Az egyetem utolsó évében eljött az idő, hogy komoly kapcsolatot keressek: olyan, ahol szeretettel éreztem magam; az egyik, ahol növekednék; az egyiket egy gondos családba engedték be. Így van - nagy munkát kerestem egy csodálatos társaságban.
Barátaimhoz hasonlóan az összes energiámat és erőfeszítéseimet arra összpontosítottam, hogy megtaláljam ezt az „álom munkát”. De ahogy az interjúk folytatódtak, láttam, hogy sokan úgy döntöttek, hogy bármit megkaptak nekik, és életük következő 2–5 évét elkötelezték. egy munkához csak néhány órát töltöttek kutatással és interjúval.
Egyértelműen nem akartam ezt az utat, és egyre inkább elhatároztam, hogy megtalálom a megfelelő társaságot, amellyel karriert és kapcsolatot létesíthetek. És ez a határozottság olyan projektet inspirált, amely teljesen megváltoztatta az életem. ProjeONE12-nek hívom; egy saját készítésű kezdeményezés, amelyben 10 különböző társasággal folytattam gyakorlatot 112 nap alatt Észak-Amerikában, annak reményében, hogy megtalálja álmaim állását.
A tapasztalat sok mindent megtanított, de visszatekintve ezekre a karrierleckékre, amelyekért vagyok a legnagyobb hálás.
A bizalom mágneses
A folyamat elején, amikor a projektet különböző társaságok felé fordítottam, valamivel kezdtem a beszélgetést: „Hé, ez Maeghan és nagyon szeretnék veled gyakornokolni, mert…”
Minden alkalommal figyelmen kívül hagytak vagy lógtak. Tehát úgy döntöttem, hogy más megközelítést alkalmazok. Minden híváskor büszkén osztottam meg a látásomat, az általam létrehozott eredményeket és a lelkesedést, amit elértem. Meglepetésemre, ezek a beszélgetések megfordultak. Többé nem kellett üldöznem a vállalatokat, hogy engem béreljenek - inkább a társaságok üldöztek engem!
A lecke itt: A bizalom emlékezetesebb, mint bármilyen önéletrajz, képesítés vagy fok. Megvan, és ne félj megmutatni.
A Dating Around segítségével megtudhatja, mit akar (és nem akar)
Legtöbbünk irreális elvárást vet magunkra, hogy az egész életünk kitalálódik a főiskolai végzettségre. De valóban - miért? Arra számítunk, hogy feleségül vesszük az első srácot, akivel randizunk? (Vagy akár hosszú távú kapcsolatot is indíthat vele?)
Tapasztalataim során sok különböző vállalkozásban és kultúrában töltöttem időt az iparágakban. És mindenféle kérdést fel kellett volna kérdésem a karrieremmel kapcsolatban: Szeretnék kis, közepes vagy nagyvállalatban dolgozni? Különbség van a férfi vagy női vezérigazgatónál végzett munka között? Szeretnék nonprofitként dolgozni, vagy inkább vállalati szféraként működnék, és valamilyen célból adományoznék a pénzem?
Meg tudtam határozni a karrier olyan aspektusait, amelyek tetszettek, és megértettem azokat, amelyek nem voltak - és ez lehetővé tette számomra, hogy az energiám arra a célra koncentrálhasson, ahol valójában akartam lenni.
Nem lehet egyoldalú kapcsolat
Szóval, mi volt a legnagyobb dolog, amit rájöttem, hogy akarok? Egy társaság, amely annyit fektetne bennem, mint én tőlem. Nem akartam pazarolni az időmet egy olyan kapcsolatban, amely nem volt hajlandó támogatni karrierem és céljaimat.
Megállapítottam, hogy ezek az egyoldalú kapcsolatok túlságosan általánosak a munkahelyen - de azt is megállapítottam, hogy gyakran azért van, mert az emberek elfogadják a status quot. Sokakkal beszélgettem és meglepődtem, hogy kevés ember harcolt a megérdemelt dolgokért, legyen az ellentételezés, előléptetés, nagyobb felelősségvállalás, képzés.
Azt tanultam, hogy ahhoz, hogy a munkáddal kapcsolatba kerüljön mindkét irány, meg kell kérni. Igen, megfélemlítő, de az egyetlen módja annak, hogy megszerezze, amit megérdemel, az, ha felállsz a magadért és megismered az értékét. Senki más nem fogja ezt megtenni érted.
Ne döntsön
Végül ez volt a legfontosabb lecke az egészben. Kihúzva azokat a feladatokat, amelyek úgy éreztek, hogy letelepednek velem, képesek voltam megtanulni néhány igazán különleges dolgot - nemcsak arról a társaságról, amellyel akartam lenni, hanem az a fajta profi, amire vágytam.
Az álmai állásaim megkeresése arra késztette, hogy kitaláljam, mit akarok, hiszek abban a társaságban, melyben dolgoztam, megtalálni az érzésem, hogy megbecsülnek, növekedni pályafutásomban, és megerősíteni az iránti elkötelezettségüket a munkám során. emelkedése és bukása.
Így 10 munka, hat város, 47 munkahelyi ajánlat és 112 napos ingyenes munka után elkaptam egy önálló munkahelyet a Beyond the Rack-en - amelyet 2011-ben Észak-Amerika leggyorsabban növekvő indulójának neveztek - és tudom hogy nem lehetek boldogabb.
Amikor elkezdtem a kalandot, mindenki (a családommal együtt) azt hitte, hogy őrült vagyok, és szinte hittek nekik. De ma rendkívül ragaszkodom az új kalandjaimhoz, és igazán hiszem, hogy léteznek álommunkák. És nem, nem várhatjuk el, hogy esik a körünkbe - ki kell mennünk és megtalálnunk kell őket.
