Ez az utolsó nap a munkánál - csak egy utolsó 8 órás munkaszünet, majd elindul, hogy új pozícióját kezdje, visszatérjen az iskolába, vagy vállalkozzon egy saját koncertjével.
Szóval hogyan kellene eltöltenie ezt a dicsőséges napot? Holdra járás a folyosón? Mondja el mindenkinek, aki valaha is bosszantotta, hogy mit gondol? Belekortyolva Baileys-t a kávéscsészébe, és elkukkantva a „balekot”, amikor a kocka-társaik járnak?
Csábító - de nem. Noha ezeknek az utolsó óráknak a visszaszámlálása fárasztónak tűnhet, valójában sokat kell tennie ahhoz, hogy egy kecses kijáratot elérhessen, mielőtt elhagyja a kabinját. Nézze meg óramutatónk útmutatót az irodában töltött utolsó napra vonatkozóan.
08:00
Tegye be a munkáját
Ideális esetben az összes tényleges munkáját befejezi a végső nap elõtt, de még mindig meg kell terveznie, hogy reggel pár órát töltene, hogy összekapcsolja a laza végeket (és lesz laza vége is). A legfontosabb, hogy ha projektjeit vagy feladatait áttér a többi csapattagra, akkor lépjen kapcsolatba velük, ellenőrizze, hogy teljes mértékben felkészültek-e feladatuk elvégzésére, és válaszoljon a felmerülő végső kérdésekre.
Ez nem csak az Ön részlege segít abban, hogy távollétében zavartalanul működjön, hanem megakadályozza az embereket, hogy a jövő héten pánikba hívjanak (igen, ez történik).
10:00
Gyűjtse össze névjegyeit
Munkatársai, ügyfelei, szállítói, bárki, akivel üzleti tevékenységet folytatott - mind a szakmai hálózat részét képezik, és olyan emberek, akikkel a jövőben valószínűleg kapcsolatba akar lépni. Tehát, ha még nem kapcsolódik a munkához, töltsön idejét a kapcsolatok átnézésével és a LinkedIn-en keresztül. Exportálhatja az Outlook névjegyeit az Excelbe is, így mentheti őket a jövőre.
DÉLELŐTT 11 ÓRA
Törölje meg a számítógépet
Miután átállította a projekteket, itt az ideje, hogy tisztítsa meg a házat a számítógépen. Először helyezze el a csapata számára hasznos összes munkadokumentumot megosztott meghajtóra, és tudassa munkatársainak, hol található meg. Ezután feltétlenül mentse el az USB meghajtóra, vagy küldjön e-mailben fájlokat, amelyek akár távolról is hasznosak lehetnek a jövőben - akár a következő feladat elvégzéséhez, akár munkamintákként. (Tudom, hogy nem akarja újra gondolkodni erről a 90 oldalas éves jelentésről, de bízz bennem, amikor ismét interjút készít, meg fogja tenni.) Mentsen el minden fontos e-mailt is - például a főnökétől vagy kollégáitól kapott nagyszerű visszajelzéseket - amelyre a későbbiekben újra hivatkozhat.
Miután megszerezte, amire szüksége van, tisztítson meg minden mást. Dobja el a személyes dokumentumait (majd ürítse ki a kukát), törölje a böngészési előzményeket, és egyébként ellenőrizze, hogy a digitális pala tiszta-e.
13:00
Ebéd
Hosszú reggel után menjen ebédre irodai társaival. Hé, valószínűleg nem fogsz egy ideje meglátogatni ezeket a srácokat!
14:00
Készítsen kilépési interjút
A kilépési interjúk sok társaságnál elengedhetetlenek a kurzusra, de ha nem kap meg, kérdezd meg. Általában ez az idő, amikor a HR elkészíti a végleges papírokat, megosztja az egészségbiztosítás folyamatos információit és visszajelzést kér arról, hogy milyen volt a szervezet számára dolgozni.
A legfontosabb itt az, hogy őszinte legyek, de a lehető legpozitívabb is legyen. Ha a hely az Office Space-hez hasonlított, nem, akkor nem kell úgy tenned, mintha szivárványok és pillangók lennének, hanem tegyen bármit, amit mondasz, mint konstruktív visszacsatolást, amit nem zavar, ha visszatér a főnökéhez. (Mert valószínűleg így lesz.)
15:00
Készülj fel a felszállásra
Ha szakmai hírnevét tapintatosnak szeretné tartani, akkor ügyeljen arra, hogy munkatársai vagy ügyfelei soha ne maradjanak függőben. Tehát változtassa meg a hangposta üzenetét, hogy minden hívó fél tudja, hogy már nem tartózkodik a társaságnál, és kihez fordul távollétében. Az e-mailben állítson be egy automatikus választ is, amely ugyanezt teszi.
Ezután küldje el búcsú e-maileit. Ha még nem tette meg, küldjön tömeges e-mailt minden dolgozónak (természetesen BCC), amelyben bejelenti távozását, és tudatja velük a továbblépés legjobb kapcsolattartóját. Ezt kövesse további személyes e-mailek küldésével a közvetlen csapata, a munkatársai, valamint az összes felügyeleti vagy beosztottja számára, megköszönve nekik a lehetőséget és tudatva velük, hogy élvezték velük való együttműködést.
16:00
Csomagolj össze
A legjobb, ha a nap végéig megvárja, amíg elkezdi csomagolni az literális táskáját (kivéve, ha van egy nagy iroda, tele holmi tárgyakkal). Ragadja meg munkamintáit, képkereteit és személyes tárgyait, és készen áll a készenlétre. Ezután adja vissza a kulcsait, az igazolványát, a számítógépet és a vállalkozás által biztosított minden egyéb tárgyat, amelyet még meg kell adnia a főnökének. (Tudom, hogy fájdalmas a visszaadása a vadonatúj BlackBerry-ről. Különben is.)
5 ÓRAKOR
Ünnepel!
Igen, a bezárás idejéig kell maradnia (elvégre egy teljes napot fizetnek Önnek). De miután mindent összegyűjtött, elmondta a búcsúkat és befejezte az átmenetet, kész! Ha elhagy egy munkát vagy munkatársait, akiket szereti, ez határozottan érzelmi idő lehet, ám az utolsó nap ugyancsak okot jelent az ünneplésre - ez a következő lépés kezdete. Gratula!
