Amikor Neale Godfrey-nek, az Egyesült Államok egyik első női banki ügynökének, az 1970-es években felajánlotta első állását, a főképviselő azt mondta: "Az Ön osztálya férfiak évente 11 000 dollárt keresnek, de azt hiszem, ez túl sok ahhoz, hogy fizetni tudjon Te, mint lány. Tehát csökkentenem a fizetését 6500 dollárra. "
Elképzelhetetlen, igaz? De bár Neale napjának nyilvánvaló nemi hátrányos megkülönböztetése mögött lehet, a bérszakadék nem. Valójában a nők továbbra is csak annak 77% -át keresik meg, amit a férfiak egyenlő munkáért csinálnak. A nőknek napjainkig - 2013. április 9-ig - az kell, hogy megszerezzék azt, amit a férfiak megtettek 2012-ben (ezért évente ezt a napot nevezzük egyenlő fizetés napjának).
Mi a helyzet? Nos, a témával kapcsolatos szinte minden cikk közös gyökérügyre utal: A nők nem annyira tárgyalnak, mint a férfiak. Valójában sokkal kevesebbel tárgyalnak: A nők mindössze 7% -a folyik az első fizetésükről a főiskola előtt, míg a férfiak csaknem 60% -a. A nők 20% -a soha nem folytat tárgyalást, még akkor sem, ha tudta, hogy kellene.
Tehát ma arra buzdítunk, hogy változtassa meg ezt. Valójában megmutatjuk, hogyan. Töltsön el egy kis időt ezen a héten ezeknek a cikkeknek az elolvasásával, hogy megismerje érdemeit, emelést kérjen és tárgyaljon munkahelyi tárgyalásokon -, majd gyakorolja ezt a tanácsot.
Nem, további kérés nem könnyű. De ez a legjobb hatalom, amit változtatnunk kell.
A fizetési rés
Az „egyenlő fizetés az egyenlő munkáért” egyszerű koncepciónak tűnik, de milyen közel állunk ahhoz, hogy elérjük ezt a szabványt? Neale Godfrey, az egyik első női bankvezető, azt tükrözi, hogy a nemek közötti bérszakadék hogyan alakult ki - és hogyan lehet változtatni.
Tudta, hogy a pályázókat gyakran megkülönböztetik - csak azért, mert etikailag hangos nevet kapnak? Egy álláskereső megosztja tapasztalatait, és lépéseket teszünk mindannyian, hogy mindenki számára egyenlő esélyeket biztosítsunk.
Honnan tudja, ha fizetnek, amit megér (a főnöki irodába való betörésen kívül)? Próbálja ki ezt a négy titkos módot annak kiderítéséhez, hogy fizetése megfelel-e az iparági normának, vagy ha alul fizetnek-e Önnek.
Emelést kér
Gondolsz egy emelés kérésére? Mielőtt megbeszélést tervez a főnökével, nézd meg ezt az infographic képet, amely néhány egyszerű kérdéssel megmutatja a helyes irányba.
Szeretne emelést kérni, de ideges, hogy pontosan hogyan működik? Találtunk négy igazi nőt, akik tárgyalásokra vettek fel emeléseket, és megkaptuk őket. Nézze meg a történeteket, és ne feledje: Ha meg tudják csinálni, akkor te is megteheted.
Az emelés kérése jó dolog. De lehetőség van a fegyver ugrására. Tehát, mielőtt megtenné, kérdezd meg magadtól a három kérdést, hogy megbizonyosodd a megfelelő időzítésről
Az emberek gyakran azt mondják, hogy a nemek közötti bérszakadék egyik oka az, hogy a nők nem tárgyalnak. De egy új tanulmány szerint a tárgyalás valójában a probléma. Olvassa tovább, hogy többet megtudjon a nőkkel szembeni elfogultságról, amikor emelést kérnek.
Tárgyalási tanácsadás
A nők fizetéseikkel, prémiumaival és előléptetéseivel elmaradnak a férfi kollégáktól - és miért? Mert nem kérjük azt, amit akarunk. Nos, ez megváltozik. A mai naptól kezdve vezetünk egy útmutatót a tárgyalásokhoz és egy szakértőt, aki segít Önnek.
Tárgyalási sorozatunk első részletével egy trükkös kérdésre válaszolunk: Hogyan lehet tárgyalni emelésért a jelenlegi munkahelyén anélkül, hogy fenyegetne, hogy elmenekül a vállalattól?
A hét elején a tárgyalásért felelős szakértőnk egy olvasó trükkös kérdésével válaszolt: Tudna tárgyalni munkahelyének elhagyása nélkül? (Igen, természetesen tudsz!) Ma nézd meg a szakértői lépéseket a tárgyalásokra való felkészüléshez.
Szeretne emelést? Ne félj - készülj fel. Ez a szkript megmutatja, hogyan kell felkeresni a jelenlegi főnököt, és elől a végéig előléptetést vagy emelést kérni.
Ez az olvasó ragadós helyzettel érkezett hozzánk: Hogyan lehet tárgyalni emelésről, ha a főnöke elkerüli a témát - és úgy gondolja, hogy ennek pénzügyi problémákkal kell együtt járnia?
Ez az eseménytervező ki lett zárva az ügyfele és az eladója közötti tárgyalásoktól, ami azt jelenti, hogy nem kap fizetést, amit érdemel! Tárgyalási szakértőnk lépésről lépésre nyújt útmutatást ehhez a ragadós helyzethez.
Ez egy általános álláskeresési dilemma: felkérik a "fizetési követelményt", és nem biztos benne, hogy mit tegyen. Adj egy túlságosan magas oldatot, és kiszabadítja magát a pozícióból. Adj egyet, amely túl alacsony, és csalja ki magát a kívánt fizetésből. Mit kéne tenned?
pótlék
A mai nap az Equal Pay nap, nagy emlékeztető mindannyiunk számára, hogy megtudjuk, mire vagyunk érdemesek, és kérjük. És ha szüksége van valamilyen ösztönzésre? Nos, barátunk, Ryan Gosling itt van, hogy megadja neked a szükséges lendületet.
