Ha unatkozik a napi munkájával, akkor valószínűleg arra gondol, hogy egy izgalmasabb helyzetről álmodozik: Lehet, hogy hollywoodi csillagszóróként játszhat, egész nap az állatokkal játszhat az állatkertben, vagy CIA tisztviselőként vehet részt minden akcióban. .
JC Carleson nem csak álmodozott. Mivel elégedetlen volt a vállalati világban végzett munkájával, Carleson a CIA-hirdetést látta a régimódi újság osztályozott részében. "Azt gondoltam : " Oké, ez lehet egy vicc, de el tudom küldeni az önéletrajzomat "- magyarázza.
Egy rejtélyes hangposta és két év interjúk és későbbi háttér-ellenőrzések eredményeként Carleson CIA-ügynökként kezdett dolgozni, körbeutazva a világot, hogy felismerje a lehetséges kémeket, és meggyőzze őket titkok megosztásáról az Egyesült Államok kormányával.
Körülbelül annyira izgalmas volt, mint te el tudod képzelni, de nyolc terepi év után Carleson úgy döntött, hogy feladja repülőgép-életét, hogy több időt töltsön kicsi gyermekeivel. És amikor arra gondolt, hogy mi következhet karrierje során, ráébredt, hogy mennyire értékes lesz a CIA-ban megtanult taktika a vállalati világban. Tehát úgy döntött, hogy megosztja bepillantásait a világgal, és írta a Work Like a Spy: Business Tips egy CIA volt tisztviselőtől című könyvet .
Érdekes módon leültünk Carlesonnal, hogy többet megtudjunk a CIA-ban töltött idejéről, és halljunk néhány ilyen karrier-tippet. Olvassa el tovább, és tudjon meg többet arról, hogy mi kell ahhoz, hogy egy kém dolgozzon - akár CIA-ban, akár egy kabinban.
A CIA-ban a karrierbe való belépés hírhedten kihívást jelent. Nehezebb volt neked, mivel nem volt a kezdeti pályafutása?
Hidd el vagy sem, nem. Úgy gondolom, hogy a tradicionálisabb politológiai háttérrel rendelkező emberek inkább a CIA analitikai oldalára kerülnek. Kollégáim, akik a ház üzemeltetési oldalára jöttek, ügyvédek, profi sportolók, pénzügyekből származó emberek voltak - valóban nagyon sokféle háttérrel rendelkeztek.
Van valami tanácsadója azoknak, akik a CIA-ban dolgozni szeretnének?
Mindenekelőtt meglehetősen tiszta életet kell élnie ahhoz, hogy háttér-ellenőrzésekkel, poligráfokkal, orvosi vizsgálatokkal és mindezekkel megtehesse ezt. A CIA olyan embereket is keres, akik utaztak és kicsit vándoroltak. Ez határozottan valami, ami gyermekkortól kezdődött. Olyan embereket akarnak, akik nyitottak és képesek dolgozni a világ különböző részein. Tehát például a főiskolai hallgatóknak külföldön kell tanulmányokat folytatniuk. Mutasson érdeklődést a világ iránt, és a CIA jobban érdekli majd Önt.
Ez nem lehetett könnyű karrierváltás számodra. Mi volt az átmenet legnagyobb kihívást jelentő része? Hogyan dolgoztál rajta?
Mindenkinek, aki belép a titkos életmódba, nem tudja elmondani a barátainak vagy a családjának, mit tesz a megélhetése érdekében. Annak ellenére, hogy megkapod a hazugságok elmondásának képességét és egy fedőtörténetet kapsz, továbbra is nehéz egy izgalmas munkát végezni, amelyben annyira lelkesedik és foglalkozik, majd hazamegy, és úgy tesz, mintha valami teljesen csinál unalmas, így senki sem kérdéseket feltenni. Nagyon sok ember küzd ezzel, és ez sok embert is arra késztet, hogy a képzés korai szakaszában önmagát választja ki.
Sokat utaztam, tehát teljesen belemerültem a munkába. Sok ember dolgozik egy igazán jó közösségi hálózaton. Könnyebb szocializálódni olyan emberekkel, akik ugyanazon a napon élnek.
Mi a legnagyobb téves elképzelés az emberekről, ha a CIA-nál dolgoznak?
Az embereket meglepte, hogy a CIA tisztviselői által alkalmazott technikák mennyire alapvetőek. Mindenki nézte az összes filmet, tehát azt hiszik, hogy ez mind csúcstechnika, fegyverek és autós üldözés, de erről nincs szó. Valójában a technikák az emberi pszichológián és az emberek motivációjának alapvető megértésén alapulnak. A munka tárgyalást, hálózatépítést, tanulmányozást és elemzést foglal magában, sokkal többet, mint bármely olyan dolgot, amelyet egy James Bond filmben látsz. Annak ellenére, hogy megtanulja ezeket a nagy hatású technikákat, hogy kiszabaduljon a veszélyes helyzetről, ha autó üldözésbe kerül, ez azt jelenti, hogy valami rosszat tesz. Az emberek szinte csalódottak, hogy ezt megtanulják.
Mi vezette a döntést, hogy végül elhagyják a CIA-t? Mit csinálsz most?
Az első fiam után megpróbáltam visszatérni a munkába, de nagyon nehéz idő volt megtalálni ezt az egyensúlyt. És vannak emberek - vannak mesés, nagyon sikeres női tisztek. De nekem valamit kellett adni. És bár a CIA-n belül vannak családbarát munkahelyek, ez nem volt a munkám része, amelyet szerettem. Ezért úgy döntöttem, hogy ha már nem szenvedélyesen érzek a munkát, itt az ideje, hogy fontolja meg valami mást.
Most teljes munkaidőben írok, és beszédek. Lassan vállalkozási tanácsadással is foglalkozom, és a könyv körül vezetõi képzési programokat állítok össze. Az embereket jobban érdekli a CIA-világ üzleti tanulságai, mint amire számítottam. Írtam ezt a könyvet, és azt gondoltam: “Remélem, hogy valaki elolvassa”, tehát meglepett a fogadáson.
Beszéljünk a könyvről. Az egyik kedvenc fejezet a kémkedés etikájáról szólott. Sokan azt gondolják, hogy ez a CIA taktika megtévesztést és becsapást jelent - de nem erről van szó, igaz?
Egyáltalán nem, és valójában erről van valami nehéz, amikor meggyőzem az embereket. Ismét hibáztatom James Bondot. Ezek a taktikák sokkal több sárgarépát foglalnak magukban, mint a botot - azok célja, hogy az embereknek azt adjanak, amit akarnak, hogy megszerezzenek.
Valójában nagyon fontos, hogy karrierje során (vagy a CIA-ban) ne készítsen ellenségeket, mert soha nem tudhatod, ki fog végül hatósági pozícióba lépni vagy olyan helyzetben, hogy segítsen az úton . A kémeknek jó kapcsolatokat kell fenntartaniuk, még csúnya politikai helyzetekben is.
Milyen karrier-taktikája van az embereknek a leginkább izgatott?
Az emberek igazán reagálnak a hálózati javaslataimra. Mindenki úgy gondolja, hogy a hálózatépítés felfelé lép fel - hálózatba halad felfelé, felkutatja az ön feletti pozíciókat betöltő embereket -, de ahhoz, hogy valóban hálózatba kerüljön, mint egy hírszerző tiszt, 360º-os hálózattal kell rendelkeznie minden szinten, az ipar egészében, valamint az egész vállalaton. Soha nem tudhatja, kinek lesz kritikus információja, amely segít a munka megszerzésében vagy az eladásban. Nem tudja, mi a kis tipp fogja változtatni.
Milyen taktikát választanak az emberek a legbiztosabban?
A sértő toborzás gondolata: a toborzás segítségével nemcsak a társaságon belül készségeket fejlesztenek ki, hanem a versenytársak tehetségét is alapvetően el kell szedni, hogy előnyt nyújtsanak magadnak. Mindig kissé habozok erről beszélni, mert az emberek hajlamosak rosszul reagálni, amikor lényegében azt mondom: „Lopja el a verseny legfontosabb tehetségét.” Azt mondják: „Nem tudjuk lopni az alkalmazottakat.” Úgy viselkednek, mintha valami gonosz lenne. vagy szomorú javaslat, de mindig ellenzem azt a mondatot, hogy: "Versenyed örömmel lopja el ügyfeleit - miért nem kellene ellopniuk tehetségüket?"
A könyvben arról is beszélek, hogy a munkatársak miként versenyeznek, és képesnek kell lennie arra, hogy "megnyerje" a promóciót. Az emberek automatikusan feltételezik, hogy ez magában foglalja munkatársainak hátsó szúrását, de nem. Ez magában foglalja az irodában vagy az iparban elnyerhető viselkedés jobb azonosítását és bemutatását, mint a környező embereknél. Ez nem a munkatársainak kárára - nem szabotázol senkit - csak azt tanulmányozza, hogy a többi ember hogyan halad előre, és jobban teljesít ugyanazt a dolgot. Valójában ez egy nagyon pozitív megközelítés.
Milyen titkos készségeket használják most a legjobban a mindennapi életben?
A CIA-ban való munka lehetőséget ad arra, hogy nagyon gyorsan szűkítse le a legfontosabb kérdést. Ez lehetőséget ad arra, hogy rangsorolja és összpontosítson arra, ami a lehető legrövidebb időn belül eredményezi a legnagyobb eredményt.
Ez igazán kiváló embervezetési képességeket is nyújt. Most már szinte bárkivel meg tudok birkózni a szobában, mert a CIA tisztviselőinek egyik alapvető készségkészlete az a képesség, hogy bárkivel közösen tudjunk találkozni. Nem kell, hogy kedvelje az embert, de mindig találhat közös elemet vele.
Milyen tanácsot adna a sikerhez a vállalati világban?
Ne félj manipulálni. A vállalatok folyamatosan manipulálnak minket, mint fogyasztókat, és ezt jó üzletnek tartjuk. De valamilyen okból úgy gondolom, hogy különösen a nők elfogadhatatlannak tartják, ha például főnökeinket manipuláljuk, hogy például promóciót hozzanak nekünk. Az emberek azt gondolják, hogy aláhúzott, de nem az. Megint csak annak meghatározása, hogy a főnöke milyen viselkedéseket részesít másokban, és ki kell mutatni azokat.
Ez a manipuláció - megváltoztatja a viselkedését azért, hogy előrejuthasson. A CIA tisztviselői számára a személyes manipuláció nem rossz szó. Manipuláljuk céljainkat, hogy igent mondjunk, csakúgy, mint a vállalkozások. Tehát azt mondanám, ne félj tőle. Ez egy koncepció, amely eljuthat előre.
