Álláskeresés minden szakaszban erőfeszítést igényel - és a hálózatépítés, a többéves önéletrajzok és a kísérőlevél különböző vázlatai -. De ez különösen kihívást jelent, mint egy közelmúltbeli fokozat. Minden új, és mindenki zavaró hibákat követ el, és tűzzel próbálkozik.
Tehát, ha ez a tapasztalat (szerencsére) a visszapillantó tükörben van, és ismer egy olyan közelmúltbeli osztályt, amelyben igazán hisz, érdemes megosztani a nehezen megkeresett órákat és kapcsolatokat.
Kétségtelen, hogy az előleg kifizetése csodálatos. A probléma akkor merül fel, amikor egy teljesen ésszerűtlen (fordítás: kellemetlen) kérdést tesz fel kapcsolattartójával - egy 22 éves nő nevében, akivel még soha sem találkozott. Túl gyakran gondolják az emberek, hogy valaki más iránti szívesség iránti kérelem , különös tekintettel a legutóbbi fokozatra, carte blanche-t adnak nekik. Más szavakkal, bár soha nem hívja fel egy barátját a kékből, és önnek állást igényel, hirtelen rendben van, ha valaki megkérdezi, hogy találja meg az unokahúgát vagy unokahúgát.
Tehát, mielőtt elkezdené kérni (más néven megijedni) a hálózatát, itt van néhány emlékeztető arra, hogy mit tehet és mit nem kérhet valaki más nevében. Lehet, hogy nem mondják el annyira sok szót, de a kapcsolatok örökké hálásak lesznek - és hajlandóak lesznek segíteni! - Ha betartják ezeket a szabályokat.
1. Ne kérjen munkát
A karrier-tanácsot általában abszolútumban nem írom. De hadd mondjam el: Soha ne kérdezzen egy kapcsolattartót, hogy adjon valakinek munkát. (Még akkor is, ha vannak bizonyos konkrét, már létező körülmények, az ügyet oly módon kell kibővíteni, hogy a másik személy továbbra is az, aki kiterjeszti az ajánlatot.)
Egyszerűen nincs módja annak, hogy tompítsuk annak a feltételezhetõségét, hogy valaki felkérést kér valaki felvételére. Mondván, hogy ez a legutóbbi fokozat „bármilyen munkát vállal”, az nem tovább javítja. Mondván, hogy "csak elkaphat kávét és készíthet másolatot", az nem teszi jobbá. Mondván, hogy barátságos, felelősségteljes valerikus - semmi nem teszi ezt jobbá. Még egy fizetetlen munka is pénz- és időkötelezettséget igényel felügyelet, kiképzés és fizikai tér formájában.
Ne tedd fel, hol kell munkát keresni
Sokkal jobb és diplomatikusabb lehetőség az, ha megkérdezi, hogy a legutóbbi ragyogó, barátságos gradjának hol kell munkát keresnie. Ez lehetőséget ad a kérkedésedre (és még az önéletrajz továbbadására is), mivel nem kifejezetten kéri ezt a személyt, hogy szerezzen munkát a volt szomszédja vagy az ügyfél gyermeke számára. És megismerhet néhány olyan bennfentes információt, amelyet egyébként nem tudhatott volna.
Ezenkívül lehetővé teszi, hogy kapcsolattartója kegyelmes legyen. Fogadhatnék, hogy ha tud valamely alkalmas munkáról vagy szakmai gyakorlatról, amely alkalmas lehet rá, akkor végigviszi a kiküldetést (és talán még egy bevezetést ajánl fel). Ráadásul, ha nagylelkűségről származik - ahelyett, hogy úgy érzi, hogy védekeznie kell vagy pártfogolni -, akkor jobban motivált segíteni.
2. Ne kérjen ülést
Tehát jobban tudja, mint kérdezni az elfoglalt, lenyűgöző kapcsolattartótól, ha van egy-két órája, hogy találkozzon ebédre a hónap vége előtt. És mégis, gondolod, hogy ha valaki nevében szerepel, akinek a tapasztalata tizedének van, és nincs megosztott története, hirtelen tisztában lesz az ütemtervével?
Ne kérjen e-mail címet
Sokkal jobb stratégia az, ha megkérdezi, meg lehet-e osztani a kapcsolattartójának e-mail címét egy nemrégiben megjelent graddal, akinek néhány kérdése van az iparral kapcsolatban. A megkérdezés ismét lehetőséget ad neki, hogy „igen” vagy „nem” mondjon. Ha „nem” mond, akkor tudod, hogy egyébként sem lenne volna képes sok segítséget nyújtani - mindenki számára időt takaríthatott meg és kellemetlen csereprogramokat eredményezne. Ha azt mondja: „igen”, akkor már szellemileg felkészül arra, hogy megfeleljen a fokozatnak. (Fordítás: A 20 tagú kapcsolattartója elkezdheti hálózatának kiépítését - anélkül, hogy nyomást vagy időbeli korlátokat gyakorolna erre a lenyűgöző kapcsolattartóra.)
Végül, ne adja át az elérhetőségi adatokat, és végezzen vele. Kérdezze meg a legutóbbi osztályt, hogy küldje el neked kérdéseinek tervezetét, és küldje el nekünk az eredeti e-mailben. Ily módon megmentheti őt a hálózati hibák bármelyikétől.
3. Ne kérjen felülvizsgálat folytatását
Azoknak az embereknek, akik a munkájuk részeként nem vizsgálják felül az önéletrajzot (azaz ha olyan személyekkel lépnek kapcsolatba, akik rendszeresen nem vesznek részt a bérbeadásban), az önéletrajz felülvizsgálata valójában kissé furcsa kérdés. A kezdőknek valószínűleg nem tudja, hogy mit adjon. Vizsgálnia kell-e hosszat, alakiságot, képesítést, esetleg betűtípust?
Kérdezzen iparág-specifikus tippeket
Sokkal jobb, ha valaki megkérdezi, hogy képes-e átadni az iparágában bevált gyakorlatokat. Például ez egy olyan terület, ahol a kreatív folytatódás előnyt jelenthet Önnek, vagy ahol elvárják? Vagy talán ez a legutóbbi fokozat érdekli egy szövetségi állásra való jelentkezésre, amelyre egészen más szabályokat kell követnie. Vagy talán olyan társaság iránt érdeklődik, ahol minden új bérlő fejlett nyelvi vagy kódolási ismeretekkel rendelkezik, és az Ön kapcsolattartója elmondhatja, hogy ki kell emelnie ezeket a képességeket.
Egy olyan világban, ahol bárki ismeri, gyorsabban tud bejutni az ajtóba, mint amit tud, az utóbbi osztályoknak szükségük van hálózataik támogatására. És átgondolt és ésszerű módon elérve nem csak segít ez a fiatal ember értékes kapcsolatok kialakításában. Azt is bemutatja, hogyan kell kérni egy kapcsolattartót egy szívességért - egy olyan lecke, amely értékesnek bizonyul karrierje hátralévő részében.
