Nagyszerű új pozíciót fogadott el egy fantasztikus társaságban, és nem tud várni az induláshoz. De amikor megérkezik az első napjára, rájössz, hogy a megkérdezett csodálatos munka nem olyan, mint amilyeneket most felvesztek, amikor ténylegesen felvették. Már kifogtak.
Bárki számára, aki nem nézte Nev Schulman szegecselő dokumentumfilmét vagy az azt követő TV-vetítést, a kifogás arra utal, hogy hamis vagy félrevezető információkat szándékosan mutatnak be, vagy hamis személyazonosságot hoznak létre egy másik személy becsapása céljából.
Teljes nyilvánosságra hozatal: Az első teljes munkaidős állásaim elkaptak. Röviddel a főiskolai diploma befejezése után felvételi tanácsadói posztot fogadtam el egy privát egyetemen. Nagyon izgatott voltam, hogy ilyen nagyszerű munkát találtam ilyen röviddel a diploma megszerzése után; Nem tudtam várni, hogy együtt tudjak dolgozni a lelkes hallgatókkal, mivel végigvezettem őket a felvételi folyamaton. Elképzeltem, hogy megnyugtatom az ideges szülőket, feldíszíthetem minden idők szekrényét, és tartós kapcsolatokat építhetek a munkatársaimmal. Persze, kicsit idealista voltam, de ezt is mondta a bérleti menedzser nekem, hogy meg fogom csinálni.
Amikor megérkeztem az első munkanapra, egy raktárba vezettek, odaadtam egy telefont, egy értékesítési szkriptet és egy hosszú telefonszám-listát, és azt mondtam, hogy kezdjek hívásokat. Még egy működő számítógép sem volt. Kiderült, hogy véletlenül elfogadtam hideghívóként való munkát.
Amikor az új munkád meghúzza a régi csali-és-kapcsolót, frusztráló, zavaró és zavaró lehet. A helyzetben való navigálás nehézkes lehet, ezért vessünk egy pillantást hat tennivalóra, amikor az új állása elkap neked - valakitől, aki ott volt.
1. Maradjon nyugodt
Ha a munka első néhány napja kissé viharos, ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy az új szerepe hosszú távon nem fog működni. Lehetséges, hogy új főnökének szabad hete van, vagy a HR részleg leengedte a labdát az Ön orientációjának összehangolására. Míg az ideiglenesen elvonzó menedzser vagy a rendezetlen toborzó nem ideális, ezek a kihívások megoldhatatlanok. Emlékeztesse magára, hogy időre lesz szüksége ahhoz, hogy megszokja az ismeretlen környezetben tartózkodást, az ismeretlen emberekkel való munkát és az új felelősségvállalást. A munkaváltás hihetetlenül stresszes, ezért minden tőle telhetőt megtesz annak érdekében, hogy nyugodt maradjon ezen átmenet során.
2. Adj neki esélyt
Az életben kevés dolog fordul elő pontosan úgy, ahogy vártuk, és a munkahelyek sem kivétel. Szüksége lesz egy kis időre, hogy összeegyeztesse azt az elképzelést, hogy mit gondoltál ez a helyzet a valósággal. Addig is adjon esélyt az új szerepére. Próbálkozzon megismerni új munkatársait, kérve őket, hogy csatlakozzanak hozzád kávét, lenyűgözze főnökét önkéntesen egy közelgő projektben, és érezze magát otthon, amikor új munkaterületét megszervezi.
Egy évig is eltarthat ahhoz, hogy teljesen új vállalkozásban telepedjenek le, de általában megmondhatja, hogy az első néhány hét után boldog lesz-e. Ha minden hét kissé jobb, mint az előző, akkor a helyes úton haladsz. De ha minden reggel napokig (vagy hetekig) végiggörgető munkát talál, elképzelhető, hogy nem ez a feladat.
3. Beszéljen a főnökével
Ha elegendő időt adott magadnak ahhoz, hogy megértse, mi lesz ez a munka, és ez jelentősen különbözik attól a szerepről, amelyre gondolta, hogy interjút készített, akkor valószínű, hogy ideje beszélgetni a menedzserrel.
Kezdje azzal, hogy üzenetet küld neki, hogy a lehető leghamarabb kérjen értekezletet, és kövesse nyomon a naptári meghívást. Miután megerősítette az időt, előkészíti a beszélgetési pontokat. Húzza fel a pályázati felhívást (ha rendelkezésre áll), nyomon kövesse szerepének leírását, vagy készítsen áttekintést arról, amit az interjúk során megvitatták. Ezután készítsen egy listát arról, amit napi szinten tényleg csinál, hogy kifejezetten és magabiztosan tudja kezelni az eltéréseket.
A találkozó célja, hogy Ön és a menedzser ugyanarra az oldalra kerüljön, és ne azzal vádolja őt, hogy elkapta Önt. Lehet, hogy úgy dönt, hogy kibír ebben a helyzetben, és nem akarja megrontani a kapcsolatait egy ellenséges konfrontációval.
Kezdje azzal, hogy tudatja főnökének, hogy szándékában áll jobban megérteni, hogy ez a szerepe valójában mi lesz, mivel az volt a benyomásod, hogy a munkád másképp fog kinézni. Például: „Amikor először találkoztunk, sok időt töltöttünk a közösségi média stratégiájának megbeszélésén, és arra a benyomásra számítottam, hogy a társaság Twitter és Facebook fiókjait fogom kezelni. Mikor fogom ezt folytatni? ”Vagy„ Interjúm során megállapodtunk abban, hogy az új értékesítési lehetőségek beszerzéséért és kutatásáért felelős vagyok, de nem az új üzlet bezárásáért. De a fedélzeten való megjelenés óta felkértek arra, hogy összpontosítson új vállalkozások bezárására és a meglévő fiókok kezelésére. Megváltozott valami?
Ha a menedzser érzékenyen válaszolja azt, amit mondani kell, és úgy tűnik, hogy befektetne a boldogságába, valószínűleg megmentheti ezt a munkát. De ha védekező vagy elutasító, és nem mutat érdeklődését abban, hogy a tényleges pozícióját összehangolja azzal a szerepléssel, amelyre gondolkodtál, akkor valószínűleg ideje megvizsgálni a lehetőségeit.
4. Fedezze fel lehetőségeit
Miután megállapította, hogy hivatalosan kifogották Önt, itt az ideje elkezdeni felkészülni a továbblépésre. Ha csak néhány hét áll az új pozícióba, valószínűleg elég gyorsan felépítheti álláskeresési lendületét. A nagy hír az, hogy már tudja, hogyan lehet sikeresen jelentkezni, interjút készíteni és biztosítani az ajánlatot.
Ha elutasít egy újabb ajánlatot, hogy elfogadja ezt a munkát, akkor valószínűleg megmentheti ezt a lehetőséget. Próbáljon megkeresni a munkatárssal, akivel dolgozott, és kérdezze meg, hogy az állás továbbra is elérhető-e. Mondj valami ilyesmit: „Fel akartam venni Önt, hogy megkérdezzem, vajon az még nyitva van-e. Ha igen, szívesen megfontolnám ezt a pozíciót. Mivel utoljára kapcsolatba kerültünk, sokat gondolkodtam ezzel a lehetőséggel. Míg kezdetben azt mondtam, hogy leginkább az érdekli egy nagyobb céghez való csatlakozás, most rájöttem, hogy a leghatékonyabb vagyok, ha egy dinamikus, szorosan összekapcsolt csapattal dolgozom, mint amilyen az akkori. Tudom, hogy nagyszerűen kiegészítenék osztályát, és örömmel fogadnám a lehetőséget, hogy ezt tovább megvitassam. Lehetséges-e számunkra kapcsolatba lépni?
Miután elkezdte az interjút, néhány trükkös kérdés felmerülhet arról, hogy miért akarja ilyen hamar elhagyni az új állását. Egy ilyen egyszerű, tömör válasznak meg kell csinálnia ezt a trükköt: „Sajnos nem töltöttem el annyi időt, amennyit el kellett volna tanulnom mindent, amit tudtam a társaságról és a kultúráról, mielőtt elfogadtam jelenlegi álláspontomat. Azóta rájöttem, hogy ez a szerep nem igazán illik számomra, és most olyan lehetőségeket keresek olyan szervezetekkel, amelyek értékelik az alkalmazottak elkötelezettségét és együttműködését. Ezért nagyon izgatott vagyok, hogy interjút készítsek. "
Amikor elkezdesz interjút készíteni és mérlegelni kívánja az új lehetőségeket, ne feledje, hogy különös gondot kell fordítania mindazokra, amelyek megkönnyítik a megkérdezett cégekkel kapcsolatos információkat. Az interjú során feltétlenül kérdezzen konkrét kérdéseket a forgalomról és a vállalati kultúráról, írja be írásban az ajánlatát és a munkaköri leírását, és nézzen meg olyan webhelyeket, mint például a Glassdoor, ahol a valós alkalmazottak véleményét kaphatja.
ÚJ MUNKAVÁLLALÁS, AMELYEK VÁLTOZNI VAGY?
Hát, ez a legrosszabb.
A jó hír az, hogy rengeteg nyitva tartási lehetőséget kínálunk Önnek.
5. Ugrás a hajóra
Nagyon jó, ha néhány hét után új munkát hagy. Időnként a dolgok csak nem működnek. Akár úgy dönt, hogy elmegy, mielőtt új álláshelyet talált, vagy egy nagyszerű ajánlatot elfogadott egy becsületes és átlátható szervezettel, a hajó ugrása a lehető leghamarabb teljesen indokolt.
Bár jó gyakorlat, ha legalább két hetet figyelmeztet, amikor elhagyja a munkáját, ha a környezet túl mérgező vagy teljesen nyomorúságos, előzetes értesítés nélkül képesnek kell lennie arra, hogy távozzon (csak feltétlenül olvassa el először az Ön államának munkavállalási törvényei alapján).
Függetlenül attól, hogy mennyit figyelmeztet, úgy dönt, hogy mindent megtesz, hogy professzionális és szívélyes maradjon. Tudassa a menedzserrel, hogy értékeli a lehetőséget, de mivel ez egyáltalán nem felel meg annak, amire gondolta, hogy aláír, akkor mindenkinek a legjobb, ha most megváltozik. Ne feledje: Ebben a helyzetben könnyen hidakat éghet, ezért ne hagyja ki azt a napot, és csak azért járjon be az ajtón.
A legtöbb kifogási esemény valószínűleg rossz kommunikációra és félreértésekre vezethető vissza, ám ha úgy érzi, hogy a munkáltató szándékosan gyors utat hozott magára, csalást követett el vagy megsértette a szerződését, a jogi útmutatás keresése logikus döntés lehet. Ha van valami, vegye fontolóra egy Glassdoor-vélemény írását, hogy másoknak segítsen elkerülni a hasonló élményeket a jövőben.
6. Haladjon tovább
Ha csak néhány hétig (vagy akár néhány hónapig) csak egy halakkal foglalkozó vállalkozásban volt, akkor valószínűleg nem is kell belefoglalnia az adott munkáltatót önéletrajzába. A toborzók és a munkaerő-felvételi menedzserek sokkal valószínűbb, hogy manapság a foglalkoztatás hiányosságaira hivatkoznak - csak készülj fel arra, hogy elmagyarázza, ha valaha is kérdeznek tőle.
A legfontosabb, hogy ne verje fel magát. Minden tapasztalat - jó vagy rossz - lehetőséget kínál a tanulásra és a növekedésre. Most még szorgalmasabban fogja megtalálni a megfelelő szerepet az Ön előrehaladásához!
Néhány hét után a „felvételi tanácsadói” munkám után, feszült beszélgetésem a menedzserommal és több, mint néhány könnycsepp után úgy döntöttem, hogy folytatom. Értesítés nélkül távoztam (ami egy másik alkalom története), és arra törekedtem, hogy egy tisztességes, átlátható szervezettel munkát találjak.
Néhány héten belül egy családtag felhívott velem egy belépő szintű toborzó lehetőségről a társaságában. Kicsit óvatosan éreztem magam, és rengeteg kérdést feltettem neki a kultúrával és a munkakörnyezettel kapcsolatban, mielőtt jelentkezni kezdett. Hatalmas megkönnyebbülés az volt, hogy beszélgettem valakivel, akiben bíztam, aki utalhat a társaságra, és ez elegendő magabiztosságot adott nekem ahhoz, hogy végül elfogadjam azt az állásajánlatot, amelyet szerettem.
Visszatekintve a toborzás sokkal jobban illett számomra, mint a felsőoktatásban folytatott karrier, és őszinte hálás vagyok, hogy a kifogás elősegítette a megfelelő irányba történő elmozdulást. Mindig van valami megtanulható, ha elég keménynek látszik. Nem kétséges, hogy a megkérdezett munka felfedezése egyáltalán nem az, amit vártál, és ez nagy várakozás, de tudja, hogy elmehet, ha a dolgok nem működnek, és minden rendben lesz.
