Fontos - merem azt is mondani, hogy elengedhetetlennek tartjuk -, hogy szórakozzon a munka során. Nemcsak az 500 plusz HR munkatársakról szóló országos felmérés feltárta, hogy többségük erőteljesen elősegíti a szórakoztató munkakörnyezetet, hanem rengeteg kutatás is kimutatta, hogy a szórakozás a munkavállalókat termelékenyebbé, elkötelezettebbé, kevésbé valószínűleg elhagyja munkahelyét, és egyszerűen egyszerűen boldogabb.
Senkinek nem kell elmondania a listán szereplő 13 társaságot, hogy szórakoztatóbbá tegyék irodáikat: Már megtalálták az ideális arányt a munka és a játék között. És mivel mindannyian felveszik, ki tudja - Ön lehet a következő alkalmazott, aki profitálhat!
1. mcgarrybowen
Soha nem lehet unalmas pillanat ebben a reklámügynökségben. Ügyfélköre a Disney, a Procter & Gamble és a United Airlines részét képezi, ami azt jelenti, hogy a csapat mindig belemerül az izgalmas projektekbe (például a VMA-k és az Oscarok kidolgozása!).
És az mcgarrybowen alkalmazottai szeretnek jó időt tölteni a munka közben.
„A reklám a szórakozáson alapuló vállalkozás” - mondja Mark Koelfgen, a New York-i kreatív igazgató. "Nagy, hangos család vagyunk, aki szeret együtt lenni, és megpróbáljuk könnyedén tartani."
Július 4-től kezdve a partiknak és a chili szakácsoknak az Oktoberfest-ig, a szomjas csütörtökön és a hatalmas Halloween-fújtatáson egész évben ünnepségek vannak.
Lásd: Nyitott munkák
2. Nitro
A Nitro elősegíti az együttérzést - legyen az együttérzés a felhasználók számára vagy együttérzés a helyi közösség iránt. Minden munkavállaló évente öt napos szabadságot élvez kizárólag önkéntes tevékenység céljából, és a vállalatnak van még egy „Nitro Gives” programja is, amelyet önkéntes kezdeményezései szentelnek.
Rengeteg informális szórakozás is rendelkezésre áll.
Mimi Hoang, a termékért felelős alelnök hozzáteszi: "Legalább hetente egyszer gondoskodunk arról, hogy összejönjünk, hogy együtt lógjunk, igyunk egy italt és megismerjünk új embereket."
Végső soron nem könnyű megtalálni a munka és a magánélet egyensúlyát a Nitro-n, mert beépítették a kultúrába.
Lásd: Nyitott munkák
3. Omnigon
Dolgozzon ebben a multinacionális digitális tanácsadó cégben, és életre károsíthatja magát. Vannak havi kirándulások, heti boldog órák csocsó bajnokságokkal, és gyakori lehetőségek vannak sporteseményekre. Mérföldkő és ünnepi ünnepségek - például egy csapata az Escape the Room-ba vagy a csillogó Casino Royale-témájú ünnepi parti - még több esélyt kínál az Omnigon csapata emlékeinek megteremtésére.
És mikor kell szünetet tartaniuk a szórakozásból? Vannak professzionális irodai masszázsok, helyszíni kávé- és eszpresszó bár, valamint végtelen friss ételek.
Lásd: Nyitott munkák
4. szimfónia
Az ügyfelek szerte a világon szeretik ezt a vállalat nyílt forráskódú, biztonságos kommunikációs és munkafolyamat-platformokat - és a Symphony csapata keményen dolgozik, hogy lépést tartson a kereslettel.
Az alkalmazottak jutalmazása érdekében a vezetőség masszázsokkal, margaritagépekkel, Nerf fegyverharcokkal, kényelmes babzsákokkal, édes kezekkel és egyebekkel kezeli őket. A múltbeli társasági kirándulások között szerepelnek paintball, piknik, karaoke, gokart, ping-pong versenyek és egyebek.
És minden részlegnek is lehetősége nyílik önállóan kimenni, és minden bizonnyal nagyon sok móka volt.
Lásd: Nyitott munkák
5. Tartalommal
Tartalommal bíró, szoros csapat büszkélkedhet egy olyan platformon, amely segíti a kiadókat és az újságírókat együtt.
„Kiváltságom, hogy okos emberekkel dolgozom, akiket még jobban szeretek és tiszteletek” - mondja Elisa Cool, az üzleti fejlesztésért felelős alelnök. "Tartalommal több, mint üzlet, szentély."
A munkatársak szeretnek annyi időt együtt tölteni az irodán kívül, mint a munkahelyen. A legújabb tevékenységek között szerepelnek könyvklubok, DJ lemezjátszók, boldog órák és egy utazás a Hayden Planetáriumba.
Lásd: Nyitott munkák
6. Pocket Gems
Valóban meglepődünk, hogy egy mobil szerencsejáték-társaság (több mint 20 slágerjátékkal, FYI) légkörével egyenlő a kemény munka és a játék?
A csapat tagjait arra ösztönzik, hogy tartsanak szünetet versenyképes ping-pong ülésekhez - és ami spontán munkavégzésként kezdődött, az önmagában is életre telt. A Pocket Gems Ping-Pong League legújabb eredménye, amely egy erős és versenyképes bajnoki legújabb eredmény, az volt, hogy egy boldog órában ping-pong stadiongá változtassa az irodát, és koronázza mind az egyes, mind a páros bajnokság győzteseit.
Lásd: Nyitott munkák
7. Trax Technologies
A CareerBuilder.com és a saját alkalmazottai ezt a szoftver szolgáltató céget az arizonai egyik legfontosabb munkahelynek nevezték - nem csak egyszer, hanem két évig egymás után. A Trax Technologies újabb és újabb harmadik évre lép, köszönhetően kihívásoknak, lelkesedésnek és meglepetésnek.
A meditáció, a jóga és az egészségügyi órák nyugodtan és egészségesen tartják a csapat tagjait, míg olyan tevékenységek, mint egy salsa készítés verseny, a Iron Man verseny, az ünnepi dekorációs verseny és a mindig népszerű boldog óra tartják őket közel.
Lásd: Nyitott munkák
8. Csempe
A Tile követő alkalmazásának és a tartós technológiának köszönhetően a felhasználók elbúcsúztak a rosszul elhelyezett kulcsok és az elvesztett pénztárcák napjairól.
Egy ilyen fontos küldetés a legnapi feladatokat is elismerővé teszi. És az irodán kívül a csapat szereti visszatérni film estéken és a közös étkezésnél.
Lásd: Nyitott munkák
9. Libafejbiztosítás
A Goosehead Insurance, a nemzet egyik legnagyobb független biztosítótársasága, ténylegesen befektet munkatársaiba és törődik azok sikerével.
Bizonyítékként van a nagyon szeretett „Pezsgő és Cheers” hagyomány. Az alkalmazottak minden hónapban pezsgő pirítósokat készítnek a Legértékesebb ügyfél-ügyvédnek, és a jutalom nem ér véget a pirítósnak. A cím és az elismerés mellett az MVCA-k maguknak is kapnak egy üveg pezsgőt.
Lásd: Nyitott munkák
10. BandPage
Az alkalmazottak ennek a zenei indításnak a hangulatát „egyedinek és mulatságosnak” hívják. Mindenki - függetlenül a munkaköri leírásától vagy háttérétől - szereti a zenét, amely összetartó és támogató légkört teremtett.
„Mi, a BandPage, az„ One ”kultúrájának vagyunk, ” mondja Kim Martin mérnöki igazgatója. "Rendkívül tehetséges és könyörületes emberek vesznek körül, és kegyesen felkelünk és esünk együtt."
Együtt játszanak: Az alkalmazottak az irodában a Sonos hangszórórendszeren keresztül mindig a kedvenc dalait játsszák, és az alagsorban van még egy jam terem is, így a munkatársak zenélhetnek együtt. Martin még kéthavonta házigazdákat is tart a házában. Beszélj egy családi érzésű társaságról!
Lásd: Nyitott munkák
11. Gravitáció
A vakáció elengedhetetlen része a produktív és teljesített életmódnak - ezt a Gravity felismeri azzal, hogy minden évben négy napos visszavonulást vesz igénybe munkavállalói. A korábbi rendeltetési helyekkel, például Jamaicával, Mexikóval és a Dominikai Köztársasággal garantáltan jó ideje van a gyönyörű kilátások élvezéséhez, félelmetes kötődési tevékenységekben való részvételhez és finom ételek fogyasztásához.
Lásd: Nyitott munkák
12. Windsor Circle, Inc.
„A Windsor Circle számára dolgozni olyan, mint egy bajnoki győztes csapat tagja” - magyarázza Michael Huey, az ügyfél műszaki vezetője. "Keményen dolgozol, szereted, és amíg ez megtörténik, emlékeket hoz létre a csapatával, amelyekkel senki más nem lesz képes egymáshoz mérkőzni."
A csapat „kemény munka, kemény játék” etikája más módon is látható. A Windsor Circle negyedévben egy csapatnap van, amikor a munkavállalók a nap felét új készségek megtanulására, a másik felét pedig Durham belvárosában folytatják az önkéntességre.
Lásd: Nyitott munkák
13. Módszer
A módszer, amely a kedvenc természetes eredetű, nem mérgező háztartási termékeit mögötte áll, furcsa kultúrával rendelkezik - természetesen a lehető legjobb módon!
Mia Croft művészeti és kézműves formatervező elmagyarázza: „A módszernél a félelmetes furcsavá válik.”
Ez a fantasztikus furcsaság nyilvánvalóvá válik a társaság március Madness ping-pong versenyén, amely egy heves verseny, amely kezdő újoncokat vet fel a szakértők ellen. Az elődöntők és döntők után az egész csapat tematikus párttal ünnepel.
Lásd: Nyitott munkák
Szeretné megtudni, hogy az Ön vállalkozása hogyan szerepelhet ilyen listában? E-mail küldése: [email protected].
