Nem minden főnök nagyszerű, ám soknak óriási hatása van az életünkre. A korai vezetõk attól kezdve, hogy segítsenek jobb munkavállalókká válni, és valami jobb felé mozdítsanak el minket, súlyosan befolyásolhatják jövőbeli karrierjeinket.
Hogy megtudja, hogy a főnökök - a jó és a rossz - hogyan változtattak meg korábbi alkalmazottjaik életében, felkértük a YEC 14 fiatal vállalkozóját, hogy mutassák meg a legjobbakat, amit egy volt főnök valaha értük tett. Tipp: Néhány válaszuk meglephet!
1. Lőttem
Az utolsó társaságomban a főnököm látta, hogy túlzottan képzettek vagyok és alulfizettek a munkámért. De azt is tudta, hogy ha nem lő engem, soha nem távozok. Amikor kirúgták, ezt elmondta nekem. Ezután elkezdtem a saját dolgomat, és hat évvel később még mindig tanácsadói munkát végezek neki, és ő az egyik legjobb barátom. A kirúgás lehet a legjobb ajándék, amelyet minden munkaadó megadhat neked.
2. Adj nekem expozíciót
Amikor egy nagyon ismert Fortune 500 cégnél dolgoztam, a főnököm széles mozgástérrel ruházott fel néhány innovatív kockázat vállalására. És amikor a kockázatok elkerültek, lehetőséget adott számomra, hogy bemutassam az ügyvezetõ igazgatónak (Amerika egyik legismertebb vezérigazgatója). Könnyedén megragadta a lehetőséget, de azt akarta, hogy legyen az expozícióm és a lehetőséget, hogy bemutatjam neki és az egész vezetői csapatának.
3. Mondta, hogy ne kerüljek be az üzletbe
Főiskolán voltam, és az első és egyetlen gyakorlatom a Morgan Stanley-n volt. A felügyelőm valójában azt javasolta, hogy még ha a szakmai gyakorlat után felajánlanak is egy állást ott, nem kellene ezt elvégeznem, mert sokkal jobban tudtam megcsinálni a dolgaimat, mint egy fedezeti alapnál dolgozni. Azt mondta: "Derek, te és én ugyanolyan tanácsokat adhatunk az ügyfeleknek, de mivel nincs fehér haja, engem fognak meghallgatni, nem te, és ne pazarolja idejét ide."
4. Hitt bennem
A korábbi főnököm folyamatosan közölte, hogy értékeli a tehetségemet, és hisz bennem. Amikor elindítottam a saját cégemet, ott volt mint hangszóró, és gyorsan értékes tanácsokkal szolgált, amikor szükségem volt rá.
5. Megmondta, hogy nem fizet nekem ötleteket
Az alkalmazottom utolsó napja egyik napján a cég tulajdonosa azt mondta: „Nem fizetek neked ötleteidért. Fizetek neked az általam adott ötletek megvalósításáról. ”Abban a pillanatban rájöttem, hogy nem akarok egy másik napot eltölteni egy olyan nevetséges ember számára, aki ilyen nevetséges, csavart perspektíva van a vezetés iránt. Ez az összes bátorítás volt, amelyre szükségem volt a saját vállalkozásom megalapításához - egy olyan vállalkozáshoz, ahol minden alkalmazott ösztönzése és ösztönzése megtörténik.
6. Kényszerített engem, hogy naponta 500 hideg hívást kezdeményezzem
A magán vagyonkezelési szakmai főnököm minden nap 500 hideg hívást kért tőlem, hogy felvegyük a vezetői gyakorlatát. Miközben akkoriban utáltam, szuper kényelmessé vált a telefon használata és az idegenek hideg hívása. Már nem kezdetek hideg hívásokat, de ez a tapasztalat sokkal jobb lett a telefonon, ami minden üzleti életben alapvető képesség.
7. Felelős nekem
Az egyik főnök, aki a fejemben kiemelkedik, ösztönözte a függetlenségemet, de elszámoltathatóvá tett minden számlámért. Biztosította, hogy mindig van hátam, de azt kérdezte, hogy soha ne adjak neki indokot arra, hogy miért nem. Ez arra késztett, hogy büszke legyen rá és keményebben dolgozzon. Megtanította nekem annak fontosságát, hogy önmotiváltak és saját magam vezetõk legyenek.
8. Hosszú kávészünet velem
Korán volt egy igazgatóm, aki majdnem minden délután elhívott ügyfeleink kávézójába - ahol beszélgettünk, csak néha a munkáról. Megbeszéléseink folytatódtak, gyakran több, mint egy órán át. Unatkozik? Lusta? Nem lehetne távolabb az igazságtól. Olyan módon ismerte meg engem, amit senki más menedzser soha nem fog megtenni. Amikor ideje volt a visszajelzésnek, soha nem hallgattam közelebb.
9. A csapat igazi részévé tette
Függetlenül attól, hogy milyen feladat volt, vagy hol volt a következő találkozó vagy projekt fiatal alkalmazottként, mindig bevonna engem, és úgy érez, hogy úgy éreztem magam, mintha a folyamat és a társaság nagy részét lennék. Ez a kis dolog valóban hatással volt rám, és megmutatta, mennyire fontos, hogy mindenki a csapatában vagy a társaságában mindenkor kiemelt prioritássá váljon.
10. Tanított nekem szellemi keménységet
A korábbi főnököm PhD pszichoterapeuta volt, és megtanította nekem, mi a szellemi keménység - hogyan lehet kiaknázni az elmém erejét és összpontosítani arra, hogy bármit elérjem, amit szeretnék az életből. Megtanította, hogyan kell vizualizálni és fókuszálni, és hogyan kell megtervezni és a tervhez ragaszkodni, bármennyire is nehéz. Sok hosszú beszélgetés lenne, és ő megmutatta nekem, hogy a kis célok és a napi eredmények kitűzése hogyan segít elmozdítani a nagyobb cél felé.
11. Támogatott, amikor ideje volt távozni
A legnagyobb dolog, amit egy korábbi főnök nekem valaha tett, az volt, hogy támogasson, amikor tudtam, hogy ideje távozni. Ugyanezt a beszélgetést folytattam, és alkalmaztam a vállalatom több alkalmazottjára. Bárki, aki a foglalkoztatás körül életmódváltó döntéssel küzd, erőteljes támogatást érdemel, különösen miután olyan támogatók voltak, hogy segítenek nekem a vállalkozásom felépítésében.
12. Átadtam és értelem nélkül verje meg a munkát
Kezdetben gyakornokként dolgoztam a középiskolában az FSLR-nél, az IPO idején. Nem az volt, amit vártam. Ray Immelman, a stratégia alelnöke találkozott velem az első hivatalos üzleti út során, és kezdetben leírtak. Az első napon kiválóan dolgoztam; egy steak vacsorával zárult le. Utána átvitt nekem, majd túlterhelt a munkával. Lehetségesen magas sávot állított fel, ami arra kényszerített, hogy évek óta túl messze tanuljak.
13. Rólam hazudott az Igazgatóságnak
Az utolsó munkám során, még mielőtt megkezdtem volna a vállalkozói ugrást, a főnököm hazudott az igazgatóságnak, hogy miért csináltam rossz munkát, hogy ki tudjon rúgni. Miközben azt hitte, hogy fáj nekem (és akkoriban is fáj), végül nevettem az utolsó nevetést, mivel arra a lendületre volt szükség, hogy egyedül menjek és elindítsam az első társaságomat.
14. Hadd hallgassam meg telefonbeszélgetéseit
Vissza, amikor eladtam szőnyeget megélhetés céljából, Gary főnököm engedte, hogy meghallgassam a telefonbeszélgetéseit problémás ügyfelekkel. Itt tanultam meg a türelem, a problémamegoldás és (ami a legfontosabb) az emberek iránti tisztelet értékét.
