Nem könnyű dolgozó szülő lenni. Tehát az Apák napjának ünneplésekor összeállítottunk egy listát azokról a vállalatokról, amelyek nagyszerűen dolgoznak az apukák számára - apasági szabadságról, nagylelkű szabadságpolitikáról, rugalmas munkaidőről és még sok másról beszélünk.
Ha apu egy olyan társaságnál dolgozik, amely nem érzi magát úgy, hogy támogatja a családdal való időtöltést, fontolja meg, hogy szerezzen magának új munkát az Apák napi ajándékaként - ezen egyik csodálatos munkahelyen.
Boldog Apák napját tőlünk neked!
2. Asana
A mi irodánk
Az Asana egy olyan küldetésű vállalat, amelynek célja "az emberiség fejlődésének elősegítése azáltal, hogy lehetővé teszi az összes csapat számára, hogy erőfeszítés nélkül működjön együtt". A gyorsan növekvő alkalmazás megkönnyíti a csapatok számára, hogy munkájuk és projektjeik nagyobb áttekinthetőséggel és elszámoltathatósággal nyomon követhetők legyenek, és hatékonyabbak legyenek. Asana a Fast Company egyik leginnovatívabb vállalata, és a 2016. évi tíz legjobb alkalmazásának egyike. Ezenkívül a Forbes alapító Cloud 100 listáján, a vállalkozó magazin 2017. évi legjobb munkahelykultúrájának egyik legfontosabb munkakövetője, a Fortune's Beston. Női munkahelyek listája és a Glassdoor 2017. évi tíz legjobb munkahelyének listája.
Az Asana az alkalmazottak számára autonóm lehetőséget biztosít az egyéni munkatervek kezelésére, lehetővé téve minden Asanának, hogy karrieren kívüli életet élhessen - és szabadon hagyva a dolgozó szülők számára a családi kötelezettségeket. Ráadásul a társaság nagylelkű szülési szabadságot kínál - mindkét szülõ számára egyenlõ, a Glassdoor véleménye szerint - korlátlan szabadságot és még az Uber-jóváírást is, amely segíthet abban, hogy családját az A ponttól a B pontig eljuttassa.
Lásd a nyitott munkájukat Asanában3. Facebook
A mi irodánk
A Facebook küldetése, hogy hatalommal bír az emberek közösségépítésében, és közelebb hozza a világot. Az alkalmazások és szolgáltatások családjának köszönhetően a Facebook másfajta társaságot épít fel, amely milliárd embert összeköt az egész világon, lehetőséget ad nekik arra, hogy megosszák a számukra legfontosabb kérdéseket, és közelebb hozza az embereket. Akár új termékeket készít, akár egy kisvállalkozást segíti annak elérhetőségének bővítésében, a Facebook emberei építők. Globális csapata folyamatosan iterál, megoldja a problémákat, és együtt dolgozik annak érdekében, hogy az emberek szerte a világon képesek legyenek közösségépítésre és értelmes összeköttetésre.
Az Atya 2016-ban az „50 legjobb munkahely az új apák számára 2016-ban” című listáján szerepel, a Facebook nagylelkű, családbarát politikáiról ismert, és négyszáz fizetett apasági szabadságot kínál minden Facebook alkalmazott számára világszerte, plusz 4000 dollárt a szülõk számára élvezze az időt az új kicsivel, pénzügyi gondok nélkül.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a Facebookon4. HomeAway
A mi irodánk
A HomeAway, a világ egyik vezető szállása a nyaralás-kölcsönzés területén, az a hely, ahol 190 országban több mint kétmillió szálláshellyel rendelkező strandházak, kabinok és apartmanok foglalhatók. A weboldal könnyedén megtalálja és lefoglalhatja a tökéletes nyaralást bármilyen kiránduláshoz, gyakran olcsóbbá, mint a hagyományos szállodai szállások költsége. A HomeAway az Expedia Csoport márkacsaládjának része.
A HomeAwaynél apukák, háztartási partnerek és nem elsődleges gondozók két hétig kapnak szülést vagy örökbefogadást, az anyák és az elsődleges gondozók pedig mindössze 12 hetet kapnak. Még jobb? Felveheti a nyaralás napjait, hogy több időt hagyjon jóvá - és ez nem óriási áldozat, ha évente legalább négy hete van nyaralva.
Nézze meg a HomeAway nyitott munkáit5. Pandora
A mi irodánk
A zenészek és zenekedvelők által alapított Pandora célja, hogy a hallgatás ihlette világot hozzon létre. Zenei DNS és állandó hallgatói visszajelzések felhasználásával a Pandora személyre szabott állomásokat készít a növekvő felvételgyűjteményből. Az USA-ban több tízmillió ember használja a Pandorát, hogy minden nap hallgassa kedvenc művészeit - és fedezzen fel újakat.
Minden évben 15 fizetett szabadság, korlátlan betegidő és három hónapos fizetett szabadság jelent meg az új szülők számára. A Pandora munkatársai élvezik időt arra, hogy barátaikkal, családjával és magukkal töltsenek időt. „A Pandoránál nem kell bocsánatot kérnem a szülőkért. Ehelyett valójában hitelesítést kapok és elfogadok az életem azon részén ”- osztja Mike Olson, alelnök és a Music Maker stratégia és műveleti vezetője.
Nézze meg a Pandorai nyitott állásaikat8. Rover
A mi irodánk
A Rover.com összekapcsolja a kutya szüleit egy országos, kölcsönözhető kutya szerelmesek hálózatával - házon belüli kutyaszállást, kutyaszállítást és kutyasétálást kínál.
A Rovernél a csapat egészsége és jóléte prioritás. Ez azt jelenti, hogy rengeteg gond van, például otthoni munkavégzés, PTO és apasági szabadság teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára. Egy másik fantasztikus dolog? Ha otthoni otthon tartózkodó szülő vagy, a részmunkaidőben foglalkozó Rover-gyerek lehet a tökéletes módja annak, hogy extra bevételt szerezzen saját feltételeivel.
Lásd a nyitott munkájukat a Rovernél9.
A mi irodánk
Küldetése az, hogy összekapcsolja az embereket az érdekeikkel. A felhasználók készíthetnek táblákat, ahol rendezik a szeretett képeket - az internetről vagy a saját munkájukból. De ezzel nem ér véget: Az egyes felhasználók táblázata potenciális inspirációt jelent a közösség többi részének, és az „újbóli rögzítés” erősen ösztönözve van. Az olyan webhelyen, amelyet úgy terveztek, hogy megkönnyítse a megosztást és a böngészést, az együttműködés és a megosztott kapcsolat lehetőségei korlátlanok.
Az Apák 50 legmagasabb pontján, az apa legbarátabb munkahelyek listáján az ötvennél hatodik helyen érkezik, hihetetlen négy hónapos, teljesen fizetett szabadságot kínál, amelyet a szülők gyermeke születése után az év során bármikor megtehetnek. Legjobb rész? Figyelemre méltó, hogy az új apukák ötödik „átmeneti” hónapot kapnak, „amelynek során csökkentett ütemtervet dolgoznak, miközben továbbra is teljes fizetést kapnak.”
Lásd a nyitott munkájukat itt:10. Végső szoftver
A mi irodánk
Az Ultimate Software-nál az emberek valóban az elsők. A cég szilárdan hisz a csapatmunkában, és arra bátorítja és bízik embereiben, hogy érjenek magasabb szintet, többet tanuljanak és teljesítsék lehetőségeiket. Az emberi erőforrás menedzsment megoldások vezető felhőszolgáltatója, az Ultimate díjnyertes UltiPro HR, bérszámfejtés, tehetség, kompenzáció, valamint idő- és munkamenedzsment megoldásokat szállít, amelyek lehetővé teszik az emberek számára a hatékonyabb munkát. Az 1990-ben alapított Ultimate csapata több mint 5000 emberre nőtt.
Mi lehet jobb apák számára, mint az ön és eltartottjai 100% -os egészségügyi ellátása? Szintén négy hetes apasági szabadság és sok rugalmasság és autonómia van az Ultimate Software pozíciójában, mint például a munkahely otthoni napjaiban.
Lásd a nyitott munkájukat a végső szoftvernél12. Deloitte
A mi irodánk
Gondolod, hogy a négy nagy karrierje csupán táblázatok, szürke öltönyök és vállalati nyereség? Nézd meg újra. A Deloitte több mint 80 000 embert alkalmaz az Egyesült Államokban könyvvizsgálati és biztosítási, kockázati és pénzügyi tanácsadói, konzultációs és adóügyi gyakorlatain keresztül. Szolgáltatásaink széles skálája lehetővé teszi, hogy a pályafutás során a legtöbbet befolyásolja. Jelenleg szakembereik szorosan együttműködnek olyan szervezetekkel, amelyek lehetővé teszik a társadalmi változásokat, szikrázó technológiákat szikráznak, finanszírozják a betegségek gyógyítását, megakadályozzák az identitás lopását, fokozzák a tőkepiacokba vetett bizalmat és még sok minden mást.
A Deloitte figyelemre méltó gazdagítási lehetőségeket kínál alkalmazottai számára „10 000 dollár formájában, amelyet fel lehet használni olyan célokra, mint a főiskolai tandíj és a jelzálogkölcsönök”. Még ennél is inkább: „Az alkalmazottak átlagosan 40 fizetett szabadságot élveznek egy évben, és ha 2 évre telik, akkor 3–6 hónapos sabbatikát vehet a jelenlegi fizetésének 40% -ánál.” Úgy hangzik, mint egy nagyszerű lehetőség, hogy az apák valamilyen minőségi időt töltsönek el. időt töltsön családjukkal, és vegyen egy jól megérdemelt szünetet.
Lásd a nyitott munkájukat a Deloitte-n15. Airbnb
A mi irodánk
Az Airbnb lehetővé teszi, hogy béreljen helyet egy éjszakára, egy hétre vagy egy hónapra - nem a szállodától, hanem olyan személytől, mint te. A házigazdák otthonaikat, apartmanjaikat, vagy akár csak szobáikat apartmanjaikba az Airbnb-en bérelik, és a vendégek kereshetnek tartózkodási helyet. A vendégek és a házigazdák véleményeket is írhatnak egymásról, így láthatja, hogy kik voltak korábban nagyszerű tapasztalatokkal!
A nagylelkű apasági szabadságon kívül az Airbnb minden szülõje egyedülállóan ingyenes tagságot szerez az UrbanSitter-ben, Apai szerint, így élvezhetik a minõségi idõt a családjával, hanem a magukkal töltött jó idõt is.
Nézze meg az Airbnb nyitott munkahelyétGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
