Skip to main content

Blinds.com karrier - blinds.com munkahelyek - a múzeum

[TOP 10] KÖZISMERT TERMÉK, AMINEK SEMMIT SEM TUDSZ AZ EREDETÉRŐL! [LEGJOBB] (Június 2026)

[TOP 10] KÖZISMERT TERMÉK, AMINEK SEMMIT SEM TUDSZ AZ EREDETÉRŐL! [LEGJOBB] (Június 2026)
Anonim

Játsszunk "kitalálni a társaságot".

1. nyom: Ezt a társaságot 1996-ban egy garázsban alapították.

2. nyom: Csodálatos irodái vannak látszólag végtelen harapnivalókkal, játékokkal, hűvös művészettel és hangulatos munkahelyekkel.

3. nyom: A munkavállalók rendkívül innovatívak - mindenki, függetlenül a címetől, várhatóan kérdéseket tesz fel és új dolgokat kipróbál.

Van találgatás? Fogadunk, hogy a Blinds.com nem volt az első gondolatod, de a világ legnagyobb online ablak burkoló társaságának hihetetlen irodája és kultúrája van.

Az iroda

Ez az első a The Muse-n: Houston irodáiban a Blinds.com nulla gravitációs székkel rendelkezik. Amikor az alkalmazottak stressz érzik magukat, beugrhatnak a Brain Wave terembe, és pihenhetnek ebben a székben vagy a sok más kényelmes ülőhelynél.

A Blinds.com alkalmazottainak szuper színes, közös munkaterületeket, padlótól a mennyezetig érő ablakokat, teljesen felszerelt konyhát, több játékterületet és még sok minden mást kínál.

„Nagyon sok lehetőségünk van arra, hogy játék segítségével megismerjük az embereket, és ez valóban segít nekünk kötődni munkatársakként.” - mondja Katrina Esco tervezési tanácsadó.

A kultúra

„Van egy vezérigazgatónk, amely arra készteti minket, hogy kísérletezzünk és tanuljunk azokból a kísérletekből - anélkül, hogy aggódnánk, ha sikerrel vagy kudarcot vallnak - magyarázza Ryan Marfone, a mobil UX menedzser.

A csapat tagjai szeretik a vállalkozói légkört. Mint Marfone mondja, a kudarcot nem tekintik le a Blinds.com oldalán. A vezetés tudja, hogy a kudarc a folyamat elkerülhetetlen része. Ez lehetőséget ad az alkalmazottaknak, hogy felfedezzék (néha szokatlanul) ötleteiket - és hosszú távon ezek az ötletek a Blinds.com-ot az iparág élvonalában tartják. Ez nyertes!

És mint valószínűleg kitalálni, nincs egy csomó mikro-menedzsment.

Wade Pinder, a termékmenedzser megjegyzi: "Az emberek számomra számolnak be, de nem irányítom az embereket - a csapatom teljesen motivált és önszervezett."

Készen állsz az Esco, Marfone és Pinder csatlakozására? (Biztosak vagyunk benne!) Nézze meg a Blinds.com irodáit, majd keresse meg a következő állását.