Ha ebben az évben nagy, karriert érintő újévi döntést hozott, akkor a fogadás három dolga egyike: új munkahely keresése, nagy promóció megszerzése a jelenlegi vállalatnál, vagy végül egyedül a vállalkozás.
Nos, nem számít a célja, azért vagyunk itt, hogy megvalósuljon.
Kezdjük azzal a promócióval. Ha új beosztásra és új felelősségre (és igen, nagy új fizetésre) törekszik az új évben, itt áll a cselekvési terv.
1. Győződjön meg róla, hogy tudja, mi a következő lépés
Függetlenül attól, hogy Ön évente áttekintette éves áttekintését, vagy sem, az év eleje nagyszerű alkalom, hogy tisztázatokat kapjon a főnökétől arról, hogy mi történjen, ha át akar lépni a következő szintre. Kérjen informális áttekintést, tudassa a főnökével, ha elkötelezett amellett, hogy karrierjét elősegíti a vállalaton belül, és győződjön meg arról, hogy rendelkezésére áll ez az öt információ.
Olvassa tovább: 5 dolog, amit elfelejtett kérni az áttekintésben
2. Tegyen nagyobb felelősséget
A legegyszerűbb módja annak, hogy megmutassa főnökének, hogy készen állsz sokkal többre, az, hogy egy kicsit többet vállalsz - és köröld meg. Tehát töltsön el egy kis időt ebben a hónapban azon gondolkodva, hogyan tudna többet vállalni jelenlegi szerepében.
Olvassa tovább: 5 út a nagyobb felelősségvállaláshoz
3. Végezzen belső hálózatépítést
Ugyanakkor, ha az orrod a köves oldalra tartja, akkor valójában ellentmondásos lehet, ha egy promócióra törekszik. A karrier előrehaladásának része a felsőbbrendűekkel való hálózatépítés, valamint a csapaton belüli csapatjátékos és vezető hirdetése, tehát biztosítson időt a vízhűtéshez.
Olvassa tovább: A cége sikerének titka
4. Szerezd meg a szükséges készségeket
Amikor meg akarja mutatni, hogy készen áll az előléptetésre, további képzés vagy szakképzés megszerzése sokáig járhat. Gondoljon arra, hogy milyen készségek tehetik még jobban képzettségedre a következő pozícióra, majd keressen kézzelfogható módszereket ezek megszerzésére - például nyilvános beszéd kurzuson vesz részt, HTML alaptanulást vagy vállalati menedzsment képzési programot vehetsz át.
Olvassa tovább: Nagyszerű ötletek a (olcsó!) Szakmai fejlődéshez
5. Fedezze fel, mit akar a főnök
Ezen alapok mellett valószínűleg van néhány további konkrét dolog is, amelyet főnöke keres, mielőtt elősegít téged. Kik ők? Minden munkahely kissé különbözik, de ez a 11 vezetõ hasznos betekintést nyújt.
Olvassa tovább: A főnökök mondja el nekünk: 11 dolog, amelyek előléptetnek
6. Kérdezd meg
Ha elvégezte az összes fenti lépést, és biztos benne, hogy többet is készen áll, akkor itt az ideje megtenni. Nem könnyű felkérni főnökét promócióra - de ne feledje, hogy a kifizetés óriási lehet.
Olvassa tovább: Előrelépés: Hogyan kérjen promóciót?
7. Ász a belső interjú
Ne felejtse el azt is, hogy sok vállalatnál valójában el kell mennie az interjú folyamatán, hogy előléptetést kapjon (és ez különösen igaz, ha osztályokat cserél). Ha ez a helyzet, olvassa el ezt az útmutatót a belső interjú tökéletesítéséhez.
Olvassa tovább: Hogyan készítsünk interjút a jelenlegi vállalatánál
Kapcsolódó olvasmány
Egy kisvállalatnál dolgozik, ahol a promóció útja nem olyan világos? Szeretne előrelépést szerezni gyakornoki vagy asszisztens szinten? Az erről a karrierlehetőségről és még sok másról további információkat olvashat ezekről a hasznos cikkekről:
