A távmunka úgy hangzik, mint egy fantasztikus munka a te telefonodból, de ez valójában csak a távmunka szinonimája. Ezek a kifejezések egy olyan munkaszervezési módra utalnak, ahol a munkavállaló vagy a munkaadó nem utazik az elsődleges irodahelyszínre munkára, hanem otthoni vagy külső helyszíneken dolgozik.
Más szóval, a távmunka olyan helyzet, amikor a munkahelyi feladatokat a szokásos irodai helyszínen kívül végzik el, ahol az alkalmazottak egy csoportja is dolgozhat. A távmunka azonban nem utal olyan helyzetekre, amikor a munkavállalók néha otthon dolgoznak velük, vagy ahol a munkavállaló munkája számos off-site munka vagy utazás (például értékesítés) bevonásával jár.
Szövetségi kormányzati felhasználás
Az Egyesült Államok Állami Személyzeti Menedzsment (OPM) és Általános Szolgáltatások Igazgatása (GSA) a "távmunka" kifejezést használja a szövetségi kormány jelentési céljaira és minden politikai és jogalkotási kérdésre.
A távmunka útmutatója meghatározza a távmunkát:
"Olyan munkaszerződések, amelyekben a munkavállaló rendszeresen feladatokat lát el otthon vagy más olyan munkaterületeken, amelyek földrajzilag alkalmasak a munkavállaló tartózkodására".
Ahhoz, hogy távmunkát lehessen tekinteni, a munkavállaló havonta legalább egyszer távoli munkát végez.
Egyéb jelentések
A távmunka távoli munka, rugalmas munkahelyi elrendezés, távmunka, virtuális munka, mobil munka és e-munka. A távmunka és a távmunka azonban nem mindig azonos definícióval rendelkezett.
A "távmunka" kifejezést gyakran távirányítással és telekommunikációval tévesen írják le.
Hogyan dolgozhat otthonról?
Ha más helyen dolgozik, mint a munkatársai, úgy tűnhet, hogy csábító ötlet. Végül is, a távmunka-politikával rendelkező szervezetek gyakran nagyobb munkavállalói elégedettséget jelentenek, mivel az otthoni munkavégzés nagyobb munka és magánélet egyensúlyt biztosít a munkavállaló számára.
Azonban nem minden munkaadó támogatja a távmunkavállalási helyzeteket. Számos dolgot kell fontolóra venni, mielőtt megkéred a munkáltatót, ha otthonról dolgozhat. Tisztában kell lennie a távoli munka vállalati politikájával, és tudnia kell, hogyan kínálhatja fel a távmunka ötletét.
Ha otthon dolgozik, akkor tisztában kell lennie azzal, hogy mit várhat. Határozottan vannak előnyei és hátrányai a távmunka helyzetére, ahogyan rendszeres helyszíni munkavégzés is van.
Példák a távmunkára
Mivel a távmunka a főhivataltól távol lévő munka, utalhat minden olyan munkára, amelyet saját otthonában, más irodai helyszínen vagy bárhol máshol a világon elvégezhet. Íme néhány példa a távmunkára:
- Szamítógép programozó
- Online oktató
- Író
- Adminisztratív asszisztens
- Aláíró
- Utazási ügynök
- Bróker
- Orvosi Transcriptionist
- Fordító
