Az alábbiakban egy részlet a The Muse alapítóinak az Új munkaszabályok című könyvéből : A karrier navigációjának modern játékkönyve , amely 2017. április 18-án kerül a polcra .
Úgy gondoljuk, hogy szeretnie kell a munkáját. Valójában úgy gondoljuk, hogy meg kell izgalmaznia a munkáját. És több mint izgatott - teljesítette meg.
Hisszük, hogy olyan karriert találhat, amely célja van, és olyan képességekkel rendelkezik, amelyek büszkeséget adnak Önnek, és élvezheti a napi jelentést, amely értelmet ad. Hisszük, hogy munkája részét képezheti és meg is kell valósítania, ki vagy, mit értékel, és amit a világ jövőjéhez kíván.
És igazán hisszük, hogy Ön - igen, te - mindezt elérheti.
Évtizedekkel ezelőtt ez forradalmi, sőt nevetséges ötlet lett volna. A munkavállalók többsége számára a munka a legjobb esetben a fizetés és a legrosszabb esetben a teljes károkozás eszköze volt. A „való életéért” fizetett munka a 9–5-ösnél kívül esik: hobbi és időtöltések, családok és barátságok, hétvégeid. A szabadidő az volt, ahol rögzítette személyazonosságát. Maga a munka soha nem volt teljesítés forrása.
Még mindig nagyon érzem magam így. De tudnod kell egy másik módot is.
Mi nem az elsők, akik ezt mondják, de a munka világa változik. Az elmúlt 20 évben hatalmas elmozdulás történt mind a munka számunkra, mind pedig abban, amit tőle követel. Elmúltak azok a napok, amikor ügyfelei vagy főnöke csak akkor tudtak elérni téged, ha ugyanabban a szobában vagy az íróasztalánál voltál egy vezetékes telefon mellett. Most már nemcsak hazavihet magával, hanem gyakran várható, hogy állandó kapcsolatban álljon a nap 24 órájában.
Pontosan ez a drámai váltás teszi annyira elengedhetetlenné, hogy munkája olyasmi ösztönöz és teljesít téged. De szerencsére ezek ugyanazok a váltások azt is jelentik, hogy több lehetősége van arra, hogy tökéletesen illeszkedjen az ön teljesítő dolgok és a megélhetés között. Ez nagyrészt azért van, mert ugyanaz az internet, amely hosszú idő után 17:00 után köti össze a munkát, demokratizálta az információkhoz és az emberekhez való hozzáférést is, ami azt jelenti, hogy minden eddiginél könnyebb felfedezni és kihasználni új karrierlehetőségeket, új készségeket szerezni és kapcsolatba lépni egy állandó az egyének bővülő hálózata az egész világon. Manapság gyakoribb, mint valaha, hogy átvegyék az irányítást a jövőben, és előkészítsék az utat a változásokhoz.
Ez azt is jelenti, hogy lehetősége van olyan lehetőségekre, amelyekről a szülei soha nem álmodtak. A hagyományos utak: orvosi iskolába járni, orvossá válni; elmenni jogi iskolába, ügyvéd lenni - egyre szélesebb választási lehetőségekre ad lehetőséget: olyan lehetőségek menüjére, amely valóban kibővül, amikor karrierjük során új tapasztalatokat és új készségeket nyerünk, és új hálózatokhoz férünk hozzá. Például a ma egy középiskolai végzettség mérlegelheti a magángyakorlatot az egészségügyi helyiségben folytatott konzultációs lehetőségekkel, az orvosi vezérigazgató szerepével az egészségügyi vállalkozás indításakor, vagy azzal a pozícióval, amely tanácsot ad a kórházi személyzet biztonságáról és az orvosi hibák csökkentéséről.
Opcióink menüje ilyen módon kibővült, főleg az új munkahelyek és mezők robbantása miatt, amelyek még nem léteztek olyan közelmúltban, mint egy évtizeddel ezelőtt. Manapság számtalan munkahely van, amelyek csak a közelmúltban váltak életképes pályafutási pályává: szociális média menedzser, kiberbiztonsági elemző, UX (felhasználói élmény) tervező, csak néhányat említve.
Ezzel a kibővített lehetőségekkel lehetőség nyílik arra, hogy nemcsak „papíron jó” munkát találjon, hanem egy olyan munkát is, amely tökéletesen megfelel Önnek. Ma már nemcsak maga a munka szempontjából képes mérlegelni választását, bár ez is fontos, hanem sok más tényező szempontjából is. Befolyásolhatja (és meg kell ismernie) a vállalat kultúráját és küldetését, és hogy ez megfelel-e az Ön értékeinek. Figyelembe veheti (és meg kell ismernie) a munkahelyi kultúrát, a rugalmasságot és a tanulási lehetőségeket. Mivel saját álmai, igényei és motivációi vannak, és az azokhoz legjobban megfelelő munkahely vagy pályafutás megkeresése nem csak sokkal boldogabbá teszi majd, hogy munkába állsz, hanem segítesz boldogulni is, ha odaér.
Ez nem azt jelenti, hogy szeretni fogja minden munkáját, vagy minden nap szeretni fogja a munkáját. Úgy gondoljuk azonban, hogy a megfelelő eszközökkel és perspektívakkal olyan munkát találhat, amely több napig kitölti jelentését és céljait, és egy rezonáns és gazdag cél felé mozgatja Önt.
Ha oda akar jutni, el kell dobnia az összes régi, tradicionális tanácsokat arról, hogy mi szükséges a tökéletes munka megtalálásához, leszállásához és boldogulásához. Pontosan ezért írtuk az új könyvet, az Új munkaszabályok: A modern játékkönyv karrieredhez való navigáláshoz .
Az új szabályok segítenek navigálni a változó munkakörnyezetben és az épített egyedi utakon, nem pedig az általuk követett utat. Az új szabályok segít Önnek olyan karriert építeni, amelyet igazán szeretsz. Az új szabályok mindent megtesznek, amire szüksége van a mai munka sikeréhez.
Tehát csatolj egy nagyszerű utazáshoz. Együtt vihar formájában vesszük a jövőt.
