A távmunkások (távoli dolgozók vagy távmunkások) számos nagyszerű előnyhöz jutnak, de hátrányai is vannak. Mielőtt eldöntené, hogy felfedez egy távoli munkamegállapodást, vagy megkérheti a főnököt, hogy hagyja otthoni munkát, itt kell gondolnia és kérdeznie magát. ~ 2010. április 1
4 kérdés, amit megtehetsz magadnak, mielőtt távmunkavállalóként gondolod:
1. A távmunkát végző profik kiaknázzák a hátrányokat?
Úgy tűnhet, hogy otthonról dolgozik - és az ingázás leple alatt - az ideális munkakörülmény, de itt is van az árucserék. A munkatársak élvezhetik:
- Több rugalmasság és ellenőrzés a munkakörnyezet és a menetrend felett
- Megnövelt termelékenység: Kevésbé zavarja a munkatársak / főnökök megszakításait és a saját tempójában dolgozni
- Kevesebb stressz: Kerülje el a csúcsforgalmat, az irodai politikát, a kabinokat és a kemény világítást
- Nagyobb munka / élet egyensúly: Tartson közelebb a szeretett emberhez és nagyobb rugalmasságot a nem munkával kapcsolatos események ütemezésével
Azonban a távoktatók is kiszolgáltatottabbak:
- Szigetelés: Úgy érezheti magát, hogy kimaradt az irodai szocializációból
- Megtévesztés otthon: házimunka, házhozszállítás, családi megszakítás stb. helyettesítheti az irodai zavarokat
- Munkahullámkává válik: határozott határok nélkül, érzed magad - vagy végül is - mindig dolgozni
2. Van-e a személyes tulajdonságai ahhoz, hogy sikeres távoli munkavállaló legyen?
Nem mindenki van kivágva, hogy távolról dolgozzon, és ez rendben van. Ha nincsenek bizonyos tulajdonságai, azonban a távoli munka egy bust lesz számodra, és nem fogod boldoggá tenni. A távmunkásoknak rendelkezniük kell:
- Önellátás és motiváció: Mivel senki nem figyeli a vállát, önnek motiváltnak kell lennie
- Jó kommunikációs (különösen írásbeli) készségek: Az e-mail és a telefon felváltja a legtöbb személyes kommunikációt
- Külső kapcsolatok: Mivel távol lesz a hivatali közösségtől, lehet, hogy erősebb barátságokat kell létrehoznia a munkán kívül
- Szervezeti készségek: Az asztalod és a fájlod valóban a tiéd karbantartani
- Általános technikai kényelem: A távmunkavállalóknak képesnek kell lenniük arra, hogy alapvető számítógépes feladatokat hajtsanak végre és olyan online technológiákat használjanak, mint az e-mail, az IM és a webkonferencia
3 / Van megfelelő irodája távoli munkához?
Természetesen a technológia megkönnyíti napjainkban, hogy bármikor és bármikor kapcsolatban maradjon, de ha a javasolt távoli munkakörnyezet a befejezetlen szivárgó pincéje, és mindössze olyan dial-up internetes szolgáltatásról van szó, ez katasztrófa-recept.
Szerencsére az otthoni irodák létrehozásának technikai követelményei és általános irányelvei nagyon minimálisak. Ha számítógépe, tisztességes internetkapcsolata van, és kényelmes, termelékeny helyet biztosít az otthoni munkavégzéshez - nem kell egy teljes helyiség - rendben kell lenned.
4. Az Ön munkája alkalmas a távoli munkára?
Ez egy "make-or-break" kérdés, amelyet a felügyelő / munkáltató értékelni fog, ezért őszinték magaddal arról, hogy a munkád hánya távolról elvégezhető. A legtöbb tudásalapú munka az irodán kívül lehetséges, de a fizikai jelenlétet igénylő munkák (például tanítás vagy orvosi ellátás) keményebbek lesznek a távmunka megtárgyalására. Az idő jeleként azonban - az amerikai iskolai körzetek felének kínálnak online kurzusokat és online orvos konzultációkat mutatnak. Tehát még a hagyományos foglalkozások is lefordíthatók távmunkahelyzetbe.
Itt a legfontosabb, hogy megtudja, milyen jól illeszkedik a távmunka munkastílus.
