Bárki, aki karriert épített, tudja, hogy valódi kihívás az első munkahely megtalálása. A főiskolán nincs olyan osztály, melynek címe: „Hogyan lehet olyan munkát találni, amely boldoggá fog tenni!”, És sokan botladoznak, hogy kiépítsék a saját útjukat az első pár évben.
A végzettség szomszédságában csábító az online pályázatok és a karrier-tanácsadók tanácsai alá temetkezni, miközben elfelejtik, hogy kéznél van egy kiaknázatlan forrás. Emlékszel azokra az emberekre, akik neveltek?
Szülei nagyszerű forrást jelentenek az álláskeresési folyamatban, és tanácsadókként szolgálnak, akik segítenek az erősségeid kihúzásában, szélesebb hálózatba lépésben, interjúra való felkészülésben és az ajánlat kiértékelésében. De ne csak a szót vállaljuk, hanem a Philips Campus Recruiters-szel, Brett Romary-nal és Rebecca Abrahams-szel beszélgettünk arról, hogy miként lehetne felhasználni a szüleidek bölcsességét, hogy az első munkájához való nagyszerű ugrás nagyszerű legyen:
Kap visszajelzést
Kiderül, hogy a szüleitek jobban ismernek téged, mint szinte bárki más. Nagyszerű források, amelyek segítenek megérteni erősségeidet és szenvedélyedet. És szerencsére a szülők mindig ott vannak (emlékszel, mikor nem tudtál elég gyorsan megszabadulni tőlük?). Segíthetnek a munkakeresési folyamatban a kezdetektől kezdve - kitalálva, hogy mely városokban élnek, és milyen szerepet töltenek be.
Ahogy figyelembe veszi az elérni kívánt utat - és az onnan rejlő lehetőségeket - a szülők egy nagyszerű testület, amely segít feldolgozni ezt a nagy életváltozást. Rebecca azt mondja: „A fiatal szakemberek és szüleik számára előnyös lenne, ha minden lehetőségről jó beszélgetést folytatnának. Vajon ez igazodik ahhoz, amit elvégeztél a főiskolán, és az Ön érdekeivel? ”Kicsit sebezhetőbbé válhat (remélhetőleg) a szüleivel, mint a karrier-tanácsadójával, ami segít becsületesen megvizsgálni, hogy érzel egy adott lehetőséget.
Ezért tegyen helyet a saját ösztöneire is. Időnként a szülők egy bizonyos irányba akarnak téged hajtani; a tudatosság felépítése, amely segít megteremteni az egyensúlyt az általuk nyújtott támogatás és a független döntések meghozatala között.
Koppintson a hálózatba
A szülőknek van hálózata, még ha informális is. Ezek a közösségek lehetnek a kulcsa annak, hogy bejuthassanak az első munkahelyedbe, és érdemes megérinteni őket. „A szakmai bemutatkozás óriási” - mondja Brett. „A szülőknek valószínűleg vannak kapcsolataik valahol, akár ezen a területen dolgoznak, akár nem. Valóban segíthetnek a jelölteknek többet megtudni; ezeknek a kapcsolatoknak a lehetőségei végtelenek. ”
Ne utasítsa el a szülei hálózatát csak azért, mert ők nem az Ön érdekeivel kapcsolatos területen dolgoznak. Noha nehéz elhinni, a szüleid társadalmi lények. Lehet, hogy egy szomszédnak, a PTA-tagnak vagy apád barátjának van álmai. Tehát kérje meg szüleit, hogy említsék meg barátaiknak (és ismerőseiknek), hogy szerepet keresnek - soha nem tudhatod, mi fog jönni ehhez.
Mint Brett megjegyzi: „Ezek a közösségek gyakran hídként szolgálnak az éppen diplomás hallgatók és a munkavállalók között.” És a szülők hálózata az egyik legegyszerűbb módja annak, hogy kalapod a gyűrűbe kerüljön - tudod, hogy a szüleid meghalnak dicsekedj a képesítésedről!
Kérjen szakmai előkészítőt
Sok szülő évek óta, vagy akár évtizedek óta dolgozik szakmai környezetben, tehát rengeteg információval rendelkeznek az új munkahely navigálásáról. Beszéljen szüleivel a legfontosabb karrierleckékről, amelyeket az út során megtanultak. "A szülők valóban segíthetnek gyermekeiknek az üzleti szemlélet fejlesztésében a területen" - mondja Brett.
Semmi esetre sem ez az igazabb, mint az interjú során. "A fiatal szakemberek nagyon idegesek, mert soha nem folytattak interjút" - mondja Brett. „Azt mondjuk nekik, hogy gyakorolják; ha a szüleik segítenek egyáltalán előkészíteni őket, ez hatalmas plusz. ”
Helyezzen el időt néhány ál-interjú készítésére anyával vagy apaval. Ez a fajta gyakorlat megkönnyíti a kényelmet, amikor egy felvételi menedzser előtt áll, és felkéri a szüleit, hogy adjon hasznos tanácsokat a hangmagasság javításához.
Értékelje a kompenzációt
A kompenzációs csomag értékelésekor nehéz tudni, hol kezdje el. Valószínűleg nem ismeri a különbséget a HMO és a PPO biztosítási tervek között, vagy egyértelműen érti a nyaralási napokra vonatkozó elvárásait.
Az online kutatás valóban hasznos lehet, de ha a szülőknek vannak tapasztalata a kompenzációs csomagok tárgyalásában, akkor ezek lehetnek a legjobb forrás. Rebecca azt mondja: „Az első csomag felbecsülése valóban megdöbbentő lehet, mert nem biztos benne, mi a norma. Ezért ösztönözzük a diákokat, hogy beszéljenek a szüleikkel. ”
Amellett, hogy magában foglalja a csomag felbecsülését, betekintést nyújt belőlük arról, hogy a kompenzáció valami olyan, amelyen valóban élhetne. Együtt dolgozzon a szülőkkel, és hozzon létre egy költségvetést a potenciális fizetése körül, hogy megbizonyosodjon arról, hogy fedezi-e a napi költségeket, megtakarításokat és tervezi a nyugdíjat.
Fiatal szakemberként a vezetőülésben vagy. Használja azonban szülei tudását és tapasztalatait, és adjon magának lendületet, amikor leginkább szüksége van rá. Fogadunk, hogy a szüleik egyébként kéretlen tanácsokat fognak adni Önnek, miért ne kérné meg valójában a szükséges tanácsokat - hogy a szüleid extra támogatása segíthet karrierjének elindításában.
