A Védelmi Minisztérium nemrégiben új politikákat jelentett be, amelyek több mint 14 000 katonai munkalehetőséget nyitnak a nők számára. Ez nagyszerű lépésnek tűnik - azzal a különbséggel, hogy több mint 200 000 pozíció továbbra is kizárólag a férfiak körében marad, a frontvonal gyalogos pozícióitól a magas szintű különleges műveleti szerepekig.
Miért? A sajtóközlemény szerint "a tanszék felismeri, hogy vannak olyan gyakorlati akadályok, amelyek megoldásához időre van szükség ahhoz, hogy a szolgáltatások a szolgálatok minden tagjának biztonságát és magánéletét maximalizálják, miközben fenntartják a katonai készenlét".
De mások másként látják a dolgokat: „a hagyományos hozzáállás sok embert egyáltalán nem érzi el a nők harcának gondolatát, és nem képesek kezelni a testzsákokban hazaérkező anyák imázsát” - mondja a Discovery News. Azt is megjegyzik, hogy "vannak olyan aggodalmak is, hogy a nők beavatkoznak a csoportkötésekbe és a kohézióba - ugyanazok az érvek, amelyek már régóta akadályozták az afrikai amerikaiak és a melegek katonaságba való beilleszkedését".
Tehát úgy döntöttünk, hogy egyenesen a forráshoz megyünk: megkérdeztük a fegyveres erőkben szolgálatot teljesítő nőket, hogy érzik magukat a döntés iránt, és gondolkodásukat arról, hogy mi fog valójában szükség a nemek közötti egyenlőség elérésére a katonaságban. Itt van, amit megtudtunk.
Nemek közötti egyenlőség, munkahelyi egyenlőség
A nők többsége, akikkel beszélgettünk, erősen hiszi, hogy a katonaságnak olyannak kell lennie, mint bármely más munkaterületen: Minden lehetőségnek nyitva kell állnia mind a férfiak, mind a nők számára. "Az, hogy valaki elkerülje valamit … vagy korlátozza őket, amikor képesek, még mindig nincs értelme" - magyarázza Kristen Franke légierő kapitány. A nők bizonyos munkahelyek betiltása ugyanolyan archaikus, mint a " Ne kérdezd, ne mondd ”politika.
A kritikusok természetesen aggodalmuknak adtak hangot amiatt, hogy a nők képesek elvégezni a munkát, különösen a frontvonali pozíciókban. De a szolgálati női akcióhálózat (SWAN) szerint, annak ellenére, hogy technikailag nem engedélyezik a nőket harci szerepekben való szolgálatban, már régóta hivatalosan is ezt teszik, főleg azért, mert a modern háborúban nincs hagyományos front vonal.
"Lehet, hogy a nők nem kapják el ajtókat, de még mindig érzékenyek a támadásokra és a harcra a csapatok egységével, sebezhető bázisokkal és kiküldetésekkel való harcra" - mondta Tarren Windham, a Kórház haditengerészetének első osztálya a haditengerészet és a tengerészgyalogosok számára.
A nemek közötti egyenlőség minden szinten történő fenntartásának talán a legfontosabb érve az, hogy szükséges, hogy a nők valóban lehetővé tegyék a sikeres karriert a katonaságon belül. "A jelenleg a nőket tiltó pozíciók nagy része szükséges a karrier fejlődéséhez és a sikerhez" - mondja egy SWAN képviselője. "A SWAN ezt a„ sárgaréz mennyezetet ”nevezte el, amelyet a kirekesztési politika a nők fegyveres szolgálatban történő előrelépése helyett átvet.”
Windham egyetért azzal, hogy a jelenlegi politikák megakadályozzák őt bizonyos pozíciók betöltésében. "Mivel az orvosi területen dolgozom a tengerészgyalogosokkal" - mondja. „A frontvonalon lévő nőkre vonatkozó korlátozások miatt csak annyi állomás van, ahonnan elmehetek. Kevesebb van azok közül, amelyeket a korlátozások miatt klasszikusnak tartok.
A nemek közötti megkülönböztetés életben van és jó
Sajnos azonban a nemek közötti egyenlőség kérdése a katonaságon túlmutat azon szabályokon, hogy milyen pozíciókban részesülhetnek a nők. Azok a személyek, akikkel beszélgettünk, egyértelmûek voltak, hogy a nemek közötti megkülönböztetés élõ és jó, és ha a katonaság nem tudja megszüntetni a nyílt szexizmust, akkor még sok éven keresztül nem lát egyenlőséget.
Windham egy nem atipikus forgatókönyvet ír le: "Időnként, még mielőtt még egy parancsot aláírnának, megvizsgálják a bejövő személyzet parancsát, és látják, hogy nőről beszél. Az első dolog, amiről az emberek beszélnek:" Kíváncsi vagyok, vajon ő forró, kíváncsi vagyok, ha kihúzza-e, kíváncsi vagyok, ha kövér-e. ”
Windham hozzáteszi, hogy valójában azt mondták neki, hogy "nem szabad kipróbálnia és kívül dolgoznia, mert ennél jó a lányok". A probléma átható, és gyakran a felső parancsnokok is megerősítik - ez egy komoly akadály, amelyet le kell küzdeni, ha a katonaság egésze haladni fog ezen a nézeten túl.
Biztonság és szexuális zaklatás
Jeannie Crosby, aki 20 éve szolgált a légierőben, azt mondja, hogy van egy alapvető kérdés, amely e diszkrimináció alapját képezi: tisztelet vagy annak hiánya.
Az egyik fő oka annak, hogy a nők miért nem tudnak betölteni bizonyos szerepeket, külön hálószobák szükségessége, különös tekintettel a nőkkel szembeni szexuális bűncselekményekkel kapcsolatos aggodalmakra. Sajnos ezek a gondok továbbra is túlságosan megalapozottak.
Amanda Downs számára, aki a tengerészgyalogosok tengerészgyalogos volt a 2007-2011 közötti időszakban, ez az indok elégséges ok arra, hogy kizárjuk a nőket bizonyos beosztásból. Downs ezt tudja, mert amikor a katonai operatív speciális iskolába járt, megerőszakolták. És néhány évvel később nem szólt semmit - mert az egyik felettese azt mondta neki, hogy több bajba kerül, mint az a férfi, aki megerőszakolta őt, mert kiskorú ivott.
Down azt mondja, hogy amíg nem tudjuk jobban kezelni az ilyen típusú bűncselekményeket, egyszerűen nem leszünk képesek biztonságosan integrálni a nőket olyan pozícióba, mint a gyalogság.
"Ha előrehaladnánk azon a ponton, ahol a szexuális zaklatás és a nemi megkülönböztetés, valamint az ilyen típusú dolgok szempontjából állunk, " mondja. "Ennek meg kell történnie, mielőtt megpróbálunk beilleszkedni a gyalogságba."
A jövő felé nézünk
Az egyenlőségért folytatott küzdelem ellenére azonban sok nő még mindig úgy érzi, hogy alaposan élvezi a katonai munkáját, és továbbra is szolgálatot tett országunk számára.
Franke örömmel vesz részt a katonai ágban, ahol a munkahelyek 99% -a már nyitva áll a nők számára, és meglepte, hogy tapasztalata mennyire pozitív. Azt mondja: "Nem tudtam, mire számíthatok bejutni … és meglepődtem az embereim generációján. Nagyon simán ment, rendkívül elfogadott és egyenlő volt."
Egy dolog, amelyben úgy tűnik, mindenki egyetértett abban, hogy fiatal nőkként tehetünk valamit ezekért a nőkért. Meg tudunk változtatni.
Franke azt tanácsolja nekünk, hogy neveljük magunkat. "Tudjon meg többet róla. Ne hagyja, hogy a katonaság olyan zümmögő legyen, amiről senki sem tud." - mondja. "Mindenféle szervezet létezik, mint például a DC-ben található Nők Emlékért Alapítvány, amely megnyitotta az első emlékművet a szolgálatban lévő nők számára. Ön támogathat ilyen dolgokat. Az oktatásról és a tudatosságról szól. " Ellenőrizheti az olyan forrásokat is, mint a SWAN - egy szervezet, amely a szolgáltató nők és a veteránok felhatalmazására szolgál.
Ezenkívül elengedhetetlen tudatni a kormánynak (levelek, telefonhívások és tiltakozások útján), hogy támogatjuk a politika változásait, és követelünk valamit, amit régen kellett volna elérnünk - az egyenlőséget. Habár lassan, a katonaság a helyes irányba halad, és rajtunk múlik, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy folyamatosan mozognak-e. Ezek a politikák az igazi nőket érintik - olyan nők, akik elég elkötelezettek azért, hogy harcoljanak az országunkért, és naponta megvédjék jogainkat.
