Nincs olyan, mint az életre szóló munka. Azt sem garantálják, hogy a karriered kezdetén végzett munka később létezik.
Tudnom kellene. Rendkívül látható iparágban jöttem fel, amely gyorsan hanyatlik: hírek. 2008 és 2017 között az amerikai újságok foglalkoztatása közel negyedével csökkent; és az elmúlt években körülbelül 1000 újságíró elbocsátott havonta.
2010-től kezdve elbocsátották (az elbocsátás brit verziója) három hírekben; minden alkalommal javult az életem és a karrierem. Ez egy kevésbé biztonságos munkavilág meglepő fejjel. Elkezdi alkalmazkodni a foglalkoztatás bizonytalan helyzetéhez, új készségeket tanul, és megvizsgálja a szomszédos iparágakat, ahol még mindig megfelelő munkahelyeket teremtenek.
Itt egy pillantás az elbocsátásokra, melyeket átéltem, milyen volt a folyamat, hogyan éreztem magam, és mit tanultam az egyes tapasztalatokból.
1. elbocsátás - Új képességekbe merülés
2010-ben 27 éves voltam, és három évvel az első teljes munkaidős újságírói munkámmal foglalkoztam, az International Associated Press Londonban működő irodájában dolgozva. A 2008-as pénzügyi válság óta folyamatosan csökkentik a társaságot, ám ezek távoli helyeken történtek, és nem igazán voltak a radaromon.
Az íróasztalunk vezető szerkesztője háttérrel rendelkezik a rádióban, és gyakran arra kért tőlem, hogy tegyék meg hangcsökkentést hírcsomagok készítésére. Természetesnek tűnt, amikor azt javasolta, hogy próbáljak kicserélni a műsorszóró hírlapon a videó gyártójaként. Arra gondoltam, hogy csak egy kicsit szorongat engem, mivel a hírcsomagok megszólaltatásától az elkészítésig nem tűnt nagy ügynek. Visszatekintve lehetséges, hogy a szerkesztőm tudta, hogy az íróasztalunkat bezárják.
Az első munkám elhagyása és ahelyett, hogy elhagytam volna, tehetetlennek érezte magát, mintha nem kellett volna döntnem a karrieremmel kapcsolatban.
Amikor azt mondták nekünk, hogy a Nemzetközi Headline íróasztal megszűnik, nem érezte magát személyesnek. Végül is ez volt az egész csapatunk. De érezte a világ végét. Soha nem láttam teljes munkaidős posztot az újságírásban. Megint valaha is? Az első munkám elhagyása és ahelyett, hogy elhagytam volna, tehetetlennek érezte magát, mintha nem kellett volna döntnem a karrieremmel kapcsolatban.
Mint kiderült, valójában nem akartam elhagyni a társaságot. Az általam létrehozott kapcsolatoknak és a tapasztalataimnak köszönhetően, amelyeket az asztalom bezárása előtt szerzett, egy évig szinte teljes munkaidőben szabadon tudtam fordulni a hírlapon. Meredek tanulási görbék voltak valakinek, aki újságírásba kezdett írni, még akkor is, ha az elbocsátások előtt befejeztem a próbaváltásokat. De az elmúlt években a videószerkesztés alapvető készséggé vált az újságírók számára, ezért szerencsém voltam ezt a munka során megtanulni karrierem elején.
Mit tanultam: Legyen nyitott a tanuláshoz
Az első elbocsátásom megmutatta nekem, hogy bölcs dolog kihasználni a vállalati épületben maradását azáltal, hogy lehetőségeket kér fel képességeinek fejlesztésére és az osztályon kívüli emberekkel való találkozásra. Következő szerepemben önként vállalkoznék a konferenciákon, amelyek nagyszerűek voltak a hálózatépítésben. Mire a második elbocsátás megtörtént, képzést kértem, és elmentem, mielőtt elmentem, néhány üléssel, amelyek hasznosak voltak a következő munkám során.
Az első elbocsátásom megmutatta nekem, hogy bölcs dolog kihasználni a vállalati épületben maradását azáltal, hogy lehetőségeket kér fel képességeinek fejlesztésére és az osztályon kívüli emberekkel való találkozásra.
Tehát attól tart, hogy fél-e elbocsátások a saját cégénél, nézz körül, és nézd meg, mit akarsz tanulni, amíg ott vagy. Ezután készítsen egy tervet, és kérje meg, hogy készüljön rá. A legrosszabb, ami történhet, az, hogy „nem” vagy egyáltalán nem válaszol. A legjobb, ha munkaviszonyban marad, vagy legalább olyan új készségeket megtanul, amelyek segítenek a pályán.
: 5 olyan karrier lecke, amelyet csak azért kapnak, ha elbocsátják
2. elbocsátás Saját márkajelzés
2015-re a Media Trust nevű jótékonysági szervezetnél dolgoztam, amely hozzájárul az egyesült királyságbeli média sokszínûségének javításához és más jótékonysági szervezetek kiképzéséhez, hogy elmondhassák a történetüket. Ott kezdtem új műsorok beszerzését a házon belüli TV-állomás számára, majd átvettem egy másik szerepet, és hírcsatornát szerkesztettem a Press Association, a brit nemzeti hírügynökség együttműködésével.
A munka egy lépést tett fel az AP napjaimhoz képest, mivel most én voltam a felelős, és két másik újságíró munkáját felügyeltem. A huzal jött jótékonysági szervezetektől származó híreket, és munkám egy része a nonprofit célok elérése volt, és segíttem nekik azonosítani, melyik történetük volt híres. Arra bátorítottam őket, hogy kövessék nyomon a közösségi média statisztikáit, hogy megtudják, mely történetek a legjobban a közönségükkel, sőt még szélesebb olvasói körben is. Ismertettem a jótékonysági ügyfeleket a SEO (keresőmotor-optimalizálás) és a Google Trends segítségével is. Az idő múlásával mindezt oktatásként formálissá tették, és elindítottam jótékonysági szervezeteket is.
Elkészítettem egy tervet, felírva azt a hozzáadott értéket, amelyet a szervezetnek hoztam, és bemutattam a felelős embereknek.
Amikor azt mondták, hogy a szerepemet kiszorítják - ami az Egyesült Királyság jogszabályai szerint automatikusan elindítja a határozott idejű konzultációs időszakot - úgy döntöttem, hogy megmutatom a munkáltatóimnak, mennyire hasznos voltam és hogyan tudták felhasználni képzési képességeimet más az üzleti részek. Elkészítettem egy tervet, felírva azt a hozzáadott értéket, amelyet a szervezetnek hoztam, és bemutattam a felelős embereknek.
Végül nem tudtam megmenteni a szerepemet. Mindazonáltal, az idő, hogy dokumentáljam az összes újonnan szerzett képzési tapasztalatomat, rámutatott, hogy a Media Truston töltött három évem alatt felnövekszem, és abban bíztam benne, hogy gyorsan találok valamit mást. És megtettem: Hat héten belül szerkesztői trénerként dolgoztam a Daily Mirror-ban, egy olyan szerepet töltöttem be, melynek köszönhetően el tudtam mondani az új karriertörténetem.
Amit megtanultam: a narratívája minden
A szerepem megmentésére vonatkozó terv kidolgozása ráébresztett, hogy egy lenyűgöző történet volt a karrieremről és az új kihívások felvetésére való képességéről.
Időnként érdemes lehet áttekinteni, hol vagy, és mit tanultak, vagy akár létrehozhat egy dokumentumot, amely mindent felsorol, hogy segítsen kitalálni, hol áll, mit tehetne a következő karrierje során, és hogyan hogy elmondjam a történetedet.
Időnként érdemes lehet áttekinteni, hol vagy, és mit tanultak, vagy akár létrehozhat egy dokumentumot, amely mindent felsorol, hogy segítsen kitalálni, hol áll, mit tehetne a következő karrierje során, és hogyan hogy elmondjam a történetedet.
: Az a kemény beszélgetés, amelyet elő kell készítened, ha a munkád folyamatban van
3. elbocsátás Végül szabadúszó
A Daily Mirror-nál feladataim annak biztosítása volt, hogy az új írók hírüzeneteket állítsanak össze az irodai tartalomkezelő rendszerben (CMS), és hogy a sajtóban mindenki naprakész legyen a digitális gyakorlattal, például arról, hogyan lehet történeteket keresni és népszerűsíteni az interneten .
Képzési tapasztalataim határozottan segített nekem megszerezni a munkát, és bíztam benne, hogy az újonnan létrehozott szerepet a semmiből építhetem fel, miközben folytatom egy online újságíró munkáját a képzésem ismeretében; Írtam történeteket, filmeztem a Facebook Lives-t, és végül elindítottam egy sikeres podcastot.
18 hónapon belül az egész társaságon dolgoztam, Anglia, Észak-Írország, Wales és Skócia irodái között utaztam. Külső találkozókon jártam az Újságírók Képzésének Nemzeti Tanáccsal, a brit újságírók képesítéséért felelős csoporttal. Már kezdtem meghívásokat kapni a podcasting rendezvényeken való felszólalásra, amelyeket nagyon szerettem volna felvenni, de nem tudtam igazítani a szerkesztői tréner feladatomat.
Suchandrika Chakrabarti a hamis kezdőlapjával a Daily Mirror-on pózol, Emmeline Saunders jóvoltából hagyja a pártot.
Tehát ezúttal, amikor azt mondták, hogy a szerepemet elbocsátás veszélye fenyegeti, és levelet küldtem nekem a kifizetés részleteivel, megkönnyebbülést éreztem. Túl kinyújtottam a szerepet, és szívesen visszatértek az íráshoz és a hangzáshoz, és szerettem volna megtudni, hová vezethetek tovább karrierem.
Kész voltam szabadúszóvá válni, pénzügyi párnával, hogy áthajtson a sovány korai hónapokba. A hírt eljuttattam a közösségi médiába, és privát támogatási üzeneteket kaptam, valamint megkérdeztem a rendelkezésre állásomat.
Amit megtanultam: Néha szüksége van egy fejre
A munka befejezése lehetőséget kínál az irány átgondolására; sőt ez is lehet az a nyomás, amire szüksége lehet, hogy továbblépjen a következő fejezetbe. Legutóbbi elbocsátásom, tavaly, a harmadik volt, és könnyebb volt elviselni, mint azok, amelyeket korábban átéltem. Nagyon sokat tanultam az első két elbocsátásom során, mind az új készségek, mind az, hogy hogyan tudok eltűnni a munkámmal kapcsolatban. Rájöttem, hogy kikerültem a szerepet, és az elbocsátás kényszerítette tovább folytatni.
2019 első néhány hetében világosabbá vált, mint valaha, hogy egyetlen digitális újságírói munka sem igazán biztonságos. Ez egy fájdalmas lecke, amelyet meg kell tanulni az elbocsátások által érintett személyek számára, és ez a szellem a személyzet munkájában hátrahagyott személyek fölé repül, és elvégzi az egykori kollégák által végzett munkát.
Noha ez a pillanatban lehetetlennek tűnik, tudd, hogy az elbocsátás megszűnik, és bízz benne, hogy bizonyos esetekben valójában valami jobb felé fog tolni.
Fontos, hogy hagyjon magadnak időt ahhoz, hogy megbeszéljék azt, ami történt, mert előfordulhat, hogy valamilyen fájdalmat tapasztal. De bár ez pillanatok alatt lehetetlennek tűnik, tudd, hogy az elbocsátás megszűnik, és bízz benne, hogy bizonyos esetekben valójában valami jobb felé fog tolni.
: Szeretném, ha tudtam, hogy a bocsátás az lenne a legjobb karrierem
Most szabadúszó újságíró, podcaster és hangszóró vagyok, és soha nem élveztem jobban a munkát. Az új portfólióm karrierem - egyidejűleg több projektnél szabadúszóként dolgozom - azt jelenti, hogy már nem vagyok azzal a kockázattal, hogy egyszerre elveszítöm a jövedelemforrásaimat.
Egyre több és több ember számára az ismételt elbocsátások és elbocsátások élet tényekké válnak. Ez nem azt jelenti, hogy el kell kerülnie az alkalmazottak munkakörét és szabadúszóként kell lennie, mint én; de azt sugallja, hogy meg kell találnia a módját a szakmai önmeghatározásának, a jelenlegi beosztásának keretein kívül. Az, hogy mindig megtanuljunk, hasznos - soha nem késő hozzáadni egy újabb húrot az íjához.
