Amikor felkészülnek egy állásinterjúra, mindig jó megpróbálni megjósolni, mely kérdéseket tehet fel egy interjúkészítő. Ha olyan vagy, mint a legtöbb ember, akkor készen áll arra, hogy terepkérdezéseket készítsen arról, amit tud, és milyen tapasztalatokkal rendelkezik, például: „Mondja el nekünk a jelenlegi munkakörében vállalt felelősségét” vagy „Magyarázza meg az alkalmazott stratégiáját”.
De ne állj meg itt! A toborzók és a felvételi menedzserek gyakran viselkedési kérdéseket is feltenek, amelyek segíthetnek abban, hogy jobb képet kapjanak személyiségéről és puha képességeiről. Ide tartozhatnak olyan kérdések, mint például: „Milyen munka valóban izgat téged?” Vagy „Mondja el nekünk egy olyan időt, amikor a kollégái csalódtak”.
Egy még kifinomultabb példa, amely kezdetben nem tűnik magatartási kérdésnek: „Mi a legkevésbé tetszik a munkádnál?” Mivel ez kissé „gotcha” kérdés lehet, érdemes óvatosan kidolgozni a válaszát. Beszélgettünk néhány karrier szakértővel, és megkaptuk betekintésüket, hogy segítsen elkerülni a buktatókat, és helyesen válaszoljon rá.
Ellenállni a szellőzés kísértésének
Még azok számára is, akik igazán szeretik a karrierünket, a „Mi a legkevésbé tetszik a munkádnál?” Egy olyan kérdés, amelyet könnyen megkönnyíthetünk költői készítménnyel néhány barátnővel folytatott italozás során. Az interjú azonban nem az az ideje, hogy megkérdezzük például arról, hogy a főnöke nem szinte olyan okos, mint te.
Ennek oka az, hogy ez a kérdés nem az a tény, hogy felfedezzük azt, ami nem tetszik, rámutat Conrad Woody, az Odgers Berndston, a végrehajtó kereső és toborzó cég partnere. Valószínűbb, hogy ez egy próba, hogyan reagálna egy szellőző meghívásra. "Az interjúkészítő meg akarja tudni, hogy te vagy az a fajta ember, aki negatívvá válik, ha lehetőséget kap" - mondja Woody.
A válaszával nem szabad azt hagyni, hogy az interjúkészítő a következő pletyka áldozatává váljon, ha a dolgok nem mennek jól. Ha negatívan beszél a jelenlegi munkáltatójáról, akkor rosszul tükrözi magát, nem a vállalatot. Ha szellőztetnie kell, mentse el ezt barátai számára - ideális esetben nem azokat, akikkel dolgozol.
Fókuszban az új lehetőségek
A kérdés megválaszolásának nagyszerű módja az, ha beszélünk arról a felelősségről vagy kötelességről, amelyet az új munkahelyén megszerezne, amelyet a jelenlegi szerepe nem kínál. Például, ha az Ön által megkérdezett munka megköveteli, hogy nagy csoportoknak tartson előadásokat, akkor megoszthatja azzal, hogy kívánja, hogy jelenlegi állása lehetőséget adjon a nyilvános beszéd készségeinek rugalmasságának javítására a helyi Toastmasters klubban.
Alternatív megoldásként beszélhet egy olyan felelősségről a jelenlegi munkahelyén, amely egyszerűen nem jelent többé kihívást, mert elsajátította. Csak győződjön meg arról, hogy bármi is legyen, nem kötelező, amely nélkülözhetetlen a megkérdezett munka során!
A válaszot pozitív módon keretezzük
Nem számít, miről beszél, mindig ragadja meg a lehetőséget, hogy a negatív potenciális pozitívvá alakítsa az új munkáltatójával. "Nem akarja túl sok időt arra összpontosítani, amit gyűlöl vagy nem szeretsz" - mondja Tamara Rasberry, a washingtoni HR igazgató. "Még akkor is, amikor röviden megemlít valamit, ami nem tetszik, emelje ki, hogy jól megértette, de ez egyszerűen már nem jelent meghívást, vagy kihasználja az összes erősségét."
Ha gyorsan rávilágít arra, hogy a jelenlegi szerepe milyen szükséges és informatív építőköve volt a következő karrier-lépésnek, megmutatja képességét, hogy megtalálja az ezüst bélést, és megteszi a szükséges lépéseket.
Milyen ez
Kell valamilyen inspiráció? Fontolja meg ezeket a válaszokat:
A „Jó volt, amíg tartott” válasz
Az új munkáltató pozitívumaira összpontosítva elkerülheti, hogy a jelenlegi munkahelyén kifejezetten negatív információkat említsen:
A „Inkább valami mást csinálnék” válasz
Ez a válasz röviden említi a jelenlegi felelősséget, de arra a lehetőségre összpontosít, amelyet az új munka kínálna:
A „Ön kérdezte, tehát itt megy” válasz
Természetesen mindig van egy merész lehetőség, azaz nyersabban és közvetlenebbül beszélni valami nem túl nagyszerű jelenlegi szerepéről vagy társaságáról. De megint egy pozitív megjegyzéstel kell véget vetnie, amely rávilágít az új munka iránti lelkesedésére:
