Hosszú, komor tél után semmi sem jobb, mint három hónap fényes kék napok, barbecue partik, tengerparti kirándulások és medencefesztiválok. Ja, igen - kivéve hétfőtől péntekig, csak azokra a fantasztikus nyári élményekre álmodunk , mert még mindig az irodánkban vagyunk, reszketve a robbantó AC-ben.
De ha a 13 vállalat egyikében dolgozik, akkor nem kell kihagynia minden meleg időjárási szórakozást. Nézze meg félelmetes nyári politikáikat és programjaikat (fagylalt teherautók! Európai kirándulások!), Majd jelentkezzen be a szórakozásra; mindannyian új embereket keresnek, hogy csatlakozzanak a csapatukhoz!
1. Eventbrite
Az Eventbrite az élő rendezvények globális piaca - tehát aligha meglepő, hogy az alkalmazottak mindig kapnak lehetőséget arra, hogy az üzletet az örömmel vegyék össze. A nyár a „Fesztiválszezon”, ami azt jelenti, hogy a csapatot az egész világon alkalmazzák, hogy segítsenek (és természetesen élvezni) az Eventbrite néhány legnagyobb eseményét.
Hogy utazzon hűvös helyekre a kollégákkal, hogy megnézze a kemény munkáját? Fantasztikus. Buli buszokat szállít az irodából olyan események meglátogatására, mint a Makers Faire és a Bottle Rock? Fantasztikus. Karrierépítése a folyamat során? A legcsodálatosabb az összes közül.
Lásd: Nyitott munkák
2. Hotwire PR
A Hotwire a világ egyik leggyorsabban növekvő PR és kommunikációs ügynöksége. És a bolygó két leginnovatívabb, legkreatívabb városában található: NYC és San Francisco.
Ha azonban a Hotwire-nél dolgozik, akkor ez nem az egyetlen olyan édes úticél, amelyet gyakran fogsz elérni. Minden nyáron az egész csapat Európába repül egy vállalati kamrába - a múlt fogadó városok között szerepelt London, Párizs, München és Madrid. Kultúra, kötés és ötletbörze egy egzotikus lokálon? Ennél nem sokkal jobb.
Lásd: Nyitott munkák
3. Kétszer
Képzelje el, hogy kétszer ül az asztalánál, a használt ruhák online piacán, amikor meghallja a jégkrém kamionjának ismerős hangját. Aztán a vezérigazgató azt mondja: “Meglepetés! Tegyen nekünk egy kis fagylaltot. ”Így van - kétszer béreltek fagylalt teherautókat az irodába és a raktárba való spontán látogatásokra tavaly nyáron.
Annyira népszerűek voltak, a cég idén ismét megcsinálja. És meg kell említenünk, hogy ez nem az alapkúp. Nem, kétszer rugók az ínyenc desszertek készítésére, a csapat jégkrém-tacosokkal való kezelésére, kézi készítésű organikus lágy tálalásra stb.
Lásd: Nyitott munkák
4. Balzsam márkák
Ha e-kereskedelmi webhelyről van szó, amelynek fő terméke hihetetlenül reális karácsonyfák, akkor a decemberi ünnepi buli megzavarhatja a legforgalmasabb évszakot.
Ehelyett a Balsam Brands karácsonykor júliusban vacsorát készít minden csapattagának és plusz tagjaiknak. Egy évig a partit vacsorahajón tartották az öbölben; egy évvel mindenki óriási játékra ment; és egy másik, az alkalmazottak sokat lazították a biztonsági övüket, hogy élvezhessék a magas színvonalú olasz ételeket.
És ezen a nyáron a cég megtartja első alkalommal csak a munkavállalók számára kínált mintát. Szó szerint karácsony júliusban van.
Lásd: Nyitott munkák
5. Boost Media
A Boost Media egy tömegből származó kreatív optimalizálási platform. Valójában ez az egyetlen tömegforrású kreatív optimalizálási platform, azaz minden nap munkatársaiknak lehetősége van megváltoztatni az online hirdetések megjelenését. Az utóbbi időben sok győzelemük volt, így a vezetés mindenkit nyájas Boost Media Luau-val kezelte.
A Boosters a CRO otthonában mutatta be a legjobb hawaii együtteseit. Nemcsak volt egy trófea a leghitelesebb ruháért, hanem kosárlabda, bocce labda, ping-pong, kukorica lyuk és még egy disznó is egy nyárson.
Lásd: Nyitott munkák
6. A szabvány
A kérdés nem az, hogy a Standard alkalmazottak milyen élvezetesen élvezik a nyári élményt - ez az, amit a nyári szórakozásból nem élveznek.
Ez a butikhotellánc medencepartit rendez az LA helyszínén, evezős lapot és napkeltejógát házigazdája Miami területén, sörkert-látogatásokat és költésolvasásokat kínál New York-i helyszínein. És ez a rövid lista.
Nem csoda, hogy Jessica Fiorio, az értékesítés ügyvezető igazgatója azt mondja: "A munkatársként dolgozni szinte annyira szórakoztató, mint itt vendégként maradni."
Lásd: Nyitott munkák
7. Redőnyök
Shutterstock minden nyáron legendás Fehér Pártot tart. De hogy ez igazságos legyen, ez a médiavállalat egész évben büszke. Az egész világon ünnepi ünnepségekről beszélünk, mint például a német Ugly Sweater Party és a korcsolyázás Londonban. Vannak napi játékversenyek (néha barátságosak, néha hevesek), heti boldog órák és munka után karaoke.
"Ingyenes ételek és ingyenes masszázsok is vannak - a masszázsok a kedvenceim" - tette hozzá Fatima Bocoum, a Shutterstock francia piacának ügyvezetője.
Tehát, míg a Shutterstock határozottan azon társaságok listájába tartozik, amelyek annyira szeretik a nyárot, mint te, nézzünk szembe a tényekkel - ugyanakkor azon társaságok listájához tartozik, amelyek ugyanolyan szeretik az életet , mint te.
Lásd: Nyitott munkák
8. Alapvető digitális média
Az egyik fő ok, amiért a Core Digital Media iparági vezető szerepet tölt be a közvetlen válasz marketingben? Dinamikus kultúrája és rugalmas alkalmazottai. Az egyik változásért felelős csapat tagjának nem volt nehézsége, hogy alkalmazkodjon a vállalat nyári ütemtervéhez. A munkavállalók harmadik egymást követő évben kilenc órás munkaidőben dolgoznak hétfőtől csütörtökig és péntek délben távoznak. Nagyon kedves üzlet.
A sportolók (és a törekvő sportolók) számára pedig örömmel hallom, hogy a Core Digital Media rendelkezik egy dodgeballi és kickball bajnoksággal, amelyen lelkesen részt vesznek.
Lásd: Nyitott munkák
9. Hudl
Nem meglepő, hogy a Hudl, egy olyan online platform, amelyben az edzők és a játékosok együttműködnek, sporttematikus nyári programmal rendelkezik. A nyár egyik különleges péntein az alkalmazottak elmennek a munkájukba, hogy versenyezzenek a „Hudl Open” golfversenyen.
A győztes egy fantasztikus trófeát kap - és természetesen a dicsekedési jogokat.
A Hudl munkatársai azonban nem csak a sporteseményeken versenyeznek. Őket is figyeli. A társaság sok dolgozójának két éves ingyenes jegyet kap, hogy megnézze a Hudl egyik partnerét a helyszínen.
Lásd: Nyitott munkák
10. Genesys
Ez az ügyfélszolgálati megoldásokkal foglalkozó cég rendkívül teljes nyári beszámolót nyújt munkavállalói számára. Ha egy Csillagok háborúja rajongó vagy, rajongók lesznek, hogy megtudja, hogy a Genesys Daly City helyszínén Csillagok háborúja szerepel, hogy megünnepeljék az új Csillagok háborúját: Episode VII - Az erő felébreszti .
Vannak rendszeres nyári boldog órák is. És végül, a csapat tagjai büszkék a részvételre a Tour de Cure-ban, egy júniusi kerékpáros útban, amelyet az American Diabetes Association indított.
Lásd: Nyitott munkák
11. Zoosk
A piacon lévő első számú online társkereső alkalmazásban a Zoosk-ban a munkavállalók piknikekkel és potlucksokkal ünneplik a nyárot. De valóban olyan, mintha nyáron évente 365 nap lenne. A csapat nemcsak a gyönyörű (és mérsékelt!) San Francisco városában található, hanem az irodai politikák valóban elősegítik a nyugodt, alkalmi munkakörnyezetet.
Köszönhetően a kutya munkájához való nyílt meghívásának, valamint a csocsóasztaloknak, ping-pongasztaloknak és egy étkezős konyhának, a projektek kezelése inkább játék, mint munkahelynek érzi magát.
Lásd: Nyitott munkák
12. Mutual Mobile
Ennek az innovatív tech ügynökségnek hűvös nyári hagyománya van: strandröplabda versenyek. Határozottan élvezni fogja az ásatást és a homokba öntést - vagy tudod, ha a napot egy közeli törülközőn áztatja, ha ez inkább a stílusa.
De nem számít, hogy kemény röplabda-e vagy, vagy sem. A Mutual Mobile alkalmazottai rendkívül sokszínűek - hátterük, készségeik, tapasztalataik és igen, atlétikai képességeik alapján -, de őket egyesíti a tech iránti szenvedély és az élvonalban való vágy. Ha ugyanazt mondhatod magadról, akkor minden évszakban imádni fogod dolgozni!
Lásd: Nyitott munkák
13. Nitro
A Fortune 500 vállalat több mint 50% -a támaszkodik a Nitro nagyszerű szoftverére. A COO Gina O'Reilly elismeri ezt a csapat elkötelezettségével a misszió iránt. "Őszintén próbálunk megkönnyíteni az emberek életét az általunk kínált termékekkel és megoldásokkal" - mondja.
Mi köze van ennek a nyárhoz? Nos, a „Nitro Gives” kezdeményezésével a társaság a világjavításra összpontosít a strandra. A munkavállalóknak lehetősége nyílik szórakoztató, mégis eredményes strandtisztításra. És még sok más önkéntes lehetőség nyílik!
