Fizetni vagy nem fizetni, ez a kérdés.
És megvan a válasz.
A gyakornok kompenzálása nehéz lehet a pénzeszközökkel küzdő szervezet számára, de sok szempontból több, mint megéri. A statisztikák azt mutatják, hogy hosszú távon jobb a karrierjük szempontjából - és a legutóbbi perek azt mutatják, hogy ez a vállalkozásának is jobb. Ezenkívül biztos lehet benne, hogy a fizetett gyakornokok izgatottak és készen állnak a munkára, amikor tudják, hogy fizetés érkezik.
Még mindig meggyőzőnek kell lennie? Az alábbiakban mindent meg kell tudni a gyakornoki kompenzációról (és néhány nem-monetáris kedvezményt is kínálhat, amelyek az üzletet édesítik is).
