Amikor a karrier sikeréhez kapcsolódó tippekre gondol, valószínűleg arra törekszik, hogy kitűzzen célokat, dolgozzon ki egy tervet, hogy elérje őket, és mindazonáltal dolgozzon a gyengeségein és új készségek fejlesztésén. Minden nagyon praktikus, előretekintő tanács.
Emily Bennington, a karrier-edző, a hangszóró és a „ Ki azt mondja, hogy egy ember világa: A lányok útmutatója a vállalati uralomról” írója, a karrierépítés más megközelítését támogatja. Bennington számára az a lényeg, hogy kitalálja, hogy ki vagy most, és döntéseket hoz a pillanatban, ahelyett, hogy felvázolja a jövőjét.
Érdekes módon leültem Benningtonnal, hogy többet megtudjak a filozófiájáról és a tapasztalatokról, amelyek meglepő bölcsessége mögött vannak.
Kitalálni, ki akar lenni
Bennington tanácsának alapja az öntudatosság, és valóban arra ösztönzi ügyfeleit és olvasóit, hogy gondolkozzanak inkább azon, hogy kik akarnak emberekként lenni, és nem arról, hogy mit kell tenniük karrierjük előrehaladásához.
Ez különbözik a célkitűzés megközelítésétől, amelyet legtöbbünk tanít. Azt mondják, ha csak elérjük ezt a kvótát, vagy megszerezzük ezt a készséget, akkor tovább lépünk karrierünkben. Bennington ugyanakkor azt írja le, hogy szeretet-gyűlölet-kapcsolata van a célokkal - bár ezek fontosak, mondja, negatív hatással lehetnek arra is, hogy tartósan a jövőben élnek. Ez egy olyan probléma, amelyet célmegoldásnak hív: „A célokkal úgy érzed, hogy az élete nem kezdődik el, amíg nem jelöl be egy bizonyos négyzetet. Addig nem érzed magad érvényesnek, amíg X nem történik veled, és ez egy nagyon negatív hely.
Bennington, aki azt állítja, hogy ezen a helyen „több mint egy évtizede” tartózkodik, azt támogatja, amit egészségesebb megközelítésnek tart a karrier-növekedésben - azt, amely magában foglalja a szakmai és személyes erények eldöntését, amelyeken állni szeretne, majd gondoskodik arról, hogy minden fellépés vagy a döntés, akár nagy, akár kicsi, rájuk épül. Bennington erényei között szerepel a pozitivitás, a türelem, a fegyelem és - az egyik legnagyobb kihívása - a munkaterület, a pénztárca és az autó tisztasága. „Azt találja, hogy ha minden nap a„ kicsi helyes dolgokra ”koncentrál, akkor az idő múlásával visszatekint, és rájön, hogy jelentős előrelépést tett” - magyarázza. Plusz: „azzal a további előnnyel jár, hogy valóban élvezi az utazást, ahelyett, hogy időt pazarolna az„ utad megtalálására ”. Már az úton vagy. Bárcsak valaki ezt hamarabb elmondta volna nekem. ”
Tegye be az értékek meghatározásához szükséges munkát
Természetesen a nehéz rész kitalálni, hogy pontosan melyek ezek az értékek. Bennington könyve olyan tevékenységekkel és munkalapokkal van töltve, amelyek segítenek abban, hogy behatoljon arra, hogy ki akar lenni és mire áll, de végül nem valami olyasmit jelent, amit ő (vagy bárki más, ebben a tekintetben) meg tud tenni érted. "Ez egy utazás volt, amikor megpróbáltam kitalálni, mi számít a legfontosabbnak" - magyarázza. "Ez határozottan olyan, amely próba és hiba elemei, és valószínűleg hat vagy hét hónap telt el ahhoz, hogy teljesen meghatározzam, hogy mit gondolok azoknak az erényeknek, amelyek mellett életemben akarok maradni."
Még ha már rájött is, hogy ezek az értékek, azok napi szintű kihasználása folyamatos folyamat. "Ez egyáltalán nem egy éjszakai dolog" - jegyzi meg Bennington. „Még mindig dolgozom rajta, hogy őszinte legyek. Van olyan esetek, amikor még mindig úgy reagálok, hogy amikor visszatekintve gondolom, hogy jobban tudtam volna kezelni a dolgokat. Ennek a folyamatnak a legnehezebb része az elején az, ha emlékezzünk arra, hogy a pillanatban megcsináljuk, és nem azután, hogy elmondtunk valamit, amit sajnálunk. De az idő múlásával könnyebbé válik, és végül elkezdi korábban elkapni magát. És amikor ez megtörténik, akkor gondolkodni fog: "Ó, ilyen módon reagálok, de nem akarom." Ha elég tudatában vagy annak, hogy felismerje ezt, akkor csak hógolyó van onnan.
Bennington számára kritikus az inger és a válasz közötti szünet. „Amikor manapság csalódott vagyok és nem csak érzelmileg reagálok rá, azt mondom, hogy„ oké, hogy akarok reagálni ebben a helyzetben? ” Ha nem lennék megfogalmazva ezt a magam számára, akkor csak repülnék az érzelembe. A szünet lehetővé teszi számomra, hogy elgondolkodva jobban szemléltessem magam, ahogy dolgozom, ami kulcsfontosságú az ügyvezetői és vezetői jelenlét szempontjából, amely lehetővé teszi a karrierjének előrehaladását. ”
Csináld magad
Az egyik legfontosabb tanács, amelyet Bennington ad a karrierépítésről, hogy senki sem fog megjelenni, és a munkáját az Ön számára elvégezni. "Úgy gondolom, hogy sok alkalommal, amikor szakmailag tévedünk, az az, hogy elvárjuk, hogy főnökünk fogjon fogni a kezünket, és elmondja nekünk, mit kell dolgoznunk" - mondja. „Mielőtt hangszóró voltam, tudtam, hogy nem vagyok a legjobb a prezentációk előadásakor - ezért csatlakoztam a Toastmastershez, átmentem a programon, és tiszteltem ezt a készséget. Senki nem jött hozzám és nem mondta: 'Emily, azt hiszem, csatlakoznia kell a Toastmastershez.' Most felismertem a saját fejlesztési hiányosságomat, és úgy döntöttem, hogy orvosolom.
Nemcsak a szakmai fejlődés motivációjának kell lennie, hanem időt is kell fordítania erre. „Ha bármikor megkérdezik, hogyan lehet időt tölteni a szakmai fejlődésre, ez emlékeztet egy meditációs idézetre:„ Naponta öt percet kell meditálnia, és ha nincs öt perce, akkor két órán keresztül meditálnia kell. ” - magyarázza. - Az idő soha nem fog hozzád jönni, csak nem fog. Mindig van mód arra, hogy kitöltsük az időnket, és még mindig sikerül időt találnunk a nekünk legfontosabb dolgokra. Meg kell adnia az időt a saját fejlődéséhez. Ha igazán komoly akar lenni, akkor naptárt kell blokkolnia. ”
A jó hírek? Bennington meg van győződve arról, hogy ha egyszer megpróbálja, akkor nem akar megállni. „Amint elkezded, hozzászokik az előrehaladáshoz. És amikor ez megtörténik, megígérem, hogy időt akar csinálni. ”
