Félelmetes vállalatok félelmetes nyitott pozíciókkal? A világunkban ezt nevezzük annak, hogy elkészítjük a süteményünket, és azt is megeszik.
És a tetején a jegesedés az, hogy ezeknek a vállalatoknak nemcsak nyitott pozícióik vannak, hanem nagyon sokuk is van. Olvassa el az alábbiakat, hogy megtalálja a tökéletes illeszkedését, majd megtalálja ma a következő állását.
1. Genesys
"A legtöbb ember idejön, és úgy dönt, hogy itt marad a karrierje miatt, az irodánkban átmenő közösségérzet" - mondja Tracy Coté, a HR főképviselője. "A Genesys-ben megtalálható a család és a családhoz fűződő globális szál, amely szerintem nagyon különleges és egyedi e társaság számára."
Hogyan nyilvánul meg ez a családi érzés? A Genesys havi jubileumi ünnepségeket, heti ebédeket rendezik a központban és rendszeres boldog órákat, ahol az osztályok megoszthatják az általuk végzett munkát az egész csapattal.
Rengeteg kulturális együttműködés is működik. Az alkalmazottak megosztják a hagyományokat és a kultúrát azáltal, hogy átmeneti tetoválásokat szereznek a Diwali számára, vagy együtt járnak az oktatási egészségügyi vásárokon.
Lásd: Nyitott munkák
2. Braintree
"Ha a Braintree fejével öt percig ül, akkor elrobbant téged" - mondja David Vasser, az észak-amerikai biztosítási szerződés vezetője. "Láthatjuk a jövőt és mindazt, amit akartak tenni - és szeretnénk annak része lenni."
Annak ellenére, hogy a Braintree meglehetősen fiatal startup, a PayPal már megszerezte. Meg fogja ismerni az ügyfeleit is, köztük az Airbnb, LivingSocial és GitHub.
Ben Mills, a szoftvermérnök visszatükrözi Vasser gondolatait: „Amikor Braintree-be jelentkeztem, a csapat tényleg nyert nekem. A CTO arra késztetett, hogy ösztönözze magam - és pontosan ezt kerestem. ”
Lásd: Nyitott munkák
3. Gap, Inc.
A Gap Inc. globális divatvezető. Márkák, amelyek magukban foglalják a Gap, a Banana Republic, az Old Navy, az Athleta és az Intermix már elérhető 90 országban.
Elise Pent, a vállalati stratégia és az üzleti fejlesztés menedzserje szerint azonban a vállalat nem hamarosan lassul.
"Még nem is értük el csúcspontunkat, és ez annyira izgalmas” - mondja. "Nagyon sok lehetőségünk van növekedésre, nem csak új márkákkal, hanem nemzetközi vertikális területeken is."
Jermaine Younger számára nagyon izgalmas a vidéken kívüli gondolkodás megismerése, aki a cégnél töltött ideje alatt a Gap Inc. három márkájával dolgozott.
„A globális márka érdekében való munka valóban hihetetlen. Nem csak azt látja, hogy ügyfeleit az utcán minden nap látják, hanem gondolkodnak a londoni, japán vagy kínai ügyfelekről és azokról, amire szükségük lehet ”- mondja Younger.
Lásd: Nyitott munkák
4. Deloitte
A Deloitte a legnagyobb professzionális szolgáltatási hálózat - nem az Egyesült Államokban, nem Észak-Amerikában, hanem a világon. És van egy újabb remek címe is: a Fortune „100 legjobb cég, amelynek dolgozni kell” 15 éves tagja. Ó, és ez az Inc. egyik „50 legfontosabb társasága a sokféleségért!”
Ha azt akarja, hogy elinduljon a karriered, akkor a Deloitte a megfelelő hely. A cég nemcsak segíti csapattagjait virtuálisan megtanulni, hanem képzést kínál a 300 millió dolláros, legmodernebb tanulási lehetőséggel is. Szakemberek karrierjük minden szakaszában részt vesznek a Deloitte Egyetemen.
„A Deloitte Egyetemen minden szinten képzéseket szervezünk, amelyek segítenek felkészülni arra, hogy az első projekteddel meginduljon a földön” - mondja Susie Dillon, az üzleti elemző. "Annyira jól éreztem magam, amikor elkezdtem, nagyon örülök, hogy továbbadom az új bérlőknek."
Lásd: Nyitott munkák
5. Használatlanság
Annak érdekében, hogy olyan munkát szerezzen, amelynek eredményeként minden nap hazajön az irodából, érzi magát az ön pozitív hatásainak élénkítéseként, dolgozzon az Udacity-nél. A társaság online oktatási szolgáltató, amelynek feladata, hogy vonzó oktatási lehetőségeket kínáljon az emberek mindenhol.
"Imádom azt a küldetést, amelyen részt veszünk" - mondja Owen Smith, az idősebb kódgörgő (és igen, ez az igazi címe). "Szeretem, hogy érdekes mérnöki munkát végezhetek olyan dolgokon, amelyeknek fontos társadalmi hatásaim vannak."
Amikor az Udacity azt mondja, hogy tanfolyamai elősegítik a karriert, az nem dobja el a sort. Barry Malinowski szerint az általuk alkalmazott segített neki a jelenlegi, Udacity növekedési projektmenedzserként betöltött állása megszerzésében!
Lásd: Nyitott munkák
6. Venmo
Az élet a Venmóban nagyon gyors ütemű. Példa: A 2009-es alapítást követően a társaságot a Braintree vásárolta meg 2012-ben, 2012-ben az EBay család részévé vált, és 2014-ben hivatalosan ige lett („Venmo me!”).
John Graham, a boldogságmérnök azt mondta: "Mióta New Yorkban voltunk, három irodánk volt, és annyira izgalmas volt nézni, hogy cégünk továbbra is virágozzon."
Az a személy, aki élvezi ezt a szórakoztató és kihívást jelentő légkört, minden bizonnyal nem az a fajta, aki szereti a konferenciatermekben ülni. És őnek nem kell.
"Amikor csak lehetséges, szeretnénk az embereknek szabadságot adni arra, hogy munkájukban töltsék az idejét, ahelyett, hogy egész nap üljenek ülésekre" - mondja Theresa Reagan.
Lásd: Nyitott munkák
7. Medallia
Amikor a Medallia-n dolgozik, a célja nem tökéletes. Ehelyett a vezetés hangsúlyozza, hogy a kudarcra pozitívan reagál, úgy, hogy növekedésnek, fejlõdésnek és ellenállóbbá válásának lehetõségét látja.
Amint el tudod képzelni, ez a politika szuper támogató, meleg környezetet teremt. Az embereket sem bántja: „Olyan embereket foglalkoztatunk, akikkel időt szeretne tölteni, és akikkel valóban szeretne együtt nőni, amelyek szerintem valóban különlegesek” - magyarázza Evan Freedman eljegyzési menedzser.
Valószínűleg felismeri, hogy az érzékkultúra nagyon fontos ebben a társaságban. Igaza lesz - van egy alkalmazott, akinek egyetlen feladata kulturális szempontból a jelöltek megismerése! Az elégedettség (de nem a tökéletesség) garantált.
Lásd: Nyitott munkák
8. Hitel Karma
2007 óta a Credit Karma segíti az embereket abban, hogy ingyenes hozzáférést kapjanak hitel- és pénzügyi adataikhoz. Az alkalmazottak szeretik munkájuk jutalmazó jellegét; Isaac Rose termékmenedzser szerint: „A Credit Karmánál dolgozni fantasztikus, mert a nap végén az a dolgom, hogy olyan termékeket készítsek, amelyek segítenek a felhasználókat jobban megérteni és megkeresni a személyes pénzügyek nehéz vizeit.”
A csapat lelkes az is, hogy mennyi móka van. A játék estéktől kezdve, ping-pong versenyekig és karaoke rendezvényekig az irodában a komédia show-kig, óriások játékáig és a városba tett kirándulásokig a Credit Karma folyamatosan csinál valami fantasztikus dolgot.
Lásd: Nyitott munkák
9. Reebok
Általában nem gondolunk munkára és egészségünkre, a kéz a kézben. (Legtöbbször az egészségünket a munkánkra hibázzák.) A Reeboknál azonban élvezheti az aktív élet iránti szenvedélyét, miközben más embereknek - nem csak a sportolóknak - segít elérni az egyensúlyt.
"Valaki, aki tökéletesen illeszkedik a Reebokba, az az ember, aki átfogja a fitnesz életmódját" - mondja Andi Archer, a ruházati formatervező. „Valaki, aki szereti a kihívást és meg akarja változtatni azt, amit az fitnesz és az egészség tehet a közösség számára. Arról szól, hogy megváltoztassuk az életünk gondolkodásának módját. ”
A CrossFit Boxtól, amely (szó szerint) csak egy ugrás, átugrás és az asztalról való ugrás a Campus Fitness napokra, amelyek futást, táncolást, túrázást és jógázást foglalnak magukban, erősítik majd testét, kapcsolatait és karrier a Reeboknál.
Lásd: Nyitott munkák
10. GrubHub
Szereted az ételt? Hát persze, hogy. Nos, jó hír, mert a GrubHub - az Amerika vezető online és mobil élelmezési rendelő-vállalata - mindazonáltal a chow-downről szól.
Természetesen van egy helyszíni pizza étterem. Van még egy hatalmas, legkorszerűbb konyha, egy tetőtéri íróasztal, amely tökéletesen alkalmas a „Likviditás Preferencia Funkciókhoz” (olvasható: boldog órák), és sok-sok étkezés, amelyet csapatként fogyasztanak el. Minden oké, igaz?
A GrubHub ugyanakkor csak egy fantasztikus munkahely.
"Az egyik értékünk itt az, hogy nagyon játékos legyen" - mondja Kerry Hoffman, projektmenedzser.
A társaság tudja, hogy a játékos emberek szintén jók a kihívások megoldásában, így a kreatív hangulat a kultúra egész területén hangsúlyt kap, a szórakoztató asztali beállításoktól a ping-pong versenyekig.
