15. @dailymuse
Nem meglepő itt. A Múzeum csak a kezemmel segíti kedvenc erőforrásaimat minden karrierrel kapcsolatos aggodalomra.
Beragadtam? Íme 9 híres ember, akiknek története inspirálja, hogy soha ne adja fel: http://t.co/GkaBeXrYvt pic.twitter.com/9cfaiNXTjv
- A Múzeum (@dailymuse) 2014. június 23
