Hetente több mint 40 órát dolgozik? Igen? Következő kérdés: 47 477 dollárnál kevesebbet fizetnek Önnek? Is igen? Nagyszerű, van néhány csodálatos hír neked.
A Munkaügyi Minisztérium ezen a héten új rendeletet hirdetett meg, amely előírja, hogy "a legtöbb fizető munkavállalónak, aki évente 47 476 dollárt keres, meg kell fizetnie másfél túlórát, ha hetente több mint 40 órát dolgoznak."
A rendelet hírének meglehetõsen nagy jelentõsége van, és valószínûleg sok embert érint. 2004-ben a túlórákkal kapcsolatos záradék csak azokra az emberekre vonatkozott, akik 23 660 dollár vagy annál kevesebbet keresnek. Eddig, ha túllépte ezt az összeget, és a főnöke heti 60 vagy 70 órát dolgozott, akkor ez volt a játék neve.
Most azonban a túlmunkáltak és az alacsony fizetésű munkavállalóknak az egész országban működő vállalkozásoknak ugró jackokat kell végezniük! Popping pezsgő! Foglaljon drága vakációkat! (Vagy a felelősségteljesebb köztünk gondolkodjon azon, hogy ez hogyan fogja befolyásolni a 401K-t.)
December 1-jén a szabály hatályba lép, és sok olyan munkavállaló, akik pótlólagos munkaidőt raknak be, több pénzt fog kapni a fizetésükhöz, ami valószínűvé teszi a hosszú órák emészthetőségét. Természetesen néhány szervezet egyszerűen csökkenti az órákat, így nem kell fizetniük a túlórát, de azt hiszem, sok szakember számára ez csak jó lenne.
Jelenleg a fizető munkavállalók gyenge 7% -a kapott túlórát. De a törvény hatályba lépésekor a Munkaügyi Minisztérium becslései szerint mintegy „4, 2 millió munkavállaló válik újonnan túlórázásra”.
Nem egészen kristálytiszta, hogy ki lesz pontosan jogosult, bár a szövetségi törvény két módon határozza meg a támogathatóságot. Az első egy kötelességi teszt. A The Times cikk arról számol be, hogy a „jóhiszemű vezetők, adminisztrátorok vagy szakemberek”, akik történelmileg időt töltöttek döntések meghozatalával és hatóságként jár el, nem kapják meg a túlórát a jellemző feladatok alapján. A másik szabály a fizetésre vonatkozik. Lehet menedzser (kétségtelenül valamilyen hatalmat gyakorolva), amely 45 000 dollárt keres, de ha hetente 50 órát dolgozik, akkor jogosultnak kell lennie a túlórára.
Keményen dolgozó szakemberek az összes iparágban, örülsz még? Egy dolog elfogadni például a 42 000 dolláros kezdő fizetést és a pénzt heti 40 (ish) órában keresni, de ha rendszeresen hetente sokkal több órát tölt be, akkor legalább most megkapja kompenzálták őket.
Természetesen ez feltételezi, hogy a munkáltató követi ezt az új rendeletet. Ha december 1-je után úgy gondolja, hogy vállalkozása megsérti a törvényt, ne ugorjon a következtetésekre, és azzal fenyegetjen, hogy pert indít (a pert fenyegető soha nem igazán nagyszerű ötlet). Először ellenőrizze, hogy megértette-e a helyzetet. A múzeumi tanácsos, Eric Kluger azt ajánlja, hogy gyűjtsön össze minden információt, amelyben meghatározhatja, hogy jogosult-e túlórára - az USA Labor Minisztériumának vagy az Ön állampolgárságának webhelye jó indulási hely, és mindegyiknek gyakran van forródrótja, és ha úgy gondolja, hogy méltánytalanul fizetnek a megállapításai alapján, beszéljen ügyvéddel, vagy aggályaival kapcsolatba lépjen a vállalat HR osztályával. A panaszt a Munkaügyi Minisztériumhoz is benyújthatja, de valószínűleg nem ez az első lépés, amelyet megtesz.
Remélhetőleg nem találja magát azon, hogy kíváncsi a tisztességtelen fizetési gyakorlatokra. A törvény fontos lépés annak biztosításában, hogy a vállalatok ne használják ki alkalmazottaikat - és hogy a középosztály gondoskodjon róla. Ha rendszeresen felmagasztalják, hogy „az első és az első egy”, akkor nem szeretne valódi pénzt a szóbeli dicsérethez?
