„Örülök, hogy biszexuálisnak írsz” - mondta egy kolléga nekem egy sörön egy tegnap este. Osztotta, hogy évek óta nem dolgozott senki mellett a munkahelyén, és hogy ez a döntés nem volt szándékos, hanem azt is, hogy hiányosnak érzi magát. - De - mondta -, ahogyan a szexualitásáról beszélsz, úgy érzem, hogy kimehetek.
Abban a pillanatban még nem tudtam, hogy a kollégám - fordult barátom - biszexuális. Még az értelme nélkül, anélkül, hogy valaha is tudtam volna, hogy vár rá, teret teremttem neki, hogy ő legyen, csak azáltal, hogy én vagyok.
A munkahelyen kívüli útom nem mindig volt könnyű. Amikor először felvettem egy szervezetbe, mielőtt bárkihez odamentem volna, interjút készítettem azzal, hogy egy cikkben szerepeljenek a szervezetem kiadványában. Ahogy arról beszélt, hogy a társadalmi igazságosság iránti elkötelezettségem kapcsolódott a biszexualitásomhoz, az interjúkészítő zavartnak tűnt. Másnap kaptam egy e-mailt, hogy a darab nem fut. A magyarázata gyenge volt. Ez ürügy volt. A kilépés ebben a forgatókönyvben minden bizonnyal kockázat volt, és nem igazán ment jól, de tudtam, hogy a szexualitásom kimenetele az egyenletből úgy érzi, hogy egy részem magam mögött hagyom.
Még az értelme nélkül, anélkül, hogy valaha is tudtam volna, hogy vár rá, teret teremttem neki, hogy ő legyen, csak azáltal, hogy én vagyok.
Csalódott voltam, de nem teljesen meglepett. Addigra elfogadtam, hogy ez időnként a kimaradás költsége, főleg biszexuális emberként. Egy közelmúltbeli tanulmány rámutatott, hogy a biszexuális + emberek - egy olyan identitásgyűjteményre utaló kifejezés, amely magában foglalja a biszexuálisokat, a queerokat, a szexuálisan folyékony és más nem monosexuális embereket - kettős megkülönböztetést tapasztalnak mind a queer, mind az egyenes közösségekben. Ezenkívül a szerzők megjegyzik, hogy a biszexuális emberek „a heteroszexuális, valamint a leszbikus és meleg személyekhez képest nagyobb kockázatot jelentenek a rossz mentális egészségre nézve.” A kutatás következtetései szerint a biszexuális + emberek munkahelyi törlésének és diszkriminációjának költségei, Ez magában foglalhatja a mentális és fizikai wellness csökkenését, a termelékenység csökkenését, a magas átváltási arányt és a kompromittált morált.
Noha sok ember nem jelenik meg a munkahelyen, és jó okból rájöttem, hogy a szexualitásom iránti nyitott helyzet segített jobban érezni a kapcsolatot munkámmal és kollégáimmal. Ha szenvedélyes a szervezet vagy a szakterület iránt, akkor az ideje jelentős részét ezekkel az emberekkel töltheti. És tudtam, hogy azt akarom, hogy kollégáim megértsék, hogy a biszexualitásom része nekem, és hogy a szabadban tartás táplálja a munkámat.
Mivel nem dolgoztam a legutóbbi munkám során, meghallgattam, amikor a munkatársak nyilvánosságra hozták nekem a szexuális identitásukat, egy furcsa büszkeséget rendeztek meg, ahol a felügyelőm jött, és teljes mértékben jelen voltam a munkahelyen, még akkor is, ha néhány beszélgetés kínosabb.
Tehát igen, a biszexuálisként való megjelenés kockázatos lehet, de számomra teljesen megéri. És miután 11 különböző munkán végzett, megtanultam néhány dolgot arról, hogy mi működik.
Vizsgálja meg a vizeket
Ha nem biztos benne, hol kezdje, érdemes kicsivel kezdeni. Próbáljon finoman jelezni személyazonosságát, hogy felmérje kollégái reakcióit.
Egy nap, miközben egy kicsi szabad művészeti főiskola felvételi irodájában dolgoztam, úgy döntöttem, hogy valami furcsa ruhát viselek. Felfújtam egy fekete gombbal egy fekete szoknyát, és hozzáfűztem az éles fehér nyakkendőt, amelyet az új barátnőm éppen nekem adott. Bízz bennem, élesnek tűntem és magabiztosnak éreztem magam. Mikor dolgoztam, a felettem megállított, fel-le nézett, és elmondta, mennyire merész volt a választásom.
Valószínűleg átmeneti megjegyzés lehetett, de ahogy mondta, egyértelművé tette számomra, hogy nagyító alatt vagyok - és jeleként éreztem, hogy szexualitásom nem szívesen fogadható. Úgy döntöttem, hogy nem fogok a legtöbb kollégámmal, és természetesen nem a felettemmel, mert nem tudtam, mennyire biztonságos vagyok.
Minden jogunk van létezni egy olyan világban, ahol biszexualitásunkat nem csak elfogadják, hanem ünnepeljük. Sajnos azonban ez nem minden irodában lehetséges.
De három évvel később és kétezer mérföld távolságban hallottam egy munkatárs beszélgetését a barátnőjéről. Most költöztem az országba, és elkezdtem dolgozni egy kis kávézóban. Barista kollégámtól kérdeztem arról, hogyan találkozott barátnőjével, amelyre azt válaszolta: "Ebben a városban az egyetlen hely, ahol találkozni leszbikusokkal."
- Nos - mondtam -, mi lenne, ha mindenkivel szeretnék találkozni?
- Megvan a helyzet erre - mondta és folytatta az online társkereső erényeinek kiaknázását. Féltem kijönni, de a szexualitásom egyszerű elfogadása ennél a kis gesztusnál biztonságosabbnak érezte magát, amikor elmondtam a kávézó többi munkatársának, hogy biszexuálisok vagyok. Azt találtam, hogy egy furcsa és barátságos barátságos és barátságos közösség volt, akiket hetekig izgatottan dolgoztam együtt.
Mindannyian megérdemlik, hogy a szeretet és az elfogadás dicsőséges szivárványa alatt éljünk. Minden jogunk van létezni egy olyan világban, ahol biszexualitásunkat nem csak elfogadják, hanem ünnepeljük. Sajnos azonban ez nem minden irodában lehetséges. Valószínűleg ezt már tudja, de csak arra az esetre fogom megismételni: Helyénvaló és okos dolog úgy döntni, hogy nem jelenik meg a munkahelyen, ha nem érzi magát biztonságban.
Készítse elő és gyakorolja a megjelenés verzióit
Amikor munkába jössz, akkor nem kell formális nyilatkozatot készítenie, de azt sem akarja szárnyalni. Szánjon időt arra, hogy elgondolkozzon néhány, a különböző közönséghez vagy alkalomhoz megfelelő lehetőség közül, és gyakorolja ezeket akár saját maga, akár egy megbízható barát mellett (akivel ki vagy!).
Az alkalmi feltárás
Gondolj egy egyszerű, kényelmes módszerre, amellyel hivatkozhatsz a szexualitására. Például megemlítheti egy biszexuális szervezettel való részvételét.
A tisztázás
Ha ismétlődő módon tévesen azonosítják melegnek vagy egyenesnek, döntsön egy gyors, egyértelmű tisztázással, amelyet kényelmesen érzel - ez olyan egyszerű lehet, mint: „Ó, valójában biszexuális vagyok.” Ha kipróbálta a véletlenszerű felfedés vagy tisztázás, és az emberek továbbra is tévesen azonosítanak téged, érdemes erőteljesebben mondani: "Valójában biszexuális vagyok, és ezt tiszteletben kell tartania."
A beszélgetés
Lehet, hogy vannak olyan emberek, különösen a tekintélyes személyek, akik érdemesebbé teszik egy hivatalosabb beszélgetést (például mielőtt dátumot hoznának a céges rendezvényre). Gondoljon arra, amit mondani szeretne, és talán írjon le néhány jegyzetet magának.
A Colorado államban dolgozva azt tapasztaltam, hogy sok ember feltételezéseket tett a szexualitásomat illetően. Lassan azon dolgoztam, hogy kijavítsam ezeket a feltételezéseket az egy-egy-párbeszédben, gyakran véletlenül említve egy ex-et, vagy kifejezetten mondván: „biszexuális vagyok”. Még egyszer ki is szóltam a kormányzó hadnagynak, aki felügyelte irodánkat. Nem ez volt a legkedvesebb pillanatom, de egyesek tudta, és mások félreérthetik egymást, és mások nem fáradtak. Csak azt akartam, hogy mindenki megismerje.
De ha csak néhány kollégánál szeretne elmenni, akkor keresse meg. Csak tegye egyértelművé az emberek számára, hogy nem áll mindenki előtt az irodában, és szeretné, ha ők nem fednék fel személyazonosságát senkinek.
Csak azokra a kérdésekre válaszoljon, amelyeket meg akar válaszolni
Munkakörnyezetétől függően előfordulhat, hogy sok ember elfogadja és kíváncsi a szexualitására. Míg bók az, ha tudom, hogy mások is érdekli Önt, a kíváncsiság furcsavá válhat. Előzetesen döntse el, mennyit szeretne megosztani, és tartsa be a határait. Mindig rendben van mondani: "Ez egy nagyon személyes kérdés, és nem hiszem, hogy megfelelő a munkahelyre."
Mindig helyes azt mondani: "Ez egy nagyon személyes kérdés, és nem hiszem, hogy megfelelő a munkahelyre."
Lehet, hogy kollégái is úgy látják, hogy ön állandó queer-szakértő, és szeretne kérdezni tőled mindent, ami a nap alatt van. Megtanultam válaszolni olyan kérdésekre, amelyeket érzem, hogy kollégáim jóhiszeműen kérdezték, ha van időm. Amikor túl elfoglalt vagyok? Emlékeztetem őket, hogy korunkban korlátlanul férünk hozzá az információkhoz, és azt javaslom, hogy inkább kérdezzék az internetet.
És amikor a kérdések vitára való felhívás, nem pedig átgondolt vizsgálat, hogy valaki jobban megismerhessen, akkor nem veszem be a csalit. Ehelyett azt javaslom az egyénnek, hogy olvassa el biszexuális írók.
Ismerd a jogaidat
Noha nem kellene megragadnia magát hátrányos megkülönböztetés miatt, minden joga van harcolni a helyért a világon, ha nem méltányos bánásmódban részesülnek. És a munkahely sem különbözik egymástól.
Tehát, mielőtt kijönne, tanulmányozza vállalati politikáját, valamint a városi és állami törvényeket a szexuális és nemi identitás védelmével kapcsolatban. Míg a politikák vállalkozásonként eltérőek, egyes városokban és államokban egyértelmű törvények vannak a munkavállalók védelmére a szexuális irányultságon alapuló foglalkoztatási megkülönböztetés ellen. Az Emberi Jogi Kampány összeállította az LGBTQ alkalmazottainak forrásainak listáját, amelyeket érdemes áttekinteni a megjelenés előtt.
Noha nem kellene megragadnia magát hátrányos megkülönböztetés miatt, minden joga van harcolni a helyért a világon, ha nem méltányos bánásmódban részesülnek. És a munkahely sem különbözik egymástól.
A munkahelyi hátrányos megkülönböztetésnek számos formája lehet, beleértve, de nem kizárólag, az előléptetést, az elbocsátást, az irodájának rombolását, valamint a fizikai vagy szóbeli erőszakot. Ha szexuális identitása miatt hátrányos megkülönböztetéssel szembesül, mérlegelje a szakmai jogi tanácsadást. (Íme néhány forrás a Lambda Legal-tól, amelyekkel elkezdheti.)
Ha bármilyen módon zaklatnak, például ha az emberek túlságosan szexuálisan kommentálnak vagy következetesen megkérdőjelezik a szexualitását, dokumentálja, és fontolja meg panasz benyújtását az emberi erőforrásokkal. Ha van támogató felügyelete, kérjen segítséget.
Megfélemlítő lehet a cselekvés - a legtöbbünk csak a munkánkat akarja elvégezni és az életünket élni -, de a személyes tapasztalatból elmondhatom neked, hogy hihetetlenül gyógyító is lehet, ha szembesülünk hatalmukkal visszaélő emberekkel.
Megállapítottam, hogy a kimaradás lehetővé tette számomra, hogy teljes mértékben bekapcsolódjak a munkámba, kapcsolatba léphessek az LGBTQ + munkatársakkal és ügyfelekkel, és elképzelhetem magamnak egy olyan karriert, amely nem csak lehetővé teszi, hogy kiutazzak, hanem lehetőséget adjak a biszexuális vagyok.
És nem hagyhatom abba a gondolatot a kollégámról, aki elmondta nekem, hogy mennyit jelent neki, hogy kívül voltam. Úgy nézett rám, mintha valamiféle hős lenne, mintha döntésem jobbá tenné a világát.
Tehát biztosan nem sajnálom a választásomat. De ne felejtsd el, hogy ellenőrizni kell, hogy mikor, mikor és kivel jössz ki. Ne érjen nyomást a barátok, a család, a kollégák vagy akár az ilyen cikkek is. Senki sem tudja eldönteni, mi az Ön számára megfelelő, kivéve te. A választás a kezedben van, mert a kijönés csak akkor szabadít fel, ha a szabad akarata alapján teszi meg.
