Sok időt töltünk a munkahelyen. Komolyan. Felnőtt életünk nagy része. Tehát nem szabad, hogy a munka legalább élvezetes legyen?
Függetlenül attól, hogy hatással van-e, irodai előnyökre, helyre vagy előnyökre, mindannyiunknak szükségünk van néhány szempontunkra, hogy örömmel szolgáljon. De ha nem érzi úgy, hogy megkapja ezt a jelenlegi állását, ne aggódjon. Az általunk felváltott 30 legnagyobb társaságot felcseréltük az idei évre, és jelenleg is bérelnek.
Tehát függetlenül attól, hogy kiváló menedzsmentet, rugalmasságot vagy együttműködési légkört keres - fedezhetjük magát. Olvassa tovább, és találjon egy olyan társaságot, amely (még) szórakoztatóvá teszi a munkát!
1. Blizzard Entertainment
A mi irodánk
Az UCLA három diplomáját, 1991-ben alapította a Blizzard Entertainment az évek során az egyik legismertebb és legnépszerűbb név a játékban. Világszerte több mint 4700 alkalmazottjával a Blizzard folytatja az iparág újradefiniálását - az úttörő e-sporttól és az AAA franchise fejlesztésétől kezdve az új címek létrehozásáig minden érdeklődésű játékos számára.
A Blizzard olyan társaság, amely valóban üdvözli az egyéniség szellemét az inkluzív közösségben. Ez egy olyan hely, ahol minden hang fontos, és ahol az alkalmazottakat arra ösztönzik, hogy öleljék meg belső geeksüket. „A Blizzardnál dolgozni izgalmas - ez egy fantasztikus társaság. Valójában erőforrások helyett igazán bánnak az emberekkel, mint az emberek, és valóban inspirálnak minket, hogy minden tőle telhetőt megteszünk ”- jegyzi meg Megan Chang szoftvermérnök.
Nézze meg a nyitott munkájukat a Blizzard Entertainment oldalán3. Tory Burch
A mi irodánk
A Tory Burch 2004. februárjában egy butikkal, New York City-ben indult. Ez egy amerikai életmódmárka, amely felépítésre kész ruházatot, cipőt, kézitáskát, kiegészítőket, órákat, otthont és illatot tartalmaz. Manapság a Tory Burch globális vállalkozás, jelenléte több mint 50 országban.
Tory Burch értékeli a kedvességet és a tiszteletet. És ezek az értékek támogatják a befogadó és barátságos kultúrát. A vállalatnak az a célja, hogy olyan együttműködési környezetet hozzon létre, ahol az emberek nagyszerű munkát végezhetnek, és ugyanakkor nagyszerű kapcsolatokkal is rendelkeznek.
Lásd a nyitott állásaikat Tory Burch-ben4. Szinaptikumok
A mi irodánk
Ahogy a neve is sugallja, a Synaptics-t, a szinapszis és az elektronika portmanteáját eredetileg tudósok alapították, amelyek érdekeltek az idegi hálózatok technológiai eszközökben való felhasználásában. Az első, az 1992-es érintőpad fejlesztésével az emberi interfészbe épülő eszközökbe a Synaptics ma már több mint 1600 szabadalmat, 1700 alkalmazottat és 1, 7 milliárd dolláros piaci értéket foglal magában.
Szeretne hatást gyakorolni? A szinaptikumok is. „A Synaptics-on olyan sok okos ember van, akik motiváltak, tehetségesek és megfelelő okokból szeretnének megnyerni. Ha megnézzük azokat a terméktípusokat, amelyeket a múltban készítettünk, és azt, hogy sokáig ingettünk a súlyuk fölött, akkor nyilvánvaló, hogy valóban nagy esélyünk van arra, hogy továbbra is hatalmas hatást gyakoroljunk a világra. ” - mondja Fred Caldwell, a vállalati fejlesztés igazgatója.
Lásd a nyitott munkahelyüket a szinaptikumokban5. Yext
A mi irodánk
A Yext a vezető digitális tudásmenedzsment vagy DKM platform. A Yext küldetése, hogy a cégek ellenőrzése alatt tartsa márkájának tapasztalatait a térképek, alkalmazások, keresőmotorok, hangsegédök és egyéb intelligens szolgáltatások digitális univerzumában, amelyek elősegítik a fogyasztók felfedezését, döntését és fellépését. Manapság több ezer vállalkozás, köztük olyan márkák, mint a Taco Bell, a Rite Aid és a Steward Health Care, használja a Yext Knowledge Engine ™ szoftvert digitális ismeretek kezelésére, hogy fokozza a márka elkötelezettségét, fokozza a forgalmat és növelje az értékesítést.
A Yext komolyan veszi alkalmazottainak személyes és szakmai fejlődését. A vezetés célja az, hogy bizalmat teremtsen az alkalmazottak között - nagy lehetőségeket kínál az érdekelt csapat tagjai számára új kihívások felvállalására és karrierjük előmozdítására. Az alkalmazottak képesek bemutatni egyedi készségeiket és a szakmai növekedésüket saját maguk szerint érik el.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Yextnél7. CSAA Biztosító Csoport
A mi irodánk
A CSAA Insurance Group az egyik legnépszerűbb személyi vagyon- és balesetbiztosítási csoport az Egyesült Államokban, amely gépjármű-, háztulajdonosokat és egyéb biztosítási lehetőségeket kínál az AAA tagjai számára a 23 állam AAA klubjaival és Washington DC-jével kötött partnerségek útján. A parttól a partig terjedő, közel 17 millió AAA-tagot kiszolgáló szervezet a társaság arra törekszik, hogy az első számú biztosító legyen a kiszolgált számos piacon.
A CSAA Insurance Group alkalmazottai szeretik a társaság minden előnyét. Minden ember plusz 24 órát fizetett szabadidővel vesz igénybe önkéntesként egy választott szervezetnél, tandíj-visszatérítési programok állnak rendelkezésre mindenki számára, és a társaság egy Vitality programot működtet, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy fizikai jólétük alapján kiegészítő előnyöket kapjanak.
Nézze meg a CSAA Insurance Group nyitott munkahelyeit8. WSGR
A mi irodánk
A WSGR jogi szolgáltatásokat nyújt a technológia, az élettudományok és a növekvő iparágakban, az ügyfelekkel a globális vállalatoktól kezdve a vállalkozó vállalkozásokig kezdve és számos pénzügyi intézménnyel.
A WSGR-nél az együttműködés kulcsfontosságú. Minden iroda kultúrája ösztönzi a részvételt és a csapatmunkát. A munkavállalók értékelik azt a tényt, hogy a vezetés által támogatottnak érzik magukat, lehetőséget kapnak a szakmai továbblépésre, és képesek arra, hogy érdekes ügyfelekkel dolgozzanak.
Lásd a nyitott munkájukat a WSGR-n9. Túlfutás
A mi irodánk
Az Outbrain az agy - és a technológia - azon ajánlások mögött, amelyek az online cikkekben láthatók, segítve az embereket digitálisan felfedezni a számukra legérdekesebb tartalmat. Az Outbrain székhelye New York City-ben található, 16 irodában globális jelenléttel, és azért hozták létre a reklámozást. A legnépszerűbb kiadók - ideértve a CNN-t, a Fox News-t és az ESPN-t - az Outbrain technológiáját használják digitális tájképeik újradefiniálására, míg a felső forgalmazók a platformot használják ki nem használt közönséggel való interakcióra. A Outbrain jelenleg több mint 275 milliárd - igen, milliárd - havi ajánlást szolgáltat az olvasóknak.
Ha egy kis szórakozást keres a munkahelyén, akkor az Outbrain lehet a hely az Ön számára. Minden héten az Outbrain San Francisco csapata találkozik egy tematikus boldog órára, amelyet fél csütörtökön szoktak nevezni. Az egész iroda bezárja laptopjait és gyülekezeteit, hogy együtt lógjanak, igyanak és beszéljenek az életükről a munkájukon kívül. Ez egy nagyszerű módszer az alkalmazottak megismerésére és erősítésére.
Lásd a nyitott állásaikat az Outbrainnél10. GlaxoSmithKline
A mi irodánk
A GlaxoSmithKline arra törekszik, hogy egész világon egészségesebb lakosságot teremtsen, innovatív termékek széles skálájának kutatásával és fejlesztésével a gyógyszerészeti, oltási és fogyasztói egészségügyi területeken. A cég több mint 150 országban folytat kereskedelmi tevékenységeket, valamint 89 gyártóüzemmel és K + F központtal rendelkezik az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban, Belgiumban és Kínában.
A GSK-ban az alkalmazottakat üdvözöljük és ösztönzik arra, hogy sikeresek legyenek már az első napjuk kezdetén. A vezetés célja minden alkalmazott támogatása, mentorálása és személyes fejlesztése. A kapcsolatok akkor alakulnak ki, amikor egy új alkalmazott csatlakozik a csapathoz, és mindenki rájön, hogy képes annyi kijutni a társaságból, amennyit hajlandó beletenni.
Nézze meg a nyitott munkájukat a GlaxoSmithKline oldalon11. Pulte jelzálog
A mi irodánk
Az 1972-ben alapított Pulte Mortgage közel félmillió ügyfelének nyújtott hitelezési szolgáltatásokat. A PulteGroup, az ország egyik legnagyobb házépítője, 100% -ban tulajdonosa. Körülbelül 50 piacon finanszíroznak új házépítést a Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta és John Wieland Homes and Neighborhoods ügyfelek számára. A Pulte Mortgage büszke arra, hogy esélyegyenlőséggel foglalkozik.
A Pulte olyan társaság, amely értékeli a visszaadást. A cég elkötelezett amellett, hogy segítse az amerikaiakat álmaik otthonának elérésében, és Pulte küldetése arra irányul, hogy jó hatalom legyen a világban. A Pulte jótékonysági szervezetekkel vesz részt, és az alkalmazottak rendszeresen megtalálják a hozzájárulás módját, például évente adománygyűjtő versenyeket - a NYC maratontól az 5 000-es szórakoztató futásig Denverben.
Lásd a nyitott munkájukat a Pulte jelzálogkölcsönön12. Entelo
A mi irodánk
Az Entelo segíti a cégeket a tehetségek toborzásában. A prediktív elemzés, a viselkedésbeli meghallgatás és a társadalmi jelzések segítségével az Entelo segít a vállalatoknak azonosítani, képesíteni és kapcsolatba lépni a jelöltekkel.
Az Entelo prioritássá teszi a szakmai fejlődést, és nem fél attól, hogy a pénzt odaadja. Minden alkalmazottnak évente 1000 USD-s ösztöndíj jár el, amelyet a továbbképzésre és a szakmai fejlődésre fordítanak. A könyvektől és az online tanfolyamoktól kezdve a konferenciákon és személyes workshopokon az Entelo elkötelezett amellett, hogy lehetőséget adjon alkalmazottainak tudásuk bővítésére.
Lásd a nyitott munkájukat az Entelo-ban13. Dun & Bradstreet
A mi irodánk
1841 óta a Dun & Bradstreet a Dun & Bradstreet adatfelhőn és annak megoldásain keresztül elérhető adatokkal és betekintéssel segíti a vállalatokat az üzleti teljesítmény javításában. E több mint 300 millió üzleti nyilvántartásból származó betekintéssel az ügyfelek felgyorsíthatják a bevételt, csökkenthetik a költségeket, kezelhetik a kockázatokat és átalakíthatják üzleti vállalkozásukat.
A Dun & Bradstreet élvezetességei közül az alkalmazottak kedvence a rugalmasság, hogy távolról dolgozzanak bárhol a világon. Az alkalmazottak gyakorolhatják a távhívás lehetőségét, amikor az megfelel az ütemtervüknek. Ez a rugalmasság elősegíti az egészséges munka és magánélet egyensúlyát, amelyet az alkalmazottak értékelnek.
Lásd a nyitott munkájukat a Dun & Bradstreetnél14. Equinox
A mi irodánk
Az Equinox egészségügyi és fitnesz lehetőségeket kínál a tagoknak, ahol a világszínvonalú szolgáltatások és szolgáltatások vezetik az élményt. Minden klub helyzete teljesen felszerelt erősségi, kardio és funkcionális fitneszpadlóval, valamint külön stúdiókkal a népszerű és exkluzív csoportos fitnesz órákhoz. A lébárok, kávézók, társalgók és a nagyon szeretett eukaliptusz törülközők hangsúlyozzák az egyes klubok tagjainak tapasztalatait. Az Equinox munkatársai mélyen vendégszeretőek, míg az oktató / tréner tehetsége fitnesz szakértelmével a tagok edzésére használja fel képességeik maximalizálása érdekében.
Az Equinox alkalmazottai büszkék arra, hogy fitnesz létesítményekben dolgoznak, ahol világszínvonalú szolgáltatások és szolgáltatások vezetik az élményt. „Az Equinox egyik legfontosabb megkülönböztetője az, hogy a legtisztább létesítményekkel és a legjobb személyzettel rendelkezik. Nagyon megkülönböztető érzés van, amikor olyan napéjegyenlőségbe érkezel, amelyet nem kapsz más klubban. Amikor belépsz, tudod, hogy megnövekedett tapasztalatai vannak ”- ragaszkodik Mike Caporusso, a PT Operations igazgatója.
Nézze meg nyitott munkájukat az napéjegyenlőségnél15. Workiva
A mi irodánk
A Workiva szállítja a Wdesket, az adatkezelési, jelentési és megfelelőségi vezető vállalati felhőplatformot, amelyet több ezer szervezet használ világszerte, beleértve a Fortune 500® több mint 75% -át. Bármely méretű vállalat, állami és helyi önkormányzatok, valamint oktatási intézmények a Wdesk használatával segítenek enyhíteni a kockázatokat, javítani a termelékenységet és bizalmat szerezni az adatvezérelt döntéseikben. A Workiva több mint 1200 embert foglalkoztat, irodái 17 városban vannak.
A Workiva több, mint munkahely - ez egy közösség. Egy napos együttműködő problémamegoldás után az alkalmazottak szórakoztató módon találják meg a kapcsolatokat. A személyzet kívülről is összegyűlhet, hogy élvezze egy boldog órás ital fogyasztását, megölje azt a kickball pályán, vagy akár egy tésztát tekercseljen egy pitecukorra.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Workiva-ban16. Samsung NEXT
A mi irodánk
A Samsung NEXT vállalkozók, mérnökök, befektetők, stratégák és üzletfejlesztési vezetők globális csapata, akik együtt dolgoznak a vállalkozók és az induló vállalkozások felgyorsítása érdekében szerte a világon. A Samsung NEXT a technológiai innovátorok számára tőkét, erőforrásokat, szakértelmet és kapcsolatokat biztosít a termékek építéséhez, növekedéséhez és méretezéséhez, a Samsung páratlan erőforrásainak és globális elérhetőségének köszönhetően.
A Samsung Next versenyen az előretekintő gondolkodásmódra és a továbbképzésre összpontosítanak. "Úgy érzem, fizetni kell a tanulásért - ha szereti a gondolkodás, a létrehozás és a finanszírozás szabadságát, akkor ez egy igazán jó hely az Ön számára" - mondja Lily Chen, a Global Strategy & BizOps.
Nézze meg nyitott munkájukat a Samsung NEXT oldalon17. TripAdvisor
A mi irodánk
A TripAdvisor, a világ legnagyobb utazási oldala lehetővé teszi az utazók számára, hogy minden utazásban rejlik teljes mértékben. A TripAdvisor több mint 600 millió véleményével és véleményével, amely lefedi a világ legnagyobb utazási listáját, a tömeg bölcsességével segíti az utazókat abban, hogy eldönthessék, hol szállnak meg, hogyan repülnek, mit kell tennie és hol kell enni. A TripAdvisor összehasonlítja a több mint 200 szállodafoglalási oldal árait is, így az utazók megtalálhatják a számukra megfelelő szálloda legalacsonyabb árat. A TripAdvisor márkájú weboldalai 49 piacon érhetők el, és a világ legnagyobb utazási közösségének ad otthont, amely 455 millió átlagos havi egyedi látogatóval rendelkezik - mindegyikük minden utazáshoz a lehető legtöbbet szeretne kihozni.
Beszélj a kényelemről! A TripAdvisor hatalmas új irodája mindent tartalmaz, a legkorszerűbb tornatermi felszereléseket és a helyszíni kulináris csapatokat, a játéktermeket és - az alkalmazottak kedvencét tekintve - egy privát kocsmában. A társaság ismeri annak fontosságát, hogy létrejöjjön egy olyan hely, ahol az emberek lazán és kényelmesen érzik magukat, hogy a legkreatívabb ötletek szabadon áramolhassanak.
Nézze meg a nyitott munkahelyüket a TripAdvisoron18. Glossier
A mi irodánk
A szépség márkaként, amely a bőrt smink elé helyezi, a Glossier újradefiniálja a kozmetikai ipart, azáltal, hogy a valódi szükségleteket egy összetett kozmetikai kapocs sorba egyesíti, amelyek javítják a bőrt, nem pedig elrejtik azt. Amellett, hogy a kozmetikumok viselésének és vásárlásának folyamatát jobban illeszti a valós élethez, a Glossier elősegíti az Into The Gloss sikeres kiadványát, hogy kölcsönhatásba lépjen egy hűséges olvasóközösséggel, akik közvetlenül befolyásolják, hogy mely termékek készülnek a következőkben.
A Glossier szerepelt az Inc Magazine-ban és az Entrepreneur.com oldalon.
A Glossier értékeli alkalmazottait, és azt akarja, hogy sikerüljenek. A támogató vezetők minden szinten támogatják az autonómiát és az ötletek megosztását, és gyakran mentorként járnak el. Ez lehetővé teszi a junior tehetségek számára a gyors felelősségvállalás módját, az út során tapasztalt útmutatással. A tápláló filozófia tanúsága - sok csapattag gyakornokokból teljes munkaidős alkalmazottakká növekszik.
Lásd a nyitott munkájukat a glosszáriumban19. TaskUs
A mi irodánk
2008-ban a TaskU-kat két üzleti partner és középiskolás barát alapította, hogy a vállalatok hatékonyabban működjenek. A vállalat felrobbant, és ma világszerte közel 8000 alkalmazottat foglalkoztat, támogatva a világ leginkább romboló társaságainak kiszervezett ügyfélszolgálati és irodai igényeit. A hatalmas növekedés révén a TaskUs megőrzi nevetséges vállalkozó szellemét a Santa Monica központjában és a San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, New York, Latin-Amerika és a Fülöp-szigetek irodáiban.
A TaskUs ismeri a visszautasított hangulat fontosságát. Ez az oka annak, hogy a vezetési stílus az inspiráció, nevetséges és nyitottság alapvető értékein alapul. Ez a jellemzők kombinációja azt jelenti, hogy nincs bürokrácia vagy politika - és a folyamatos önfejlesztést a közvetlen tökéletességre helyezi a hangsúly.
Nézze meg a nyitott munkájukat a TaskU-ban20. Pilóta
A mi irodánk
A Pilot úgy véli, hogy az internetszolgáltatónak gyors és egyszerű élményt kell kínálnia, így a vállalat felhasználóbarát ügyfélszolgálatot, 100% -os üzemidő garanciát és nem korlátozó szerződéseket kínál.
A Pilot elkötelezett amellett, hogy újfajta internetszolgáltató legyen, és azzal kezdődik, hogy magas színvonalú tapasztalatokat biztosítson alkalmazottai számára. A vezetési elvek, amelyek arra késztették a Pilotot, hogy eltérő filozófiát alakítson ki az ügyfelek tapasztalatairól, ugyanazok az alapelvek, amelyeket belsőleg ápolnak - egy olyan kultúrát, amelyben könnyű részt venni, és amelyhez kapcsolódni lehet, lézeres fókuszban közelítik meg. Az Pilóta tudja, hogy az éves visszavonulások és kéthavonta boldog óriás események a közösségi részvétel lehetőségeiig és a csapatépítő erőforrásokig terjednek.
Nézze meg a pilóta előtt nyitott munkájukat21. KellyMitchell
A mi irodánk
A KellyMitchell díjnyertes, nők tulajdonában lévő nemzeti műszaki személyzeti cég, amely globális szinten szolgálja a Fortune 500-ot és a csúcstechnológiai szervezeteket. Legyen szó akár potenciális állást kereső jelöltről, akár megbízott munkáltatóról, a KellyMitchell az informatikai személyzet összekötőjeként szolgál az ország egész területén működő szervezetek gyors és hatékony teljesítéséhez személyi igényeinek kielégítésében.
A KellyMitchell által kínált sok kedvezmény közül az alkalmazottak kedvence az éves értékesítési ösztönző út. A nemzet egészének képviselői csodálatos helyszíneken találkoznak - tavaly Cabo volt -, hogy megbeszéljék a stratégiát, a hálózatot és megismerjék egymást. A munkavállalók szeretik a lehetőséget utazásra, új emberekkel találkozni, és új helyeken inspirációt találni.
Lásd a nyitott munkájukat a KellyMitchellnél22. Glaukos Corporation
A mi irodánk
Az iStent®, egy olyan eszköz megjelenése óta, amely segíthet csökkenteni a szemnyomást és csökkentheti a glaukóma gyógyszereket, a Glaukos úttörő szerepet tölt be a mikroinvazív glaukóma műtéttel (MIGS) annak érdekében, hogy forradalmasítsa a hagyományos glaukómakezelési és -kezelési paradigmát. A Glaukos a szilárd kutatást, a kreatív mérnököket és a rugalmas irányítási stílust ötvözi olyan termékek létrehozására, amelyek globális szinten javítják a betegek életét.
A Glaukos a szilárd kutatást, a kreatív mérnököket és a rugalmas irányítási stílust ötvözi olyan termékek létrehozására, amelyek globális szinten javítják a betegek életét. „Erős csővezetékünkkel és új projektekkel dolgozunk minden nap, és ez nagyon izgatottá teszi, hogy mi fog történni a következő 10 évben” - mondja Jorge Lopez minőségbiztosítási igazgató.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Glaukos Corporationnél23. MediaRadar
A mi irodánk
A MediaRadar egy SaaS vállalat, amelynek célja valós idejű hirdetési betekintést nyújtani, eszközöket biztosítani a verseny túlméretezéséhez és korszerűsíteni az értékesítési folyamatokat. A vállalat testreszabható, könnyen használható hirdetéskövető szoftver lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy vonzó piaci elemzéseket gyűjtsenek, amelyek felhasználhatók célzott értékesítési helyek létrehozására és folyamatosan új fiókok nyerésére. A MediaRadar jelenleg több mint kétmillió magazin, weboldal és e-hírlevél márkanévvel rendelkezik.
A MediaRadar úgy véli, hogy az átláthatóság elengedhetetlen a sikerhez. Ezért nincs zárt szoba, tehát mindenki beszélhet, együttműködhet és kérdéseket tehet fel. A MediaRadar vezérigazgatója, Todd Krizelman közvetlenül a munkatársai mellett ül. A munkavállalókat arra ösztönzik, hogy kössék és lemorzsolódjanak, amikor szükség van - szabadidejét ping-pongon játszik és társaikkal szocializálnak az irodában és az irodán kívül, akár boldog órákban, akár önkéntes eseményeken.
Lásd a nyitott munkájukat a MediaRadar-on26. A tanárok fizetnek a tanároknak
A mi irodánk
A NYC állami iskolai tanár által 2006-ban alapított Tanárok fizetõ tanárait úgy hozták létre, hogy az oktatók jobban kiszolgálják a hallgatóikat az erõforrások, az órai tervek és az anyagok cseréjének megkönnyítésével. Azóta a weboldal a fülkén túl széles körű szolgáltatássá és piacgé vált, széles kínálatával, amelyet világszerte több mint 4 millió tanár használ.
A TpT dinamikus megközelítést alkalmaz az oktatásban. Az oktatás területén a kevés tapasztalattal vagy a tanítás megértésével bíró hatalmas érdekek általános zavarják az intézményeket, és elképzeléseiket és módszereiket az oktatókra kényszerítik. Ehelyett a TpT a tanulókat szolgálja azáltal, hogy először szolgálja a tanárokat - hallgatja az oktatókat és kidolgozza az igényeiknek megfelelő megoldásokat. Ez a „figyelj és tanulj” gondolkodásmód továbbra is vezérli a TpT sikerét.
Tekintse meg a nyitott munkahelyüket a tanárok fizetõ tanárainál27. Találkozzon
A mi irodánk
A Convene teljes körű szolgáltatást nyújt, a technológiát támogató találkozók, rendezvények és rugalmas munkaterületek hálózatát működteti. A Convene székhelye New York City, Boston, Philadelphia, Los Angeles és Washington DC-ben található, és a globális terjeszkedés tervei vannak. A társaságot a Forbes az Amerika 100 legígéretesebb vállalatának nevezi, a LinkedIn legkeresettebb induló vállalkozásainak, az Inc. magazin Amerika egyik leggyorsabban növekvő vállalatának és a Fortune Magazine New Yorkban a 11. legjobb munkahelyének.
Meg akarja változtatni a világot, és önállóan rendelkezik ezzel? A Convene-nél a vezetés prioritássá teszi azon személyek felvételét, akik önindítók, önálló gondolkodók, akik tudják, hogyan lehet az ügyfelek boldogok maradni, és hogyan végezzék el a dolgokat. A csillagokból álló alkalmazottak csoportjának felépítésével a vállalat felszabadítja magát, hogy a mikrorányításnál fontosabb kérdésekre összpontosítson, és a szervezet mindenki számára biztosítsa a saját munkájának tulajdonjogát.
Lásd a nyitott munkájuk összehívását28. Demokrácia előkészítő állami iskolák
A mi irodánk
A 2005-ben alapított demokrácia előkészítő feladata a felelős állampolgárságú tudósok oktatása az aktív polgárság életéhez. A nagy elvárások kultúrájára építve a Democracy Prep iskolahálózata 7200 tudósot szolgál fel, akik évről évre bizonyítják, hogy a demográfia nem határozza meg a sorsot, és hogy az alacsony jövedelmű hallgatók sikeresek lehetnek a választott egyetemen.
Használja ki furcsa személyiségét a demokrácia előkészítése előnyei érdekében. A munkavállalók szeretik, hogy a Democracy Prep Public Schools-ban szabadon maguk is lehessenek. Nem sok olyan foglalkozás létezik, ahol a munkavállalók bemutathatják ostoba vagy furcsa oldalukat, ám iskolai környezetben ez lehetővé teszi a tudósok számára, hogy jól érezzék magukat is.
Lásd a nyitott munkahelyüket a demokrácia előkészítő köziskoláin29. Következő évszázad
A mi irodánk
A Next Century-t 2002. február 4-én alapították, közvetlenül a szeptember 11-i terrorista támadásokra válaszul. A társaság elkötelezte magát amellett, hogy kritikus betekintést nyújtó megoldásokat nyújt az Egyesült Államok és szövetségeseinek védelme érdekében, az elit technológiai csapatok innovatív szoftveralkalmazásokkal történő összekapcsolásával, végül lehetővé téve a végfelhasználók számára, hogy okosabb döntéseket hozzanak nehéz helyzetekben.
A Next Century a Glassdoor 2018 legjobb munkahelyeinek kis- és közepes méretű vállalkozásainak kategóriájában a 3. helyen áll, a nemzet több száz ezer vállalatával versenyezve.
A Next Centuryben végzett munka nem mindig könnyű, de mindig érdemes. A cég nem hoz létre „dolgokat”, hanem olyan megoldásokat készít, amelyek életmentést segíthetnek elő. Ahogy a vezérigazgató mondja: "Küldetésünk az, hogy a megfelelő információkat a megfelelő embereknek megfelelő időben kapjuk meg a jövőbeni terrorista támadások és az életvesztések megelőzése érdekében."
Nézze meg nyitott munkájukat a következő században30. DigitalOcean
A mi irodánk
A DigitalOcean célja, hogy a legegyszerűbb felhőplatformot biztosítson bármilyen méretű alkalmazás telepítéséhez, kezeléséhez és méretezéséhez, kiküszöböli az infrastruktúra súrlódását és kiszámíthatóságot biztosítson, így a fejlesztők és csapataik több időt tölthetnek az ügyfelek által imádott szoftverek fejlesztésében. A világszerte 3, 5 millió fejlesztővel és 12 adatközponttal rendelkező DigitalOcean irodái vannak NYC-ben és Cambridge-ben, valamint távoli alkalmazottak az egész világon.
A DigitalOceannél a vállalat büszke arra, hogy erőteljes infrastruktúrát építsen ki, hogy az ügyfelek számára olyan teljesítményt és megbízhatóságot biztosítson, amelyre az alkalmazások gyártásban történő futtatásához szüksége van. „Infrastruktúra-platformot építünk az induló vállalkozások számára az egész világon. Nagyon izgatott, hogy katalizátorként szolgálom ezeket a virágzó tech jeleneteket ”- mondja Etel Sverdlov, a közösségi igazgató.
Nézze meg a nyitott munkájukat a DigitalOcean oldalonGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
